Beschäftigte wollen Benefits wie ihr Leben - digital, flexibel, alltagsnah

(ots) - Aktuelle Umfrage macht den Wandel bei Benefits sichtbar: 96 Prozent der Befragten wünschen sich eine digitale Einlösung, klassische Papiergutscheine verlieren an Relevanz - zugleich: jede:r Zweite erhält weiterhin keinerlei Benefits.

Benefits sind zur zweiten Währung der Arbeitgeberattraktivität geworden. Sie sind mehr als Zusatzleistungen neben dem Gehalt: Im Kern drücken sie Wertschätzung aus, indem sie Beschäftigte im Alltag und Privatleben konkret unterstützen. Welche Erwartungen Beschäftigte in Deutschland daran knüpfen und wie es um digitale Benefit-Angebote steht, zeigt die aktuelle YouGov-Umfrage* (https://givve.com/de/umfrage-digitale-benefits) aus November 2025 im Auftrag des Fintech-Unternehmens givve.

Benefit-Gap: Hälfte der Beschäftigten geht leer aus und Zufriedenheit ist selten

Die Studie macht deutlich: Zwischen dem aktuellen Angebot und den Erwartungen der Beschäftigten klafft eine Lücke. Rund 54 Prozent der Erwerbstätigen geben an, aktuell gar keine Benefits zu erhalten.

Und selbst dort, wo Arbeitgeber:innen bereits Zusatzleistungen anbieten, ist die Zufriedenheit überschaubar: Nicht mal jede:r Dritte (23 Prozent) derjenigen, die Benefits erhalten, ist damit zufrieden. Benefits sind damit längst nicht automatisch ein "Plus" - sie müssen im Alltag der Arbeitnehmenden auch tatsächlich ankommen, um als relevant wahrgenommen zu werden. Benefits sollen den Alltag leichter machen, doch in der Anwendung hakt es häufig.

Wahlfreiheit statt Einheitslösung: Work-Life-Wallet und Mobilität dominieren das Wunschbild

Beschäftigte denken Benefits immer weniger als starres Standardpaket, sondern als flexible Budgets, die zum Leben passen. Besonders gefragt sind Angebote mit viel Spielraum: Work-Life-Wallets - ein frei nutzbares Guthaben für Wohlbefinden und Freizeit - stehen mit rund 42 Prozent ganz oben. Dahinter folgen mit jeweils 39 Prozent Mobilitätszuschüsse sowie Lifetime-Benefit-Wallets, also ein frei verfügbares Jahresbudget. Entsprechend hoch ist der Wunsch nach Individualisierung: Rund 83 Prozent finden es wichtig oder sehr wichtig, Benefits an den eigenen Lebensstil anpassen zu können - ein Signal, das Arbeitgeber:innen nicht als "Nice-to-have" missverstehen sollten.



Denn, so ordnet Patrick Löffler, Gründer und CEO von givve, ein: "Digitale Benefits sind längst kein 'Extra' mehr. Sie werden zu einem kulturellen Signal: Wie ernst nehmen Arbeitgebende die Lebensrealität ihrer Beschäftigten?"

Digital first: App, Karte und Mobile Payment liegen vorne

Am deutlichsten wird der Trend bei der Nutzung: 96 Prozent wünschen sich digitale Einlöseoptionen wie App, Karte oder Mobile Payment. Dabei liegen App (37 Prozent), Karte (32 Prozent) und Mobile Payment (27 Prozent) eng beieinander. Die Unterschiede sind gering, denn im Vordergrund steht die einfache Nutzung im Alltag. Papiergutscheine spielen dagegen nur noch für rund jede:n Fünfte:n (20 Prozent) eine Rolle.

Digitale Benefits stärken die Arbeitgeberattraktivität

Die Studie zeigt zudem: Digitale Benefits wirken als Attraktivitätsfaktor bei der Arbeitgeberwahl. Für rund 39 Prozent würde ein digitales Benefit-Angebot einen Arbeitgeber "auf jeden Fall" attraktiver machen, weitere rund 39 Prozent "vielleicht". Nur rund 16 Prozent sehen keinen Effekt.

"Die Zahlen sind eindeutig: Digitale Benefits sind nicht nur ein Service-Upgrade, sondern ein Recruiting-Signal", sagt Patrick Löffler, Gründer und CEO von givve. "Wer Beschäftigten flexible, alltagsnahe Lösungen bietet, wird als moderner und attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen - wer es nicht tut, verschenkt Potenzial und verliert im Zweifel im War for Talent."

Weitere Ergebnisse, Einordnungen und Grafiken zur Umfrage finden Sie auf der Studienseite (https://givve.com/de/umfrage-digitale-benefits) von givve. Bild- und Infomaterial steht dort zum Download bereit. Der Bildnachweis lautet: © givve.

*Zur Methodik: Die Umfrage wurde vom 12. bis 14. November 2025 im Rahmen des YouGov Omnibus Daily im Auftrag von givve unter 2.024 Personen ab 18 Jahren durchgeführt und ist repräsentativ für die deutsche Bevölkerung nach Alter, Geschlecht, Bildung und Region. Grundlage der inhaltlichen Auswertung ist die Teilstichprobe der Erwerbstätigen, weshalb die Ergebnisse als Tendenzaussagen verstanden werden sollten.

Über givve

givve, 2010 von Patrick Löffler gegründet, ist ein führendes Fintech-Unternehmen im Bereich Benefits, wie z.B. steuerfreie Sachbezüge und Essenszuschüsse. Seit 2018 ist givve Teil der französischen Groupe Up, die als internationaler Experte für Loyalty- und Benefitprogramme in 23 Ländern aktiv ist. Mehr als 30.000 Unternehmen vertrauen auf givve, die 600.000 Kartennutzer wickeln jährlich über 5,8 Millionen Transaktionen mit einem Volumen von 165 Millionen Euro ab. Mit digitalen Lösungen wie der givve Sachbezugskarte, der Stadtmarketingkarte, der Bezahlkarte für Leistungsempfänger oder der givve Card für den Essenszuschuss unterstützt das Unternehmen sowohl private als auch öffentliche Arbeitgeber:innen dabei, Mitarbeiter:innen zu gewinnen und zu binden. Die Produkte vereinfachen Verwaltungsprozesse, fördern die lokale Wirtschaft und bieten moderne digitale Bezahlmöglichkeiten (z.B. Google Pay).

Mehr zu givve erfahren Sie hier: https://givve.com/de/ (https://givve.com/de/)

Pressekontakt:

PIABO Communications
Anna-Lena Mlackar
givve@piabo.net


Original-Content von: givve®, übermittelt durch news aktuellWeitere Infos zu dieser Pressemeldung:

Themen in dieser Pressemitteilung:


Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Bereitgestellt von Benutzer: ots
Datum: 11.02.2026 - 10:00 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 2230670
Anzahl Zeichen: 5782

Kontakt-Informationen:
Ansprechpartner: ots
Stadt:

München

Kategorie:

Umfrage

Diese Pressemitteilung wurde bisher 181 mal aufgerufen.

Deutsche wollen Erholung flexibler gestalten - klassischer Urlaub verliert an Bedeutung / Umfrage zeigt neuen Umgang mit Erholung, Work-Life-Balance und mentaler Stabilität ...
Die nächsten Ferien stehen vor der Tür, doch die Deutschen haben überwiegend andere Vorstellungen von Erholung. Das zeigt eine aktuelle Umfrage (https://givve.com/de/umfrage-mental-health-und-erholung)* im Auftrag des Fintech-Unternehmens givve: Drei von fünf Befragten bevorzugen heute flexible

Schluss mit Belegchaos: Erste Prepaid-Karte für steuerfreie Essenszuschüsse ...
- Moderne Payment-Lösung reduziert Verwaltungsaufwand - Bis zu 7,50 Euro täglich steuerfrei - ob Mittagessen im Büro, Home-Office oder unterwegs Ab sofort können Arbeitgeber ihren Beschäftigten mit der neuen givve Card Essenszuschuss bis zu 7,50 Euro pro Arbeitstag steuerfrei zur Verfügu

Inflationsbonus statt Weihnachtsgeld: Die clevere Option für Team und Budget ...
- Jetzt noch steuerfreien Inflationsbonus nutzen - Teilzahlungen und Staffelungen erlaubt - auch parallel zum Weihnachtsgeld - Erprobtes Instrument für Mitarbeiterbindung mit nachweisbaren Erfolgen Mit dem Jahresende läuft die Möglichkeit aus, Beschäftigten einen steuerfreien Inflationsb

Weitere Mitteilungen von givve®

"Centuria"-Mangaka Tohru Kuramori als Ehrengast auf der Leipziger Buchmesse ...
Manga-Fans aufgepasst! Der japanische Star-Mangaka Tohru Kuramori, Schöpfer des Werks "Centuria", wird als Ehrengast die Leipziger Buchmesse und die parallel sattfindende Manga Comic Con mit seinem Besuch beehren. Nachdem Tohru Kuramori bereits 2025 mit einem äußerst erfolgreichen Besuc

Wäsche stresst über die Hälfte der Deutschen: Mit den neuen Ariel Max Power PODS® den Moment genießen, ohne sich von Flecken stressen zu lassen! ...
Ariel präsentiert die neuen Max Power PODS®: der bisher leistungsstärkste POD mit vier Kammern und integrierten Waschzusätzen entfernt Gerüche, Flecken und sorgt für hygienische Sauberkeit. So lässt sich das Leben genießen, anstatt sich wegen der Wäsche zu stressen. Saubere Wäsche ist fü

Engel & Völkers erhält Bestnote als "Fairster Immobilienmakler" ...
- Erneut "Sehr gut" für Fairness: Engel & Völkers in aktueller Kundenstudie von Focus Money ausgezeichnet - Spitzenplatz im Langzeitvergleich: Kontinuierlich exzellente Bewertungen sichern Bestnote auch im 5-Jahres-Vergleich Engel & Völkers ist im Rahmen der Benchmarkstudie &q

Valentins-Date mit Real Doll: Jede vierte Frau offen für männliche Sexpuppe ...
Prachtvoller Blumenstrauß, zartschmelzende Pralinen und prickelnder Sekt sind da, doch das Date für den Valentinstag fehlt? Einer, der nichts will, außer zu gefallen, ist der Mann aus Silikon - und genau damit weckt er die Neugier mancher Frau. Das belegt eine aktuelle Umfrage von JOYclub (www.jo