MATERNA startet Job-Initiative / Gute Auftragslage schafft Platz für neue Mitarbeiter bei dem Dortmunder IT-Dienstleister (mit Bild)

(ots) -
Die MATERNA GmbH setzt auf Expansion und verstärkt in den
kommenden 18 Monaten ihre Berater- und Entwickler-Teams: In
Deutschland will der Dortmunder IT-Dienstleister bis zu 100 neue
Stellen schaffen. Gesucht werden insbesondere hochqualifizierte
Senior Berater sowie Senior Software-Entwickler mit drei bis fünf
Jahren Berufserfahrung.

Das erwartete Wachstum basiert auf der stabilen
gesamtwirtschaftlichen Situation in Deutschland und einer erhöhten
Investitionsbereitschaft in neue IT-Lösungen. "Wir haben derzeit eine
sehr gute Auftragslage und sehen uns im Jahr 2011 auf einem klaren
Wachstumskurs", beschreibt Ralph Hartwig, Geschäftsführer und
Personalchef bei MATERNA. "Insbesondere Projekte mit innovativen
Internet-Technologien werden derzeit stark nachgefragt. Ein weiterer
Trend ist die hochwertige Prozessberatung zur Optimierung
geschäftskritischer Abläufe", so Hartwig weiter. Bei MATERNA haben
insbesondere Berater und Entwickler sehr gute Chancen, die über
Projekterfahrung bei Themen wie Content-Management,
Web-Architekturen, Web 2.0, E-Commerce, Business Process Management,
Java, IT-Service-Management und IT-Automation verfügen.

Vorteil Mittelstand

Als mittelständischer Arbeitgeber kann sich MATERNA mit
zahlreichen Pluspunkten gegenüber großen IT-Anbietern positionieren:
Mitarbeiter haben einen hohen Gestaltungsspielraum in ihrer Tätigkeit
und können ihre Aufgaben weitgehend eigenständig gestalten. Hinzu
kommen eine flache Hierarchie, viel Freiraum zur persönlichen
Gestaltung sowie eine zielgerichtete Personalentwicklung.

Technologie-Know-how und Sozialkompetenz schaffen Vorteile

Bei MATERNA sind Consultants und Software-Entwickler in den
gesamten Projektlebenszyklus von der Presales-Phase bis zum späteren
Betrieb der Lösung einbezogen. Statt nur einzelne Teilausschnitte zu


unterstützen, sind die IT-Experten von Anfang an in das Gesamtbild
integriert. "Das ist für viele Mitarbeiter ein wesentliches
Kriterium, sich für eine Stelle bei unserem Unternehmen zu
entscheiden. Spannende Aufgaben, ein innovatives Umfeld und eine hohe
Arbeitsautonomie kennzeichnen den Arbeitsalltag", beschreibt Ralph
Hartwig die Situation.

"Jedoch haben sich die Anforderungen im IT-Projektgeschäft über
die Jahre stark gewandelt", so Hartwig weiter. "Wer sich heute als
IT-Profi mit Berufserfahrung für eine qualifizierte Stelle bewirbt,
sollte neben einem breiten Technologie-Know-how auch
kommunikationsstark sein, kundenorientiert auftreten und über eine
hohe Reisebereitschaft verfügen."



Pressekontakt:
MATERNA GmbH
Christine Siepe
Tel.: +49 231 5599-168
E-Mail: Christine.Siepe@Materna.de
http://www.materna.de/presse

Themen in dieser Pressemitteilung:


Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Bereitgestellt von Benutzer: ots
Datum: 23.11.2010 - 11:30 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 301640
Anzahl Zeichen: 3067

Kontakt-Informationen:
Stadt:

Dortmund

Kategorie:

Arbeit

Diese Pressemitteilung wurde bisher 425 mal aufgerufen.

Weitere Mitteilungen von MATERNA GmbH hartwigralph2010-maternagmbh.jpg

WDR bietet erneut mehr jungen Menschen einen Ausbildungsplatz ...
Der Westdeutsche Rundfunk hat im vergangenen Jahr 272 junge Frauen und Männer in 21 Ausbildungsberufen nach dem Berufsbildungsgesetz (BBiG) ausgebildet. Das waren 21 Ausbildungsplätze mehr als im Jahr zuvor. Das geht aus dem WDR-Bildungsbericht 2009 hervor. Darüber hinaus bildete der Sender 1

Wagniskapital - Wenig Geld für Hightech-Gründer ...
Junge Hochtechnologiefirmen können in Deutschland nur in recht geringem Maße auf Wagniskapital von privaten Investoren zurückgreifen. Im Jahr 2008 standen hierzulande nur 0,06 Prozent des Bruttoinlandsprodukts (BIP) als Risikokapital für Gründungen von Hightech-Firmen zur Verfügung. Im

www.bewerbung.de - Online-Bewerbung für alle / Der StepStone Bewerbungsgenerator revolutioniert die Online-Bewerbung / Offizielle Vorstellung auf dem Absolventenkongress ...
Highlight auf dem Absolventenkongress in Köln (24. bis 25. November, Messe Köln): Die Online-Jobbörse www.stepstone.de stellt eine neue Website vor, die sich voll und ganz den Themen Bewerbung und Karriereplanung widmet: www.bewerbung.de . Herzstück der Seite und echtes Novum im World Wide We

Personalmanagement bei der Bundesagentur für Arbeit: ausgezeichnet! ...
Die Bundesagentur für Arbeit (BA) wird am Mittwoch in Brüssel mit dem "International Innovative Employer Award 2010" ausgezeichnet. Der Preis wird von der AARP vergeben, einem der weltweit größten Verbände, der sich mit seinen über 40 Millionen Mitgliedern für die Interessen der