Berliner Unternehmen vorbildlich bei Integration – twago.de gewinnt Auszeichnung für „Vielfalt in der Arbeit“
- Der Verein Türkische Unternehmer und Handwerker e.V. Berlin ehrt Unternehmen, die sich durch interkulturelle Teams auszeichnen
- twago erhält Auszeichnung
- Preisverleihung am 8. November im Roten Rathaus in Berlin
Das twago-Team freut sich über die Auszeichnung Vielfalt in der Arbeit(firmenpresse) - Berlin, 08.11.2010. Die Online-Vermittlungsplattform twago.de freut sich über die Auszeichnung für „Vielfalt in der Arbeit“, bei der das junge Team den zweiten Platz belegte. Der Wettbewerb richtet sich an Unternehmen, die eine besonders offene und interkulturelle Arbeitspolitik betreiben. Die Preisverleihung fand am 8. November im Roten Rathaus in Berlin statt. Als einziges deutsches Unternehmen ist twago.de unter den drei Gewinnern. Die beiden anderen Sieger werden von Firmen mit türkischem Hintergrund gestellt. Insgesamt sind bei twago.de 21 Mitarbeiter angestellt, die aus acht Ländern stammen.
Die Auszeichnung wurde vom Staatssekretär für Wirtschaft, Technologie und Frauen Jens-Peter Heuer und dem türkischen Generalkonsul Mustafa Pulat überreicht. Hüseyin Yilmaz, der Vorsitzende des Türkischen Unternehmer und Handwerker e.V., sagte: „Der Wettbewerb setzt ein positives Signal in der aktuellen Integrationsdebatte in Deutschland. Wir freuen uns, dass unser Wettbewerb unter so vielen Unternehmen mit unterschiedlichem kulturellen Hintergrund Zuspruch findet.“
Die Integrationsdebatte in Deutschland erreicht einen neuen Höhepunkt. Nach dem Buch von Thilo Sarrazin mehren sich vor allen Dingen die negativen Nachrichten, auch über integrationsunwillige Ausländer. Umso erfreulicher ist es daher, wenn Unternehmen das Gegenteil beweisen. Dafür hat der Verein Türkische Unternehmer und Handwerker e. V. Berlin nun einen Wettbewerb gestartet. Mit der Ausschreibung „Vielfalt in der Arbeit“ sucht er Unternehmen, die erfolgreich die Chancen und Vorteile nutzen, die ein interkulturelles Team bietet.
„Für twago.de ist die Arbeit in einem interkulturellen Team normal. Englisch ist unsere alltägliche Sprache im Büro“, so Gunnar Berning, Geschäftsführer und Gründer von twago.de. „Interkulturelle Teams führen zu einer Verbesserung der Arbeitsdynamik und aufgrund der kulturellen Unterschiede auch zu einer höheren Arbeitsqualität“, ist Berning überzeugt. „Wir freuen uns, dass unser Konzept so gut aufgenommen wurde und wir die Jury mit unserer Firmenphilosophie überzeugt haben“, so Berning.
Weitere Infos zu dieser Pressemeldung:
Themen in dieser Pressemitteilung:
Unternehmensinformation / Kurzprofil:
twago ist die größte internetbasierte Plattform in Deutschland mit Mehrsprachenstrategie zur Vermittlung von internationalen Experten. Die vermittelten Services reichen von Programmierung, Grafik- und Web-Design, Übersetzungen bis zu Recherchen – alles Dienstleistungen, die prinzipiell von jedem Ort der Welt ausgeführt werden können. twago.de ist Träger der Auszeichnung „Vielfalt in der Arbeit“ 2010.
twago wurde 2009 gegründet. Seit November 2009 erscheint twago neben der deutschen und englischen auch mit einer italienischen Version. twago ist eine Marke der twago GmbH mit Sitz in Berlin (Deutschland). Weitere Informationen, Download-Möglichkeiten und professionelles Bildmaterial finden Sie auf der twago-Presseseite http://www.twago.de/blog/presse oder unter http://www.twago.de.
Robert Götze
twago GmbH
Novalisstr. 12
10115 Berlin
030/248 94 812
robert.goetze(at)twago.com
Datum: 08.11.2010 - 14:10 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 290716
Anzahl Zeichen: 2394
Kontakt-Informationen:
Ansprechpartner: Robert Götze
Stadt:
Berlin
Telefon: 030/27594812
Kategorie:
Politik & Gesellschaft
Meldungsart: Erfolgsprojekt
Versandart: Veröffentlichung
Freigabedatum: 08.11.2010
Diese Pressemitteilung wurde bisher 375 mal aufgerufen.
Die Pressemitteilung mit dem Titel:
"Berliner Unternehmen vorbildlich bei Integration – twago.de gewinnt Auszeichnung für „Vielfalt in der Arbeit“"
steht unter der journalistisch-redaktionellen Verantwortung von
twago GmbH (Nachricht senden)
Beachten Sie bitte die weiteren Informationen zum Haftungsauschluß (gemäß TMG - TeleMedianGesetz) und dem Datenschutz (gemäß der DSGVO).
