Finanzinstitute müssen regelmässig prüfen, ob Mitarbeitende weiterhin „fit and proper“ sind.

Validato zeigt, wie Banken und Versicherer Re-Checks effizient umsetzen– inklusive internationaler Registerabfragen und Sanktionslistenprüfungen.

(PresseBox) - Fit-and-Proper-Anforderungen gehören zu den strengsten Personalvorgaben im Finanzsektor. Banken und Versicherungen müssen nicht nur vor einer Einstellung prüfen, ob Mitarbeitende fachlich geeignet und persönlich integer sind – sie müssen dies regelmässig erneut bestätigen. Nationale und europäische Aufsichtsbehörden erhöhen die Erwartungen hierbei deutlich.

Re-Checks beinhalten unter anderem Strafregisterprüfungen, Sanktionsscreenings, Identitätsabgleiche, wirtschaftliche Risiken und die Überprüfung relevanter Berufsnachweise. Diese Prozesse erfordern Konsistenz, Geschwindigkeit und Dokumentation, da sie eng mit der operativen Bewilligung von Schlüsselrollen verknüpft sind.

Validato stellt dafür skalierbare Verfahren bereit, die globale Datenquellen, internationale Behördenabfragen und manuelle Validierung kombinieren. Dadurch können Finanzinstitute Re-Checks regelmässig durchführen, ohne ihre internen Ressourcen zu überlasten – und erfüllen gleichzeitig FINMA-, EBA- und nationale Vorgaben.

Organisationen berichten, dass automatisierte Re-Checks das Risiko von Aufsichtsverletzungen reduzieren und die Qualität interner Kontrollen signifikant erhöhen. Fit-and-Proper-Prüfungen werden damit zu einer strategischen Daueraufgabe, die sich nur mit strukturierten Screening-Systemen effizient erfüllen lässt.

Validato ist ein führender Anbieter für digitale Background Checks und Human Risk Management mit Sitz in Zürich. Die Plattform unterstützt Unternehmen dabei, Bewerberinnen sowie bestehende Mitarbeitende strukturiert und effizient auf Integrität, Interessenskonflikte und potenzielle Risiken zu prüfen – datenschutzkonform, modular und skalierbar.

Validato ist speziell auf die Anforderungen im DACH-Raum ausgerichtet, verzichtet auf Set-up-Gebühren, Jahresgebühren oder Mindestanzahl an Screenings und lässt sich flexibel in bestehende HR- oder Recruiting-Prozesse integrieren.



Mehr unter: www.validato.com

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Datum: 24.02.2026 - 08:00 Uhr
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