Personaldienstleister Ma-Nic öffnet seine Pforten
ID: 237063
• Personalleasing on demand: Zeit-und Kostenersparnis für Berlins Unternehmertum
• Keine Spur von Krise: 6-stelliger Umsatz nach nur sechs Monaten
Beim Personaldienstleister keine Spur von Krise: 6-stelliger Umsatz nach nur sechs Monaten(firmenpresse) - Berlin, 03. August 2010 – Das Personaldienstleistungsunternehmen Ma-Nic (www.ma-nic.de) bietet ab sofort seine Dienstleistungen für klein- bis mittelständische Unternehmen sowie für Großkonzerne aus Berlin und Umgebung an. Ob Personalleasing, Personalvermittlung, Projektbetreuung oder Schutz und Sicherheit: Der branchenübergreifende Personaldienstleister bedient ein breites Leistungsspektrum. Die Geschäftsführung hat zwar Respekt, aber keine Angst vor dem hart umkämpften Markt und der teilweise sehr stark etablierten Konkurrenz, die sich in der Hauptstadt tummelt: „Unser Ansatz ist zwar der gleiche, jedoch bieten wir im Gegensatz zu vielen anderen Personaldienstleistern ausnahmslos geschultes Personal mit fundiertem Know-how. Das ist nicht üblich in der Branche“, erläutert man den USP des Startups.
Leasing on demand: Kein Personalrisiko für Berliner Unternehmen
Krankmeldungen, mangelhafte Arbeitsweisen, Nichterscheinen, kurz gesagt: Gutes Personal ist schwer zu finden. Jeder Unternehmer weiß um diese Problematik. Personalrekrutierung ist oft sehr zeitintensiv und kostspielig. Zudem sind die Risiken dieser klassischen Vorgehensweise meist nicht kalkulierbar. Preislich gesehen reiht sich die Ma-Nic im unteren Branchensegment ein. Dumpingpreise zur Marktpenetration seien jedoch „ausgeschlossen“ und auch „nicht zumutbar“, da diese oft zu Lasten des zu vermittelnden Personals gehen. Das Unternehmen wirbt auf seiner Webseite mit „Flexibilität ist unser Credo“. Ergo werden die Ma-Nic Mitarbeiter nur solange geleast wie sie tatsächlich benötigt werden, ohne sich auf lästige Mindestabnahmen einlassen zu müssen. Vorteil: Kosten- und Zeitersparnis.
Laut Ma-Nic setzen bereits wenige Wochen nach der Unternehmensgründung zahlreiche Unternehmen auf die Dienstleistungen des Personalvermittlers. Rund 250.000 Euro konnte man bereits im ersten Quartal 2010 umsetzen. Besonders stark nachgefragt seien unter anderem Kassen- und Verkaufskräfte für den Einzelhandel, Messepersonal, Hostessen, gastronomische und allgemeine Servicekräfte meist für lokale Promotionaktionen und großflächig angelegten Marketing-Kampagnen.
Weitere Infos zu dieser Pressemeldung:
Themen in dieser Pressemitteilung:
ma
nic
ma
nic-de
www-ma
nic-de
personalleasing
personaldienstleistung
personaldienstleister
personalvermittlung
personalvermittler
projektbetreuung
personal
personalrekrutierung
mitarbeiter-leasen
zeitarbeit
personaldienstleistung
pers
Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Ãœber Ma-Nic
Das Personaldienstleistungsunternehmen mit Sitz in Berlin wurde Ende 2009 ins Leben gerufen. Ma-Nic versteht sich als branchenübergreifender Personaldienstleister für Personalleasing, Personalvermittlung, Projektbetreuung, Schutz und Sicherheit für Berliner Unternehmen. Vom Kassen- und Verkaufskräften, Messepersonal, Hostessen, gastronomischen und allgemeinen Servicekräften über Lagerarbeiter, Bauhelfer, Zusteller, Umzugs- & Transporthelfern, VIP-Fahrern hin zu Krankenschwestern und Pflegern ist an jedes Bedürfnis gedacht.
prBote - Agentur für Kommunikation und Social Media Beratung
Tahssin Asfour
asfour(at)pr-bote.de
030.7430455.15
Rathenower Str. 10
12305 Berlin
www.pr-bote.de
Datum: 03.08.2010 - 11:08 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 237063
Anzahl Zeichen: 2388
Kontakt-Informationen:
Kategorie:
Personalmanagement
Meldungsart: Unternehmensinformation
Versandart: Veröffentlichung
Diese Pressemitteilung wurde bisher 619 mal aufgerufen.
Die Pressemitteilung mit dem Titel:
"Personaldienstleister Ma-Nic öffnet seine Pforten"
steht unter der journalistisch-redaktionellen Verantwortung von
prBote - Agentur für Kommunikation und Social Media Beratung (Nachricht senden)
Beachten Sie bitte die weiteren Informationen zum Haftungsauschluß (gemäß TMG - TeleMedianGesetz) und dem Datenschutz (gemäß der DSGVO).
Hamburg, 06.01.2011. Für das erst im Juli 2010 gegründete Sport-Portal sportbrett.de endet das wachstumsstarke Jahr mit einer höchsterfreulichen Meldung. So kann das Unternehmen zum Jahresende noch zwei weitere Kooperationen vermelden: Ab sofort sind sowohl das führende Motorsport-Portal Motorsp
CES in Las Vegas: Deutsches Startup Club Cooee als Launchpartner für Windows 7 betriebene Slate-Tablets ...
Kaiserslautern, 06.01.2011. Das deutsche Startup Club Cooee wird zur CES, der Leitmesse für Unterhaltungselektronik, im Januar 2011 an der Seite von Microsoft als Launchpartner mit dabei sein. Der Grund: Das weltgrößte Software-Unternehmen hat die innovative touch-fähige 3D Chat Community für d
Aktion „Fettweg“: Sportportal motiviert Mitglieder zum Abnehmen und Spenden ...
Kassel, 06.01.2011. Das neue Jahr hat begonnen. Mit Jahresbeginn geht es nun an die Umsetzung der vielen guten Vorsätze. Eines der beliebtesten Vorhaben ist – gerade in Hinblick auf die vergangenen Feiertagsmahlzeiten – Gewicht zu reduzieren. Das Sportportal http://Sportics.net kommt da mit sei
Weitere Mitteilungen von prBote - Agentur für Kommunikation und Social Media Beratung
360 GRAD FEEDBACK – NUR ALTER WEIN IN NEUEN SCHLÄUCHEN? ...
Sie kennen das 360 Grad Feedback – klar. Aber wissen Sie auch wie es entstanden ist? Die Wurzeln des 360 Grad Feedbacks liegen in den 1930-er Jahren. Die deutsche Wehrmacht setzte das Rundgespräch zur Selektion von Offiziersanwärtern ein bevor eine Dekade später das Assessment Center die Nachfo
Führungskräfte der HMI nahmen mit Erfolg an Seminar in Hannover teil ...
Wie lässt sich Führungsstärke aufbauen und einsetzen? Worauf kommt es bei der Mitarbeiterführung an? Diese und andere wichtige Fragen galt es in der Seminarreihe „Führen durch Motivation“ der HMI in Hannover zu klären. Der zweite Teil des modular aufgebauten Weiterbildungsprogramms für FÃ
Personalrecruiting mit web 2.0 - Nutzen Sie die Möglichkeiten von web 2.0 für Ihre Personalsuche ...
Sie stoßen bei der Suche nach geeigneten Bewerber/innen für Ihr Unternehmen zunehmend auf Hürden im Zugang zu geeigneten Zielgruppen. Früher mussten sich Unternehmen in diesem Fall relativ teurer Medien bedienen, um Bewerber/innen auf sich aufmerksam zu machen, oder aber über Personalberatu
Executive Search: Lassen Sie The AuditFactory Ihren Revisor finden ...
Die Besetzung von Vakanzen mit den richtigen Mitarbeitern in einer Internen Revision stellt viele Personalabteilungen vor eine große Herausforderung. Auf Grund des unscharfen Berufsbildes für Interne Revisoren ist die Beurteilung von Lebensläufen für das Personalwesen oft schwierig. „Gerade
