Ein Gesprächsguide für eine faire Kommunikation - die acht goldenen Regeln von Monika Heilmann
Eine souveräne Gesprächsführung, eine faire Kommunikation hilft - privat oder auch beruflich - Konflikte zu vermeiden.
Deshalb entwickelte Konfliktexpertin Monika Heilmann die „Acht goldenen Regeln für eine souveräne Gesprächsführung“, einen Gesprächsguide, der zeigt, wie mit Unstimmigkeiten in der Kommunikation umgegangen werden soll. „Mit den acht goldenen Regeln erhalten Sie eine Methode, mit der Sie sowohl im Beruf als auch im Privatleben schwierige Gespräche oder Streitereien souverän angehen können, so dass Probleme nicht eskalieren und gute Lösungen gefunden werden“, erläutert Heilmann.
Die Anwendung der acht goldenen Regeln in Gesprächen oder sogar auch in Verhandlungen hilft, eine Lösung für das weitere Zusammenarbeiten oder Zusammenleben zu finden. Das ist vor allem wichtig, wenn beide Parteien grundsätzlich unterschiedlicher Meinung sind. Durch die Gesprächs- oder Verhandlungstipps ist es möglich, eine gegenseitige Wertschätzung zu schaffen und das miteinander Reden zu vereinfachen.
Hier kommt nun der Begriff „faire Kommunikation“ ins Spiel. Sie garantiert eine gegenseitige Wertschätzung, ein Gespräch oder Kommunikation auf gleicher Augenhöhe. Voraussetzungen dafür sind, die Argumente des anderen aufzunehmen und zu respektieren, auch wenn ich nicht derselben Meinung bin, und im Gespräch eine Lösung zu finden, mit der beide Parteien zufrieden sind. Heilmann bringt es auf den Punkt: „Den anderen über den Tisch ziehen zu wollen, siegen zu wollen und zu zeigen, wer der Stärkere ist oder den anderen mal so richtig in die Pfanne zu hauen – das fällt nicht unter die Rubrik einer fairen Kommunikation.“
Für eine professionelle Gesprächsführung rät Expertin Monika Heilmann: „Wenn Sie etwas mit jemandem zu besprechen haben, egal ob beruflich oder privat, nehmen Sie sich Zeit für das Gespräch und vor allem für Ihre Vorbereitungen! Überlegen Sie sich vor dem Gespräch konkret, was Sie erreichen möchten.“ Ebenso wichtig sei, dem anderen als Ausgleich auch etwas anbieten zu können. Gleichgültig, ob es sich dabei um ein Gespräch, einen Streit oder einen Konflikt handelt.
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Monika Heilmann, Managementtrainerin, Coach und Wirtschafts-Mediatorin
COWIMO -Konfliktlösungen
Nelkenstr. 1/1
70771 Leinfelden bei Stuttgart
Tel.: 0711/ 440 94 10;
E-Mail: info(at)cowimo.de
www.betriebsraete-seminare365.de
www.cowimo.de
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Datum: 01.09.2010 - 10:33 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 250361
Anzahl Zeichen: 2748
Kontakt-Informationen:
Ansprechpartner: Monika Heilmann
Stadt:
Leinfelden
Telefon: 0711 4409410
Kategorie:
Bildung & Beruf
Meldungsart: Unternehmensinformation
Versandart: Veröffentlichung
Freigabedatum: 01.09.2010
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