ARGE bit schulungscenter, ip center und WIFI Wien starten im Auftrag des AMS Wien umfassende Berufsorientierung zum Thema IT Wirtschaft kann aktiv an der vom AMS Wien geförderten Weiterbildung künftiger MitarbeiterInnen mitwirken

(PresseBox) - Die ARGE bit schulungscenter, ip center und das WIFI Wien setzt im Auftrag des AMS Wien ab sofort ein höchst innovatives Projekt in Form einer fundierten Berufsorientierung und Qualifizierung, für Personen, die sich im IT Umfeld weiterentwickeln wollen, um. Damit soll auch der IT -Standort Wien gefestigt und weiter ausgebaut werden, indem dem drohenden Fachkräftemangel in diesem Bereich durch aktive arbeitsmarktpolitische Maßnahmen zeitgerecht entgegen gesteuert wird.
Besondere Bedeutung haben dabei Praxisrelevanz und Wirtschaftsnähe. Die Ziele der Maßnahme sind, die Abklärung der individuellen persönlichen Eignung der TeilnehmerInnen mittels verschiedener Testungen und Assessment Center abzuklären, sowie die Entwicklung eines individuellen Ausbildungsplans, der das Erreichen dieser Ziele gewährleisten soll.
In Wien ansässigen Unternehmen im IT Umfeld eröffnet sich dadurch die Möglichkeit, potenzielle neue MitarbeiterInnnen im Rahmen einer geförderten Arbeitsplatznahen Qualifizierung, kurz AQUA, in den eigenen Betrieb zu integrieren.
Die Dauer der AQUA darf einen Gesamtzeitraum von 4,5 Monaten nicht überschreiten, wobei die/der neue MitarbeiterIn 2/3 der Zeit am künftigen Arbeitsplatz verbringt, und die restliche Zeit in theoretischer externer Weiterbildung. Für diese Zeit fallen dem potenziellen Arbeitgeber weder
Lohn- noch Lohnnebenkosten an, und die Aus- bzw. Weiterbildung der KandidatInnen wird vom AMS Wien mit 40% der Ausbildungskosten, max. ? 1.700,00 gefördert.
Die Unternehmen, die interessiert sind, geeignete, qualifizierte KandidatInnen im Rahmen des AQUA Programms in ihren Betrieb aufzunehmen, erstellen gemeinsam mit dem jeweiligen Kursinstitut und dem/der KandidatIn den maßgeschneiderten, individuellen Ausbildungsplan, um den künftigen Anforderungen im Unternehmen auch tatsächlich gerecht werden zu können. Dadurch soll die Lücke zwischen den Anforderungen des Betriebs und den Potenzialen künftiger ArbeitnehmerInnen möglichst zeitnah und effizient geschlossen werden.


Damit eröffnet sich für die Unternehmen eines attraktives Personalentwicklungsinstrument um sich für die zukünftigen Chancen durch starkes Humankapital zu rüsten.

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Datum: 04.10.2010 - 10:41 Uhr
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Bildung & Beruf

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