Gender Pay Gap bei jungen Erwerbstätigen deutlich geringer
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Gender Pay Gap bei jungen Erwerbstätigen deutlich geringer
Auffallend ist der deutliche Anstieg des Verdienstunterschiedes bis zu den mittleren Altersjahrgängen: Bei den 25- bis 29-Jährigen lag er bei 8%, bei den 35- bis 39-Jährigen betrug er mit 21% bereits das 2 ½-fache. In den folgenden Altersklassen stieg der Gender Pay Gap nur noch moderat. Für die Frauen im Alter von 40-59 Jahren bewegte er sich zwischen 26% und 29%.
Diese altersabhängige Entwicklung des Verdienstunterschiedes von Männern und Frauen wird unter anderem von Faktoren wie der Geburt von Kindern, Erwerbsunterbrechungen oder dem Verlauf der beruflichen Karriere beeinflusst.
Bei der Interpretation der Werte sollte berücksichtigt werden, dass es sich um den unbereinigten Gender Pay Gap handelt. Aussagen zum Unterschied in den Verdiensten von weiblichen und männlichen Beschäftigten mit gleichem Beruf, vergleichbarer Tätigkeit und so weiter sind damit nicht möglich.
Weitere Informationen zum Gender Pay Gap finden Sie in unserem Internetangebot unter www.destatis.de, Pfad: Startseite => Verdienste und Arbeitskosten => Verdienstunterschiede von Männern und Frauen.
Weitere Auskünfte gibt: Martin Beck,
Telefon: (0611) 75-4460,
E-Mail: verdienste@destatis.de
Datum: 13.09.2010 - 12:46 Uhr
Sprache: Deutsch
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