Sicherer Wiedereinstieg nach der Elternzeit
ID: 2240640
(ots) - Kehren Beschäftigte aus der Elternzeit wieder in den Job zurück, brauchen sie mitunter Unterstützung durch den Betrieb. Denn möglicherweise haben die Unternehmen Prozesse oder Arbeitsabläufe zwischenzeitlich angepasst oder neue Technologien eingeführt. Für den Betrieb bedeutet das, Rückkehrende gezielt dabei zu begleiten, sich in veränderte Strukturen und Anforderungen wieder einzufinden - während sich zugleich der neue Familienalltag erst einmal einspielen muss. Wie Betriebe vorgehen sollten und wo Sicherheitsbeauftragte unterstützen können, zeigt ein neuer Beitrag von Arbeit & Gesundheit.
Geänderte Arbeitsbedingungen
Nicht selten haben sich die Bedingungen geändert, obwohl die Beschäftigten die gleiche Tätigkeit ausführen wie zuvor. "In dem Fall ist es zielführend, wenn Sicherheitsbeauftragte das Gespräch suchen und die entsprechenden Änderungen im Arbeitsschutz seit Beginn der Elternzeit erläutern", sagt Gerhard Kuntzemann, Fachmann für Sicherheitsbeauftragte bei der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung (DGUV). Dazu können etwa eine neue persönliche Schutzausrüstung oder veränderte Schutzkonzepte gehören.
Höheres Unfallrisiko bei übermüdeten Eltern
Mitunter schläft das Kind noch sehr unruhig und weckt die jungen Eltern mehrmals in der Nacht, sodass diese am nächsten Arbeitstag erschöpft sind. Das kann auch zu Konzentrationsproblemen führen - die Wahrscheinlichkeit von Fehlern und Unfällen steigt. "Machen sich diese Risiken bemerkbar, können Sicherheitsbeauftragte dies sensibel ansprechen und ein Gespräch mit der Führungskraft empfehlen", ergänzt Kuntzemann. In einem solchen Gespräch könnten beide Parteien das Arbeitspensum überprüfen und gegebenenfalls vorübergehend anpassen.
Schutz für Mütter
Wenn Mütter, die an den Arbeitsplatz zurückkehren, ihr Kind noch stillen, gelten für sie weiterhin die Regelungen des Mutterschutzgesetzes. Dieses verlangt, dass Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber mögliche Gefährdungen für Stillende ermitteln und diese davor schützen. Dazu kann beispielsweise gehören, dass Betroffene nicht in Kontakt mit bestimmten Gefahrstoffen kommen dürfen.
Mit diesem und weiteren Themen befasst sich die neue Ausgabe von Arbeit & Gesundheit.
Ãœber Arbeit & Gesundheit
Arbeit & Gesundheit - Das Magazin für Sicherheitsbeauftragte bietet speziell auf die Bedürfnisse der Zielgruppe zugeschnittene Informationen und nützliche Tipps für den Arbeitsalltag. Berufsgenossenschaften und Unfallkassen verschicken die Zeitschrift kostenfrei an die bei ihnen versicherten Unternehmen. Die auflagenstärkste Präventionszeitschrift der gesetzlichen Unfallversicherung erscheint sechsmal im Jahr. Drei Beiträge jeder Ausgabe sind auch in Leichte Sprache übertragen und über die Website abrufbar.
Pressekontakt:
Stefan Boltz
Pressesprecher
Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung (DGUV)
Spitzenverband der Berufsgenossenschaften und Unfallkassen
030-130011414
presse@dguv.de
Original-Content von: DGUV Zeitschriften, übermittelt durch news aktuellWeitere Infos zu dieser Pressemeldung:
Themen in dieser Pressemitteilung:
Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Datum: 26.03.2026 - 10:00 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 2240640
Anzahl Zeichen: 3252
Kontakt-Informationen:
Ansprechpartner: ots
Stadt:
Berlin
Kategorie:
Gesundheitswesen - Medizin
Diese Pressemitteilung wurde bisher 219 mal aufgerufen.
Die Pressemitteilung mit dem Titel:
"Sicherer Wiedereinstieg nach der Elternzeit"
steht unter der journalistisch-redaktionellen Verantwortung von
DGUV Zeitschriften (Nachricht senden)
Beachten Sie bitte die weiteren Informationen zum Haftungsauschluß (gemäß TMG - TeleMedianGesetz) und dem Datenschutz (gemäß der DSGVO).
Der Klimawandel sorgt für mehr heiße Tage - und stellt Beschäftigte und Betriebe zunehmend vor Herausforderungen. Sowohl bei Arbeiten im Freien als auch in Innenräumen kann es zu einer Hitzeerschöpfung kommen, die unbehandelt im Extremfall in einen Hitzeschlag münden kann. Umso wichtiger ist e
Gefahrstoffe in Werkstätten richtig lagern ...
Lacke, Lösungs- und Reinigungsmittel, aber auch Gase und Altchemikalien - in Werkstätten wird mit ganz unterschiedlichen Gefahrstoffen gearbeitet. Der Umgang mit ihnen birgt unterschiedliche Risiken für die Beschäftigten. Manche der Stoffe sind leicht entzündlich, andere ätzend oder giftig. Ei
Beschäftigte durch Prävention vor Gewalt schützen ...
Beschäftigte, die bei ihrer Tätigkeit viel Kontakt mit Kundinnen und Kunden haben, sind einem erhöhten Gewaltrisiko ausgesetzt. Dazu gehören etwa Mitarbeitende im Einzelhandel, in Banken, in sozialen Berufen, im öffentlichen Personennahverkehr sowie Zustellerinnen und Zusteller. Mit einem PrÃ
Weitere Mitteilungen von DGUV Zeitschriften
baua: Aktuell zum Arbeits- und Forschungsprogramm 2026-2029 / Fünf strategische Handlungsfelder strukturieren die Arbeitsschwerpunkte und Forschungsaktivitäten ...
Die Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) stellt in der aktuellen Ausgabe der baua: Aktuell ihr neues Arbeits- und Forschungsprogramm für die Jahre 2026 bis 2029 vor. Darin definiert sie einen strategischen Rahmen für ihre Arbeitsschwerpunkte und Aktivitäten: von Regulierung
AI NATION startet Wachstumsphase mit Dr. Tina Klüwer an der Spitze ...
Dr. Tina Klüwer übernimmt als Executive Director die Leitung von AI NATION (www.ai-nation.de). Mit ihrer langjährigen Erfahrung im Aufbau leistungsfähiger KI-Ökosysteme an der Schnittstelle von Wissenschaft, Startup-Szene, Wirtschaft und Politik wird sie die strategische Weiterentwicklung der b
Wenn die Waschmaschine mit dem Trockner kommuniziert: Gorenje präsentiert SimpliCare Wäschepflege-Serie ...
Die neue Waschmaschinen- und Trockner-Generation von Gorenje steht für smarte, unkomplizierte Wäschepflege "Made in Europe". Intelligente Features wie eine selbstreinigende Trommel und Waschmittelschublade, StainExpert für smarte Fleckenbekämpfung und NatureDry für schonendes Trocken
WIdO-Analyse: Seit 2019 stabiles Niveau der "Neuzugänge" in der Pflegeversicherung bei Menschen ab 60 Jahren ...
Die Zahl der erstmals pflegebedürftigen Menschen ab 60 Jahren hat sich von 2019 bis 2024 auf weitgehend stabilem Niveau bewegt: In diesem Zeitraum traten jedes Jahr etwa 350.000 AOK-Versicherte dieser Altersgruppe neu in die Pflege ein. Das zeigt eine als e-Paper veröffentlichte Analyse des Wissen
