Interkulturelle Kompetenz trainieren

Ausbildung von Stöger&Partner International-HR Team zum"Interkulturellen Business Trainer/Moderator (IBT/M)"startet am 13. November 2010

(firmenpresse) - Interkulturelle Fähigkeiten fangen bei uns selbst an. Nur wenn ich mich meine eigene Kultur mit ihren Eigenheiten erkenne, kann ich andere verstehen. Das braucht Mut, Offenheit und Ehrlichkeit. Dabei geht es darum, zu respektieren, dass jeder von uns anders ist. Auf dieser Basis kann ich entspannt Unterschiede und Gemeinsamkeiten zwischen mir und Menschen anderer Kulturen erkennen und lernen, diese zu verstehen und mit ihnen umzugehen. Durch Menschen anderer Kulturen können sich uns ganz neue Wege auftun, die wir vorher gar nicht gesehen haben.

Unternehmen, die mit Menschen vieler Kulturen zusammenarbeiten, kennen diese Herausforderung und trainieren ihre Mitarbeiter in interkultureller Kompetenz. Denn je klarer die Verständigung und die Zusammenarbeit, desto schneller und besser können Menschen gemeinsam Aufgaben erledigen, Lösungen finden, neue Produkte entwickeln usw.

In der interkulturellen Zusammenarbeit liegt eine große Chance für jeden von uns und auch für Unternehmen. Denn verschiedene Kulturen in einem Team erhöhen die Vielfalt und das ist eine wichtige Quelle kreativer und innovativer Ideen für neue Produkte und Dienstleistungen. Teamarbeit ist für viele Berufe eine wesentliche Anforderung. Und häufig arbeiten in Teams verschiedenste Kulturen zusammen. Interkulturell kompetent zu sein bedeutet "erfolgreich sein in unserer multikulturellen und vernetzten Gesellschaft".

Als Intercultural Business Trainer/Moderator (IBT/M) gewinnt man einen tieferen Einblick in die Funktionsweise von Kulturen und ihre Auswirkungen auf unser Verhalten. Man lernt die Strategien zur Entwicklung kultureller Synergien und zur Vermeidung kultureller Missverständnisse kennen. Man entwickelt Fähigkeiten und Fertigkeiten des interkulturellen Trainings und der Moderation. Darüber hinaus lernt man eine Bandbreite der gängigen Werkzeuge und Methodologien des interkulturellen Trainings kennen und kann die eigenen Schulungen und Trainings entwickeln und durchführen. Ferner setzt man sich intensiv mit den Prozessen der Besprechungs- und Workshopmoderation sowie der Teamentwicklung auseinander. Man erfährt außerdem die konkrete Anwendung geeigneter Moderationswerkzeuge.



Die Termine im Überblick:
Modul 1 IBT/M1: Train The Tainer: 13.- 5.11.2010
Modul 2 IBT/M2: Developing intercultural training programmes: 16.-18.12.2010
Modul 3 IBT/M3: Effective Moderation: 20.-21.01.2011
Modul 4 IBT/M4: Implementing and designing simulations and activities: 22.-23.01.2011
Modul 5 IBTM/5: Beurteilung und Zertifizierung: 19.-21.02.2011

Veranstaltungsort: Paderborn

Weitere Informationen unter: www.international-hr.de/ibtm.html

Weitere Infos zu dieser Pressemeldung:

Themen in dieser Pressemitteilung:


Unternehmensinformation / Kurzprofil:
PresseKontakt / Agentur:
Bereitgestellt von Benutzer: Adenion
Datum: 07.10.2010 - 07:55 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 270896
Anzahl Zeichen: 2892

Kontakt-Informationen:
Ansprechpartner: Gary Thomas
Stadt:

Paderborn

Telefon: +49 5251 875432

Kategorie:

Bildung & Beruf

Meldungsart:
Anmerkungen:


Diese Pressemitteilung wurde bisher 296 mal aufgerufen.

Was macht ein Virtuelles Team erfolgreich? ...
Virtuelle Teams sind, anders als die Bezeichnung es vermuten lässt, echte TEAMS. Sie agieren allerdings in der "digitalen Realität", das heißt, durch die Nutzung elektronischer Medien und Kommunikationstechnologien können die Teammitarbeiter unabhängig von Ort und Zeit agieren. Damit

Weiterbildung - gerne gratis und effizient ...
Die berufliche Weiterbildung ist ein wichtiger Aspekt, nicht nur für die persönliche berufliche Zukunft, sondern auch für die Entwicklung von Unternehmen. So sollte jeder sich weiterbilden und zusätzliche Qualifikationen und Fähigkeiten erwerben. Eu-weit ist das jetzt sogar kostenlos möglich.

Austausch von Lernenden in ganz Europa möglich ...
Das EU-Programm für Lebenslanges Lernen fördert den Austausch von Lernenden in ganz Europa. Dazu stellt die Europäische Union mehrere Milliarden Euro zur Verfügung. Jedes Land bekommt von der zentralen EU-Stelle in Brüssel ein bestimmtes Förderbudget zugeteilt. Die Nationalagenturen der einzel

Weitere Mitteilungen von Stöger&Partner

Die Ingenieurlücke bleibt ...
Köln, im Oktober 2010 – Neu: die Wintersemester-Ausgabe des Karriere- Handbuchs Staufenbiel Ingenieure. Die Themen: Arbeitsmarkt, Branchen, Weiterbildung und aktuelle Specials. Ingenieure sind Mangelware – auch nach der Krise. 62.000 offene Stellen meldete der Verband Deutscher Ingenieure

Mehr Zeit für sich und die Familie ...
Itzehoe/Wangerooge. Das Erreichen der beruflichen Ziele, die Verwirklichung einer echten Work-/Life-Balance, erfüllende Beziehungen in Partnerschaft und Familie sowie die persönliche Weiterentwicklung stehen im Vordergrund eines Seminares, dass das Beratungsunternehmen jekel & partner, Itzehoe

VHS-Kurs"Einführung ins Werbetexten"im Februar 2011 ...
Bereits zum vierten Mal findet der VHS-Kurs Einführung ins Werbetexten an der VHS-Mitte in Berlin statt. Für nur 31,70 Euro (ermäßigt 19,70 Euro) vermittelt der Werbetexter Thorsten Simon Tipps, Tricks und Erfahrungen. Wer einen Einblick in die Welt des Werbetextens bekommen möchte, der sollt

Lohnt sich CAFM für Hochschulen? ...
Computer Aided Facility Management, kurz CAFM, gilt als Muss für ein effizientes Gebäudemanagement. Auch die Hochschulen diskutieren dieses Thema intensiv. Doch wie sieht die CAFM-Praxis dort aus? Vier Hochschulen stellten Ende September auf dem 1. Forum CAFM der HIS Hochschul-Informations-System