Die PAYBACK GROUP ist zum 20. Mal in Folge "Top Employer"

(ots) - PAYBACK und die Holding Loyalty Partner dürfen sich über einen ganz besonderen Meilenstein freuen: Zum 20. Mal in Folge wurde das Unternehmen vom renommierten Top Employers Institute als "Top Employer" ausgezeichnet. Diese Ehrung bestätigt nicht nur die konsequente Ausrichtung auf Mitarbeiterzufriedenheit, sondern auch die Innovationskraft in der Gestaltung moderner Arbeitswelten. PAYBACK gehört damit zu den führenden Arbeitgebern, die Standards in den Bereichen Personalstrategie, Arbeitsumfeld und Mitarbeiterentwicklung setzen. "Ein 20facher Top Employer - was für eine Ehre! Doch es ist mehr als eine Auszeichnung - es ist ein Versprechen an unsere Kolleginnen und Kollegen, dass wir weiterhin alles dafür tun, ein Umfeld zu schaffen, in dem sie sich entfalten können", sagt Dr. Benedikt Morsey, Bereichsleiter Personal bei der PAYBACK GROUP.

Die Zertifizierung basiert auf einer umfassenden Analyse zentraler HR-Bereiche, die den gesamten Employee Lifecycle abdecken. Sie bewertet unter anderem die strategische Ausrichtung des Personalmanagements, die Qualität des Arbeitsumfelds sowie die Prozesse zur Gewinnung und Entwicklung von Talenten. Auch die Förderung von Vielfalt und Inklusion sowie das Wohlbefinden der Mitarbeitenden spielen eine entscheidende Rolle. Mit dieser erneuten Auszeichnung unterstreicht PAYBACK seinen Anspruch, eine zukunftsorientierte Arbeitskultur zu gestalten und langfristige Mitarbeiterbindung zu fördern.

Die Ergebnisse einer aktuellen internen Befragung der PAYBACK GROUP spiegeln die Aussagen des Top Employers Instituts: Kolleginnen und Kollegen schätzen vor allem den starken Teamzusammenhalt im Unternehmen, die attraktiven Benefits und die spannenden, abwechslungsreichen Aufgaben. PAYBACK wird somit nicht nur als Top Arbeitgeber wahrgenommen, sondern lebt eine Kultur, die die Menschen begeistert.

Über PAYBACK:

PAYBACK ist das führende Bonusprogramm, das allein in Deutschland schon von über 35 Millionen Kundinnen und Kunden begeistert genutzt wird. Denn sie erhalten von mehr als 700 PAYBACK Partnerunternehmen nach dem einfachen Prinzip "Ein Programm - viele Partner" Punkte und Coupons fürs Einkaufen und sie sparen dadurch einen erheblichen Betrag pro Jahr. 95 Prozent der gesammelten Punkte werden wieder eingelöst, der überwiegende Teil direkt bei den Partnern oder in Prämien. Die praktische PAYBACK App bündelt das mobile Punkte sammeln, Punkte einlösen, Coupons aktivieren und Bezahlen. Sie wird schon von 17,5 Millionen Nutzerinnen und Nutzern verwendet und ist vielfach ausgezeichnet, zuletzt als "kundenfreundlichste App" und "App mit dem größten Mehrwert". Die PAYBACK GROUP ist mehrfacher "Top Employer" und "Leading Innovator 2026".



Pressekontakt:

Nina Purtscher-Grass
Mobil: 0172 94 30 713
nina.purtscher@PAYBACK.net
PAYBACK.Group | PAYBACK.de


Original-Content von: PAYBACK GmbH, übermittelt durch news aktuellWeitere Infos zu dieser Pressemeldung:

Themen in dieser Pressemitteilung:


Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Bereitgestellt von Benutzer: ots
Datum: 15.01.2026 - 09:30 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 2224455
Anzahl Zeichen: 3036

Kontakt-Informationen:
Ansprechpartner: ots
Stadt:

München

Kategorie:

Umfrage

Diese Pressemitteilung wurde bisher 193 mal aufgerufen.

PAYBACK App neu mit multifunktionaler KI-gestützter Suche / Chatbot "Pointy" gibt Kunden via "PAYBACK Integrated Search" Auskunft und schlägt zusätzlich relevante Angebote und C ...
Ob Partner, Produkt, Coupon, Angebot oder konkrete Fragen zum Programm: Die neue voll integrierte Suche "Pointy" in der PAYBACK App liefert sofort und im Dialog mit Kundinnen und Kunden alle Antworten. Die Funktion verbindet erstmals die Suche nach PAYBACK Inhalten mit einer intelligenten,

Noch mehr Punkte fürs Reisen: IHG Hotels & Resorts wird neuer PAYBACK Partner ...
Ob Städtetrip, Geschäftsreise oder Familienurlaub - Reisende haben jetzt noch mehr Grund zur Freude. IHG Hotels & Resorts (IHG) ist neuer Partner von PAYBACK und bringt eines der weltweit führenden Hotelunternehmen in die PAYBACK Reisewelt. Für die 35 Millionen aktiven PAYBACK Kundinnen und

20 Jahre starke Partnerschaft: Aral und PAYBACK feiern Jubiläum ...
- Aral-Chef Bothe: "Partnerschaft mit PAYBACK bietet großen Mehrwert für unsere Kunden" - PAYBACK Chef Brugger: "Unsere gemeinsame Entwicklung ist geprägt von Service, Innovation und Digitalisierung" - Im Jubiläumsjahr gibt es besonders attraktive PAYBACK Coupons Aral

Weitere Mitteilungen von PAYBACK GmbH

Agentic AI: Drei von vier Unternehmen sehen Lücke zwischen Vision und Realität ...
Camunda (http://www.camunda.com/de), ein führender Anbieter von Lösungen zur agentenbasierten Automatisierung, hat heute den "2026 State of Agentic Orchestration and Automation Report (https://camunda.com/de/state-of-agentic-orchestration-and-automation/)" veröffentlicht. Der Report z

Vom Sorgenhaus zur Traumvilla: Bochumer gewinnt Omaze Landhaus-Villa in Oberbayern im Wert von 2,7 Millionen Euro ...
Der glückliche Gewinner hatte die dringend nötige Sanierung seines alten Hauses in Bochum lange vor sich hergeschoben - nun ist er stolzer Besitzer einer beeindruckenden Landhaus-Villa mit Alpenblick und Hightech-Luxus. Star-Trek-Fans sagen: Das neue Haus fühlt sich an wie das Raumschiff Enterp

Elektronische Patientenakte erfüllt Versprechen der Digitalisierung des Gesundheitssystems bisher nicht ...
Ein Jahr nach dem Start der Elektronischen Patientenakte ist das Angebot breit bekannt, wird aber nur wenig genutzt Ein Jahr nach dem Start der elektronischen Patientenakte (ePA) hat nahezu jede gesetzlich versicherte Person in Deutschland die Möglichkeit, das neue digitale Angebot zu nutzen - do

Elektronische Patientenakte erfüllt Versprechen der Digitalisierung des Gesundheitssystems bisher nicht ...
Ein Jahr nach dem Start der Elektronischen Patientenakte ist das Angebot breit bekannt, wird aber nur wenig genutzt Ein Jahr nach dem Start der elektronischen Patientenakte (ePA) hat nahezu jede gesetzlich versicherte Person in Deutschland die Möglichkeit, das neue digitale Angebot zu nutzen - do