Dirk Barnard in der Führung von Vodafone-Deutschland
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Dirk Barnard in der Führung von Vodafone-Deutschland
Gamble Manager wird Geschäftsführer Personal
Change eine neue globale Topposition im Personalmanagement der Vodafone Gruppe übernommen. Bis zum Start von Dirk Barnard bleibt Michele Angelo Verna in Doppelfunktion auch Personal-Geschäftsführer in Deutschland.
Dirk Barnard führt seit 2007 als Global Head of Human Resources von Genf aus das globale Personal-Management von Braun, einer Konzerngesellschaft von Procter
Gamble. Direkt nach dem Studium der Betriebswirtschaft in Mannheim startete er 1994 bei Procter
Gamble. Seitdem hat er verschiedene Management-Funktionen im Personalbereich des Konsumgüterkonzerns in Deutschland und in der Schweiz verantwortet. Dirk Barnard war auch maßgeblich an der erfolgreichen globalen Integration des Wella-Konzerns in die Procter
Gamble Gruppe und der Entwicklung und Umsetzung der Changeprogramme beteiligt.
"Michele Verna hat in den zwei Jahren an der Spitze des Personal-Ressorts ganz entscheidende Weichen gestellt und Human Resources bei Vodafone Deutschland zu einer strategischen Management- und Beratungsfunktion im Unternehmen entwickelt", erklärte Vodafone-CEO-Friedrich Joussen. Persönliches Augenmerk hat er auf das Recruiting internationaler Top-Talente, die Nachwuchsförderung, aktives Diversity-Management und den Wissens- und Informationsaustausch zwischen den Vodafone-Gesellschaften weltweit gelegt.
"Mit Dirk Barnard konnten wir einen international erfahrenen Konzernmanager für Vodafone gewinnen. Er wird auf das von Michele Verna Geleistete aufbauen und aus seiner breiten Erfahrung in einem der führenden Konzerne der Welt eigene Akzente für die Weiterentwicklung unserer Personalservices setzen", so Joussen.
Die Berufung von Dirk Barnard erfolgt vorbehaltlich der Zustimmung des Vodafone Aufsichtsrates.
Ein druckfähiges Foto von Dirk Barnard finden Sie unter: http://www.vodafone.de/unternehmen/presse/pm-archiv-2010_176527.html
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Datum: 15.11.2010 - 16:15 Uhr
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