Zukunft Personal Nord 2026: Team Human× AI setzt Impulse für die HR-Arbeitswelt von morgen

Warum Human Skills und Künstliche Intelligenz gemeinsam die Zukunft von Arbeit, Führung und HR-Innovation gestalten

(PresseBox) - Unter dem Jahresmotto „Team Human x AI“ startet die Zukunft Personal 2026 in ein richtungsweisendes Jahr für die HR-Community. Im Fokus steht das Zusammenspiel von menschlichen Fähigkeiten und Künstlicher Intelligenz – nicht als Gegensatz, sondern als kooperative Weiterentwicklung von Arbeit, Unternehmenskultur und Innovation.

Den Auftakt bildet die Zukunft Personal Nord, die am 26. und 27. März 2026 die Hamburg Messe erneut zum zentralen Treffpunkt für HR- und Business-Innovationen macht. Die Besucher:innen erwartet ein vielseitiges Programm mit hochkarätigen Keynotes, neuen kuratierten Dialogformaten sowie einer umfangreichen Expo führender HR-Lösungsanbieter.

Team Human x AI: Mehr als ein Leitmotiv

Die Arbeitswelt befindet sich in einem tiefgreifenden Transformationsprozess, in dem Künstliche Intelligenz zugleich Herausforderung und Innovationsmotor ist. Mit dem Jahresmotto „Team Human x AI“ rückt die Zukunft Personal 2026 das verantwortungsvolle Zusammenspiel von Mensch und Technologie in den Mittelpunkt.

„Mit dem diesjährigen Jahresmotto stellen wir bewusst die Kooperation von Menschen und Technologie in den Fokus, um zu zeigen, wie Organisationen Verantwortung übernehmen, Haltung zeigen und KI als Verstärker menschlicher Stärken einsetzen können“, erklärt Martina Hofmann, Chief Marketing & Strategy Manager Zukunft Personal. KI wird dabei nicht als Ersatz, sondern als Erweiterung menschlicher Kompetenzen verstanden – in einer Arbeitswelt, in der Empathie auf Analyse, Intuition auf Präzision und Kreativität auf Datenkompetenz trifft.

Erster Programmausblick: Zukunft Personal Nord 2026

Zu den ersten Highlights der Zukunft Personal Nord 2026, dem Networking-Event für die People-Community im Norden Deutschlands, zählt die Keynote von Katrin Kaehler, Chief Operating Officer, Organizational Development & People an der University of California, Los Angeles (UCLA). Sie zeigt auf, wie Organisationen Mitarbeiterengagement gezielt stärken können, um Produktivität, Qualität und Innovationsfähigkeit nachhaltig zu sichern – unter anderem durch wirksame Kommunikation, systematische Führungskräfteentwicklung, strukturierte Feedbackprozesse, klare Kennzahlen und kontinuierliche Verbesserungsmechanismen.



Das Eröffnungspanel „Talent-Inventur – Wie man Fähigkeiten und Skill-Lücken im Unternehmen identifiziert“ widmet sich der Frage, wie Unternehmen Transparenz über vorhandene Kompetenzen schaffen und zukünftige Qualifikationsbedarfe vorausschauend erkennen können – insbesondere vor dem Hintergrund technologischer Transformation. Mit dabei ist unter anderem Anke Brinkmann, Personalleiterin der TÜV NORD AG und verantwortlich für den Bereich Governance & Solutions, die Einblicke aus der Praxis eines international agierenden Konzerns gibt.

Neue Kuratierung und interaktive Dialogformate

Mit Lukas Brandstetter, Senior HR Business Partner & HR Efficiency Lead DACH bei Danone, gewinnt die Zukunft Personal Nord 2026 einen neuen Kurator für zentrale Dialogformate. Er verantwortet unter anderem das interaktive Diskussionsformat der Thesen-Theke sowie eine Networking Session, die den fachlichen Austausch zwischen HR-Verantwortlichen und Entscheider:innen in den Mittelpunkt stellt. Damit unterstreicht die ZPN ihren Anspruch, eine Plattform für offene, evidenzbasierte und zugleich praxisnahe Debatten zur HR-Agenda von morgen zu sein.

Ergänzt wird das Programm durch das neue, messeübergreifende Format „WE THE HR – Unsere Fragen, unsere Themen“. Hier diskutieren HR-Topentscheider:innen live und ohne vorab festgelegte Agenda über reale Herausforderungen aus der Community – von Recruiting und Organisationskultur bis hin zum Einsatz von Künstlicher Intelligenz im HR-Alltag.

Auch 2026 weiterhin fester Bestandteil aller Zukunft-Personal-Events ist Cawa Younosi, Geschäftsführer Charta der Vielfalt als Kurator der beliebten „Cawa trifft“ Sessions.

People Business als Treiber von Innovation und Transformation

Der Ausstellungsbereich der Zukunft Personal Nord 2026 verdeutlicht erneut die zentrale Rolle des People-Business für die Zukunftsfähigkeit der Wirtschaft. In Hamburg präsentieren etablierte Dienstleister, Softwareanbieter und Beratungshäuser entlang der gesamten HR-Wertschöpfungskette ihre Lösungen – von Recruiting & Attraction über Organisational Performance und HR Tech bis hin zu Learning & Development sowie Corporate Health.

Zu den bestätigten Ausstellern zählen unter anderem: Factorial HR, Atoria, ATOSS Software, Bikeleasing-Service, DATEV, Hansefit, Infoniqa, ISGUS, KÖNIGSTEINER AGENTUR, Kurswechsel Unternehmensberatung, Perbit Software, Personio, rexx systems, Sage, SD Worx, Softgarden, Urban Sports und weitere.

„Was die Zukunft-Personal-Events so besonders macht, ist das perfekt aufeinander abgestimmte Zusammenspiel aus Messe, Wissenstransfer und kollaborativem Austausch. Gemeinsam mit unseren Partnern und Sponsoren integrieren wir aktuelle Entwicklungen rund um KI, Skills und Talententwicklung unmittelbar in unsere Formate“, resümiert Sandra Reis, Event Director Zukunft Personal.

Weitere Informationen zur Zukunft Personal Nord sowie fortlaufende Programmupdates finden Interessierte unter www.zukunft-personal.com.

 

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Datum: 30.01.2026 - 10:57 Uhr
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