Textildiscounter führt Basisentgelt für alle Mitarbeiter ein
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Basisentgelt in Höhe von mindestens 7,50 Euro / Geschäftsführung will
Signal im Einzelhandel setzen
Der Textil-Discounter KiK hat entschieden, ein Basisentgelt
festzulegen, das jeder Mitarbeiter künftig mindestens erhalten wird:
Ab 1. Oktober 2010 erhalten alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
mindestens 7,50 Euro Stundenlohn. Das gilt für ganz Deutschland und
wirkt sich in erster Linie für Aushilfskräfte in strukturschwachen
Regionen positiv aus. In Ballungsräumen zahlt das Unternehmen bereits
höhere Stundensätze.
Strategiewechsel eingeleitet
Die Anhebung der Stundenlöhne stellt den ersten konkreten Schritt
des langfristig geplanten Strategiewechsels dar. Stefan Heinig,
Gründer von KiK und Vorsitzender der Geschäftsführung: "Alle reden
seit langem über einen Basislohn. Wir wollen hier - als erster
Textildiscounter - ein Signal setzen. KiK ist für 18.000 gelernte wie
ungelernte Mitarbeiter/innen Arbeit- und Chancengeber. Wir bieten als
Handelsunternehmen attraktive Arbeitsplätze und Aufstiegschancen."
Langfristiger Erfolg
Der langfristige Erfolg des Unternehmens unterstützt zudem die
Ausbildung von Fachkräften. "Über 2.800 Azubis haben in den
vergangenen Jahren ihre Aus-bildung bei uns absolviert. Noch heute
ist davon fast jeder Zweite im Unternehmen - viele davon sogar in
Führungspositionen.", so Heinig.
Auch die Ausbildungsvergütung hat KiK im Juni 2010 erst um
durchschnittlich neun Prozent angehoben. Aktuell sind noch 150
Ausbildungsplätze zu vergeben.
Internet:www.kik-textilien.com ;
Pressekontakt:
Beatrice Volkenandt, Pressesprecherin KiK Textilien und Non-Food GmbH
Siemensstraße 21, 59199 Bönen
Tel.: 023 83/95 41 01, Fax: 023 83/95 58 54 51
E-Mail: presse@kik-textilien.de
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Datum: 23.08.2010 - 12:10 Uhr
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