Fachkräftemangel 2.0: Warum Weiterbildung zur strategischen Überlebensfrage wird
ID: 2245888
(ots) - Der Fachkräftemangel in Deutschland bekommt eine neue Dimension. Neben dem demografischen Wandel wirkt nun ein zweiter, deutlich dynamischerer Treiber: Künstliche Intelligenz.
Laut dem Future of Jobs Report 2025 des World Economic Forum (WEF) sehen 86 Prozent der Unternehmen KI- und Informationstechnologien als wichtigsten Transformationstreiber bis 2030. Die Investitionen in KI haben sich seit der Veröffentlichung von ChatGPT nahezu verachtfacht. Parallel dazu wächst die Nachfrage nach Kompetenzen im Bereich Generative AI rasant, sowohl in Unternehmen als auch bei individuell Lernenden. Die Folge: Der Engpass entsteht nicht mehr nur am Arbeitsmarkt, sondern zunehmend innerhalb der Unternehmen - in Form von Wissensdefiziten in der Anwendung der Technologie.
Laut einer jährlichen Befragung von Bitkom Research unter mehr als 600 deutschen Unternehmen erwarten 31 Prozent, dass KI helfen wird, den Fachkräftemangel zu lindern. Der Report des WEF sieht das größte Substitutionspotenzial insbesondere bei Tätigkeiten, bei denen Zusammenhänge zusammengefasst und (digital) verarbeitet werden - bei Berechnungen, Texterfassung und -bearbeitung oder auch für Übersetzungen. Tätigkeiten können zunehmen automatisiert werden. Damit verschiebt sich der Qualifikationsbedarf fundamental: Unternehmen benötigen weniger reine Wissensreproduktion und mehr adaptive, soziale und kreative Kompetenzen. Gleichzeitig wächst die Bedeutung von KI-Qualifikationen wie effizientem Prompting oder rechtlichen Schulungen. Dennoch bieten laut Bitkom Research 43 Prozent der befragten Unternehmen keinerlei Schulungen zu KI an.
Genau hier setzt die Debatte um einen "Fachkräftemangel 2.0" an: KI kann zwar bestimmte Aufgaben übernehmen und so Engpässe reduzieren. Gleichzeitig entstehen neue Kompetenzanforderungen schneller als traditionelle Weiterbildungsstrukturen reagieren können.
Weiterbildung wird damit zur strategischen Überlebensfrage. Es geht nicht mehr um punktuelle Schulungen, sondern um kontinuierliches Upskilling in einem dynamischen Kompetenzumfeld.
Lernen und transformieren mit KI
Vor diesem Hintergrund rücken technologische Lernlösungen und neue Organisationsmodelle enger zusammen. Die Fachmesse mit Kongress LEARNTEC vom 5. bis zum 7. Mai 2026 in Karlsruhe zeigt, wie digitale Bildung und insbesondere KI-gestützte Lernsysteme Kompetenzlücken erkennen, Qualifizierungen personalisieren und damit berufliche Weiterbildung effektiver und motivierender gestalten können. Die parallel stattfindende Convention für modernes Arbeitswelten New Work Evolution beleuchtet, wie sich Führung, Zusammenarbeit und Unternehmenskultur im Zuge dieser Transformation verändern. Bei der LEARNTEC mit dabei sind unter anderem Expertinnen und Experten wie Franz Strukelj, Leiter der Volkswagen Group Academy zu "Skill-based Organization: Wie KI und Plattformmodelle Lernen verändern" und Dr. Pirita Pyykkönen-Klauck, CEO von ZDF Sparks, zu "Future by Design: Governing Fearless Labs for Sovereign AI Returns". Podiumsdiskussion, unter anderem mit Andrea Bosch von der IHK Stuttgart, greift ganz konkret das Thema "Berufliche Bildung - Herausforderungen durch KI" auf. Auf der New Work Evolution gibt die KI-Werkstatt praktische Impulse - und statiert "Culture eats AI for breakfast" - sofern Unternehmen AI Readiness, also die Befähigung KI richtig zu nutzen, unterschätzen.
Fest steht: Wer KI nur als Effizienzwerkzeug versteht, greift zu kurz. Ihr eigentlicher Hebel liegt in der Neudefinition von Arbeit - und in der Fähigkeit von Organisationen, Lernen zum permanenten Bestandteil ihrer Wertschöpfung zu machen.
Pressekontakt:
Katrin Wagner
Senior PR Managerin
Tel: +49 (0)721 3720-2308
E-Mail: katrin.wagner@messe-karlsruhe.de
Karlsruher Messe- und Kongress GmbH
Festplatz 9
76137 Karlsruhe
www.messe-karlsruhe.de
www.learntec.de
www.newworkevolution.de
Original-Content von: Karlsruher Messe- und Kongress-GmbH, übermittelt durch news aktuell
Weitere Infos zu dieser Pressemeldung:
Themen in dieser Pressemitteilung:
Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Datum: 21.04.2026 - 09:00 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 2245888
Anzahl Zeichen: 4275
Kontakt-Informationen:
Ansprechpartner: ots
Stadt:
Karlsruhe
Kategorie:
Bildung & Beruf
Diese Pressemitteilung wurde bisher 265 mal aufgerufen.
Die Pressemitteilung mit dem Titel:
"Fachkräftemangel 2.0: Warum Weiterbildung zur strategischen Überlebensfrage wird"
steht unter der journalistisch-redaktionellen Verantwortung von
Karlsruher Messe- und Kongress-GmbH (Nachricht senden)
Beachten Sie bitte die weiteren Informationen zum Haftungsauschluß (gemäß TMG - TeleMedianGesetz) und dem Datenschutz (gemäß der DSGVO).
Wo finde ich Grundstücke? Wie gelange ich an die passenden Herstellenden? Welche Häuserart ist die richtige? Und wie wird das alles finanziert? Wer mit und in Minihäuser investieren will, muss viele Fragen klären. Das ist häufig zeitintensiv und nicht seltener Nerven aufreibend. Abhilfe schaf
LEARNTEC 2026 startet am 5. Mai in Karlsruhe / Fokus auf DigitalPakt 2.0, KI und immersive Lernwelten ...
Vom 5. bis 7. Mai 2026 wird die Messe Karlsruhe erneut zum Treffpunkt der digitalen Bildungsbranche: Die LEARNTEC, Europas größte Fachmesse mit Kongress für digitale Bildung, rückt aktuelle Entwicklungen rund um den DigitalPakt Schule 2.0, Künstliche Intelligenz (KI) in der Aus- und Weiterbildu
Mensch, Maschine, Miteinander: Wie KI den Arbeitsalltag verändert / Messe und Convention New Work Evolution 2026 informiert über moderne Arbeitswelten ...
Künstliche Intelligenz (KI) ist der zentrale Treiber des technologischen Wandels in der Arbeitswelt. Sie verändert Automatisierung und Effizienz ebenso wie Wissensmanagement, Führung, Entscheidungsprozesse, hybride Zusammenarbeit und Kompetenzanforderungen grundlegend. Wie Unternehmen diesen Wand
Weitere Mitteilungen von Karlsruher Messe- und Kongress-GmbH
Online-Infoabend zum Aufbaustudium Wirtschaftsingenieur an der FHM ...
Die Fachhochschule des Mittelstands (FHM) informiert am Mittwoch, den 29. April um 18:30 Uhr in einer digitalen Veranstaltung über den berufsbegleitenden Aufbaustudiengang Wirtschaftsingenieur (B.Sc.). Das Angebot richtet sich insbesondere an Handwerks- und Industriemeisterinnen und -meister, Kfz-M
Jetzt für den „Zukunftspreis Brandenburg“ bewerben – Online-Portal noch bis 31. Mai 2026 geöffnet ...
Halbzeit im Rennen um den wichtigsten Wirtschaftspreis im Land Brandenburg: Bis zum 31. Mai 2026 können Unternehmen aus allen Branchen ihre Bewerbung für den „Zukunftspreis Brandenburg“ einreichen – bequem online unter www.zukunftspreis-brandenburg.de Bereits zum 22. Mal würdigt der Preis
Teamevents im Norden: Wie teamgeist Nord Unternehmen regional und nachhaltig begleitet ...
Mit der neuen Standortseite für teamgeist Nord rückt der Teamevent-Anbieter seine regionale Expertise stärker in den Fokus. Als Teil von teamgeist – mit insgesamt sieben Standorten in Deutschland und zwei in Österreich – steht der Standort für maßgeschneiderte Teamevents im norddeutschen R
Risikopositionen im Unternehmen: Wann ein erweiterter Background Check Pflicht ist ...
Der Begriff 'Risikoposition' wird im HR-Kontext oft gleichgesetzt mit Führungsebene. Das greift zu kurz. Ein IT-Systemadministrator mit Zugang zu allen Unternehmensdaten, ein Buchhalter mit Zahlungsfreigabe oder eine Person im direkten Kundenkontakt mit sensiblen Daten kann ein höheres R
