„Bei Schulten arbeiten 48 Nationen unter einem Dach“

Gebäudereinigungsunternehmen bieten vielerorts exzellente Beispiele für gelungene Integration. „Bei uns sind Menschen aus 48 Nationen beschäftigt“, sagt auch Oliver Knedlich, Geschäftsführer der Paul Schulten GmbH & Co. KG mit Sitz in Remscheid. Fast jeder dritte Mitarbeiter des bergischen Traditionsunternehmens kommt aus dem Ausland.

(firmenpresse) - Türken, Italiener und Spanier sind die Nationalitäten, die am häufigsten vertreten sind. 33,25 Prozent der Angestellten sind Migranten. Damit ist Schulten durchaus repräsentativ für das gesamte Gebäudereinigerhandwerk. „Nach vorsichtigen Schätzungen gehen wir davon aus, dass 35 Prozent der Beschäftigten in unserem Handwerk ausländische Mitbürger sind“, sagt Christine Sundhop, stellvertretende Geschäftsführerin des Bundesinnungsverbandes der Gebäudereiniger.

Die Gebäudereinigungsunternehmen liegen damit deutlich über dem Schnitt aller Handwerksunternehmen. Im gesamten Handwerk besitzen 8,3 Prozent der Arbeitnehmer eine andere Staatsbürgerschaft als die deutsche. In absoluten Zahlen bedeutet das: Die 923.046 Handwerksbetriebe in der Bundesrepublik Deutschland beschäftigen insgesamt 400.475 ausländische Mitbürger.

Für die ausländischen Arbeitnehmer bieten sich in der Gebäudereinigung häufig gute Aufstiegschancen. Oecal Karaca zum Beispiel hat vor zwölf Jahren mit seiner Ausbildung zum Gebäudereiniger bei Schulten in Remscheid begonnen. Heute ist der 29-jährige stellvertretender Leiter der Auszubildenden im Bereich Gebäudereinigung – des so genannten A-Teams. Die geborene Serbin Dragana Gajic hat vor sechs Jahren mit einer Ausbildung zur Bürokauffrau ihre Karriere bei Schulten gestartet. Heute arbeitet sie als Sekretärin beim Abteilungsleiter Technische Dienste. Fatima Godusevic, geboren in Bosnien, absolvierte die Ausbildung zur Bürokauffrau bei Schulten und arbeitet heute als kaufmännische Mitarbeiterin in der Abteilung Verkauf.

Sprachbarrieren oder andere Hindernisse gibt es bei der Paul Schulten GmbH & Co. KG dagegen kaum. „Selbstverständlich leisten wir auch schon mal Schützenhilfe bei Behördengängen oder speziellen Nachhilfekursen. Das gilt für deutsche Mitarbeiter allerdings genauso wie für ausländische“, sagt Oliver Knedlich.

Derzeit lernen insgesamt 32 junge Erwachsene beim Remscheider Traditionsunternehmen – 23 davon im Gebäudereinigerhandwerk und neun im kaufmännischen Bereich. Knedlich: „Darunter befinden sich sechs Azubis mit Migrationshintergrund.“ 2005 betrug der Anteil ausländischer Auszubildender im Gebäudereinigerhandwerk bundesweit 6,8 Prozent.



Mindestens zehn neue Azubis werden dieses Jahr ihre Lehre bei der Paul Schulten GmbH & Co. KG starten. Knedlich: „Für 2007 ist die Bewerbungsphase abgeschlossen. Aber auch im nächsten Jahr planen wir, insgesamt zehn jungen Erwachsenen eine Ausbildung im gewerblichen und kaufmännischen Bereich zu ermöglichen.“




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Datum: 02.02.2007 - 11:08 Uhr
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