SALT AND PEPPER zum fünften Mal in Folge als „Top Company“ ausgezeichnet
ID: 2219595
kununu-Siegel bestätigt Arbeitgeberqualität – und eine Kultur mit Haltung

(PresseBox) - SALT AND PEPPER gehört auch 2026 wieder zu den Top Companies in Deutschland. Das bestätigt die aktuelle Auszeichnung durch das Arbeitgeber-Bewertungsportal kununu. Die Unternehmensgruppe erhält das begehrte Siegel damit zum fünften Mal in Folge – und zählt damit zu einem kleinen Kreis besonders stabil bewerteter Arbeitgeber im deutschsprachigen Raum.
Das „Top Company“-Siegel basiert auf einer Kombination von Bewertungen durch aktuelle Mitarbeitende, ehemalige Beschäftigte und Bewerbende. Bewertet werden unter anderem Arbeitsatmosphäre, Führung, Entwicklungsmöglichkeiten, Unternehmenskultur und Bewerbungsprozesse. Mit einem aktuellen Score von 4,3 von 5 Sternen liegt SALT AND PEPPER deutlich über dem Branchendurchschnitt – und erfüllt die Kriterien der Auszeichnung über Jahre hinweg konstant.
„Fünf Jahre in Folge ausgezeichnet zu werden ist ein echtes Statement – und zeigt, dass unsere Kultur nicht von Zufällen lebt, sondern von Klarheit, Verbindlichkeit und Haltung“, sagt Sven Scholz, CEO der SALT AND PEPPER Gruppe. „Wir sehen die Auszeichnung als Bestätigung – aber auch als Verpflichtung, diesen Weg weiterzugehen.“
Ein starkes Fundament: Werte, Haltung und Human Centricity
Dass SALT AND PEPPER seit Jahren auf hohe Zufriedenheit trifft – intern wie extern – ist das Ergebnis eines klaren kulturellen Fundaments. Die Unternehmensgruppe folgt einem Human-Centric-Ansatz, bei dem die Menschen im Mittelpunkt stehen: mit ihren Ideen, Stärken, Fragen und Grenzen.
Die fünf Unternehmenswerte – Leidenschaft, Mut, Professionalität, Respekt und Kreativität – sind dabei kein internes Regelwerk, sondern der gelebte Rahmen für Zusammenarbeit und Führung.
„Human Centricity bedeutet für uns, nicht für Menschen zu entscheiden, sondern mit ihnen zu gestalten. Das gilt für die tägliche Arbeit im Team genauso wie für strukturelle Entscheidungen“, so Scholz weiter.
Ein Siegel mit Marktwirkung
Die Auszeichnung „Top Company“ wird jährlich vergeben und zählt zu den bekanntesten Arbeitgeber-Siegeln im deutschsprachigen Raum. Sie basiert auf quantitativen und qualitativen Kriterien, die regelmäßig angepasst und datenbasiert ausgewertet werden. Nur rund fünf Prozent aller bewerteten Unternehmen erhalten das Siegel. Für SALT AND PEPPER bestätigt es nicht nur das interne Klima – sondern auch die Position als gefragter Arbeitgeber im deutschen Mittelstand.
Weitere Informationen: www.kununu.com/top-company
SALT AND PEPPER ist eine deutschlandweit tätige Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in Bremen. Sie bietet hochwertige Engineering-Dienstleistungen, Softwareentwicklung und Weiterbildung aus einer Hand. Mit viel Know-how arbeiten rund 450 Mitarbeitende an sieben Standorten an den zentralen Herausforderungen von Industrie 4.0 und Digitalisierung. Die Unternehmenswerte Mut, Professionalität, Respekt, Kreativität und Leidenschaft machen SALT AND PEPPER zu einem branchenübergreifenden Fortschrittspartner und einer One-Stop-Lösung für die deutsche Wirtschaft.
Weitere Infos zu dieser Pressemeldung:
Unternehmensinformation / Kurzprofil:
SALT AND PEPPER ist eine deutschlandweit tätige Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in Bremen. Sie bietet hochwertige Engineering-Dienstleistungen, Softwareentwicklung und Weiterbildung aus einer Hand. Mit viel Know-how arbeiten rund 450 Mitarbeitende an sieben Standorten an den zentralen Herausforderungen von Industrie 4.0 und Digitalisierung. Die Unternehmenswerte Mut, Professionalität, Respekt, Kreativität und Leidenschaft machen SALT AND PEPPER zu einem branchenübergreifenden Fortschrittspartner und einer One-Stop-Lösung für die deutsche Wirtschaft.
Datum: 17.12.2025 - 08:02 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 2219595
Anzahl Zeichen: 3335
Kontakt-Informationen:
Ansprechpartner: Martin Löwe
Stadt:
Bremen
Kategorie:
Industrie
Diese Pressemitteilung wurde bisher 384 mal aufgerufen.
Die Pressemitteilung mit dem Titel:
"SALT AND PEPPER zum fünften Mal in Folge als „Top Company“ ausgezeichnet"
steht unter der journalistisch-redaktionellen Verantwortung von
SALT AND PEPPER Gruppe (Nachricht senden)
Beachten Sie bitte die weiteren Informationen zum Haftungsauschluß (gemäß TMG - TeleMedianGesetz) und dem Datenschutz (gemäß der DSGVO).
ANÜ-Fachkräfte in Engineering und IT bringen Erfahrung, Methodenwissen und neue Perspektiven in technische Projekte. Dieses Potenzial entsteht jedoch nicht automatisch. Es wird dort wirksam, wo Einsätze professionell vorbereitet, begleitet und integriert werden. Eine Studie von SALT AND PEPPER ze
Projektkritisches Fach-Know-how wirtschaftlich nutzen: Fast jedes dritte Unternehmen erwägt Expert-Sharing ...
Fast jedes dritte Unternehmen (29,2 %) erwägt Expert-Sharing als eine Lösung, um Fachkräftemangel zu begegnen. Das zeigt der aktuelle ANÜ-Report von SALT AND PEPPER. Besonders im Engineering- und IT-Umfeld wird das Modell aus wirtschaftlicher Sicht relevant: Hochspezialisiertes Fach-Know-how wir
Stundensatz greift zu kurz: Warum ANÜ im ersten Projektjahr wirtschaftlicher sein kann als Direktanstellung ...
Viele Unternehmen bewerten Arbeitnehmerüberlassung (ANÜ) im Engineering- und IT-Umfeld vor allem über Stundensätze. Dadurch entsteht häufig der Eindruck, ANÜ sei im Vergleich zur Direktanstellung die teurere Lösung. Eine aktuelle Modellrechnung im SALT AND PEPPER ANÜ-Report zeigt jedoch: Die
Weitere Mitteilungen von SALT AND PEPPER Gruppe
EVO-Seitenkanalverdichter mit Smartwave-Technologie: Effizienz und Geräuschreduktion vereint ...
. Innovation für moderne Industrieprozesse Die Anforderungen an industrielle Prozesse steigen kontinuierlich. Neben hoher Effizienz und Zuverlässigkeit rücken Aspekte wie Umweltverträglichkeit und ergonomische Arbeitsbedingungen zunehmend in den Fokus. FPZ hat mit der EVO-Serie eine Lösung entw
Metix und Magmec unterzeichnen Absichtserklärung über die Entwicklung einer Magnesiummetall-Produktionsanlage ...
Metix, eine Marke von SMS group mit Sitz in Südafrika, und Magmec haben ein Memorandum of Understanding (MoU) über die Entwicklung einer Magnesiummetall-Produktionsanlage mit fortschrittlicher Reduktionsofentechnologie in den Vereinigten Arabischen Emiraten (VAE) unterzeichnet. Die Anlage wird fü
Geworfen, geschlagen, misshandelt: ANINOVA deckt Tierquälerei in "Dithmarscher-Geflügel" Schlachthof in Brandenburg auf - Strafanzeige erstattet ...
ANINOVA hat schwerwiegende Verstöße gegen das Tierschutzgesetz in einem Geflügelschlachthof im Ortsteil Seddiner See im Landkreis Potsdam-Mittelmark (Brandenburg) öffentlich gemacht. Betreiber des Schlachthofs ist die Lorenz Marken Geflügel GmbH & Co. KG, deren Produkte bundesweit unter der
SMS group hat die Automation der Haspelanlage in der Warmbandstraße Nr. 1 von thyssenkrupp Steel Europe modernisiert ...
Die Modernisierung der Level 1-Automation und der HMI behebt Probleme, die durch veraltete Ersatzteile und ältere Betriebssysteme verursacht wurden Das Upgrade liefert eine Hochgeschwindigkeitsregelung und robuste Kommunikationsnetzwerke und verbessert so die betriebliche Gesamteffizienz Ein Lif




