Laut Mindspace-Studie: Arbeitsplatzgestaltung wird zum unterschätzten Bindungsfaktor / Jede fünfte Person würde auf Gehalt verzichten für ein schöneres Büro
ID: 2225445
Besseres Büro statt mehr Gehalt
Ein zentrales Ergebnis unterstreicht die Relevanz attraktiver Arbeitsorte: 22,8 % der Befragten würden für ein schöneres und gesünderes Büro Gehaltseinbußen von bis zu 20 % akzeptieren. Besonders ausgeprägt ist die Bereitschaft bei jungen Beschäftigten zwischen 18 und 29 Jahren: Hier liegt die Zahl derjenigen, die Gehaltsabstriche machen würden, sogar bei 36,9 % und damit doppelt so hoch wie in der Altersgruppe der 50-64-Jährigen (18,1 %). Diese Unterschiede machen deutlich, dass sich hochwertige Arbeitsräume zunehmend zu einem strategischen Vorteil im Wettbewerb um Talente entwickeln.
Arbeitsplatzgestaltung wird zum Wettbewerbsfaktor
Dieser Trend spiegelt sich auch in der Arbeitgeberwahl wider: 42,7 % der Befragten geben an, dass die Gestaltung ihrer Arbeitsumgebung einen starken oder sehr starken Einfluss darauf hat, für welches Unternehmen sie sich entscheiden. Besonders Frauen messen diesem Aspekt mit 47 % mehr Bedeutung bei als Männer (38,7 %). Mit zunehmendem Alter steigen die Ansprüche insgesamt weiter an. Ein ansprechendes Arbeitsumfeld wird damit zum echten Wettbewerbsvorteil, besonders für Unternehmen, die Frauen und erfahrene Fachkräfte gewinnen wollen.
Das müssen moderne Büros leisten
Neben der Ausstattung stellt sich auch die Frage, wofür das Büro heute überhaupt gebraucht wird. Mehr als die Hälfte der Befragten (58,5 %) sieht seine Hauptfunktion im konzentrierten Arbeiten sowie in kreativen Prozessen (46 %). Doch die Erwartungen unterscheiden sich: Jüngere Mitarbeitende suchen im Büro Inspiration und Erholung (17,6 %) - etwas, das ältere Generationen deutlich seltener einfordern. Der wachsende Bedarf nach Rückzugsräumen zeigt, dass Arbeit und Erholung zunehmend ineinander greifen und Arbeitgebende darauf reagieren müssen.
Junge Talente fordern Rundum-Angebot am Arbeitsplatz
Über alle Altersgruppen hinweg haben funktionale Standards wie ergonomische Möbel, Rückzugsorte oder gutes Licht Priorität. Gleichzeitig zeigt die Gen Z ein deutlich breiteres Verständnis davon, was ein attraktiver Arbeitsplatz heute leisten muss. Für sie endet das Büro nicht an der Bürotür - im Gegenteil. So wünschen sich 18-29-Jährige weit häufiger Angebote im direkten Umfeld als der Durchschnitt aller Altersgruppen: vom Wellnessbereich (25,7 % vs. 8 % insgesamt) über ein Fitnessstudio (31,6 % vs. 14,3 %) bis hin zu Dienstleistern wie Friseuren (23,8 % vs. 11,9 %). Für die Gen Z wird das Büro zum Ankerpunkt, an dem Arbeit, Alltag und Wohlbefinden selbstverständlich zusammengehören.
Peter Demidov, General Manager von Mindspace Germany, ordnet die Ergebnisse ein: "Die Studie zeigt, wie hoch - und wie unterschiedlich - die Erwartungen an moderne Büros sind. Besonders die Gen Z erwartet Orte, die Arbeit, Alltag und Wohlbefinden verbinden. Erfolgreiche Arbeitswelten müssen deshalb Work-Life-Blend ermöglichen und das flexibel, durchdacht und generationengerecht."*Civey hat vom 31.10. bis zum 16.11.2025 online 2.000 Erwerbstätige aus Unternehmen mit hybriden Arbeitsmodellen befragt. Die Ergebnisse sind durch Quotierungen und Gewichtungen repräsentativ.
Das Dokument zur Pressemitteilung und das Whitepaper zur Studie finden Sie hier (https://drive.google.com/drive/folders/1LNMhL4AUpUNXvNyxPvjq2sUv9ITlx9B9?usp=sharing).
Über Mindspace
Mindspace (https://www.mindspace.me/de/) ist ein Flex-Office-Anbieter, der eine globale Denkweise mit lokalem Flair kombiniert. Unternehmen jeder Größe profitieren von hochwertigen und individuell designten Arbeitsplätzen, voll ausgestatteten Meetingräumen, einem Community-Team an jedem Standort und regelmäßig stattfindenden Networking-Events. Zum Kundenstamm an mehr als 45 Standorten in 20 Städten und 7 Ländern in Europa und den USA gehören Blue-Chip-Unternehmen, Konzerne und KMU wie Samsung, Microsoft, Techstars Accelerator, Barclays Bank, Taboola, GoPro, Playtika und Klarna.
Pressekontakt:
ZUCKER.Kommunikation GmbH
Team Mindspace
mindspace@zucker.berlin
+49 30 24 75 870
Original-Content von: Mindspace, übermittelt durch news aktuellWeitere Infos zu dieser Pressemeldung:
Themen in dieser Pressemitteilung:
Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Datum: 20.01.2026 - 10:15 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 2225445
Anzahl Zeichen: 4955
Kontakt-Informationen:
Ansprechpartner: ots
Stadt:
Berlin
Kategorie:
Arbeit
Diese Pressemitteilung wurde bisher 150 mal aufgerufen.
Die Pressemitteilung mit dem Titel:
"Laut Mindspace-Studie: Arbeitsplatzgestaltung wird zum unterschätzten Bindungsfaktor / Jede fünfte Person würde auf Gehalt verzichten für ein schöneres Büro"
steht unter der journalistisch-redaktionellen Verantwortung von
Mindspace (Nachricht senden)
Beachten Sie bitte die weiteren Informationen zum Haftungsauschluß (gemäß TMG - TeleMedianGesetz) und dem Datenschutz (gemäß der DSGVO).
- Die von Harel Insurance Investments and More Provident Funds geleitete Investition soll die Expansion in Europa, den Vereinigten Staaten und Israel vorantreiben - Mindspace-Standorte in Deutschland und Israel sind zu mehr als 95 Prozent ausgelastet - Dan Zakai, Mitgründer und CEO: "Mindsp
Weitere Mitteilungen von Mindspace
Gefahrstoffe in Werkstätten richtig lagern ...
Lacke, Lösungs- und Reinigungsmittel, aber auch Gase und Altchemikalien - in Werkstätten wird mit ganz unterschiedlichen Gefahrstoffen gearbeitet. Der Umgang mit ihnen birgt unterschiedliche Risiken für die Beschäftigten. Manche der Stoffe sind leicht entzündlich, andere ätzend oder giftig. Ei
Aktivrente: Was Rentnerinnen und Rentner über den steuerfreien Hinzuverdienst wissen sollten ...
Nach langen Diskussionen wurde Ende 2025 die Aktivrente beschlossen. Damit können seit 1. Januar 2026 sozialversicherungspflichtige Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, die ihre Regelaltersgrenze erreicht haben, zusätzlich zur Rente bis zu 2.000 Euro im Monat steuerfrei dazuverdienen. Der Lohnsteue
Peter Bohnhof: AfD-Fraktion fordert Beibehaltung des Arbeitszeitgesetzes ...
Bundeskanzler Friedrich Merz hat beim Neujahrsempfang der IHK Halle-Dessau die Abschaffung des Arbeitszeitgesetzes gefordert. Der AfD-Bundestagsabgeordnete Peter Bohnhof, Mitglied im Ausschuss für Arbeit und Soziales, teilt dazu mit: "Die Abschaffung des Arbeitszeitgesetzes würde für viele
Sind sie wirklich sicher? Deutlich mehr Kontrollen für Betriebe! ...
Ziel Durch die steigenden Kontrollen soll sichergestellt werden, dass der Arbeits- und Gesundheitsschutz systematisch eingehalten wird und Defizite frühzeitig identifiziert und angegangen werden. Wer führt die Kontrollen durch? Die Betriebsprüfungen werden durch die zuständigen Arbeit
