Porsche zieht Tariferhöhung auf Februar 2011 vor
ID: 303961
Porsche zieht Tariferhöhung auf Februar 2011 vor
Nach Sonderzahlung weitere Anerkennung für flexible Belegschaft
"Ohne diese Belegschaft wäre dieses Ergebnis nicht möglich gewesen. Deshalb sind wir uns mit dem Vorstand einig, dass wir die Möglichkeit, die uns der IG-Metall- Tarifvertrag gibt, nutzen wollen und die Tariferhöhung vorziehen", sagt Uwe Hück, Vorsitzender des Gesamtbetriebsrats der Porsche AG. Der "Tarifvertrag über Entgelte und Ausbildungsvergütungen" sieht die Möglichkeit vor, mittels einer freiwilligen Betriebsvereinbarung den Zeitpunkt der Tariferhöhung ? entsprechend der wirtschaftlichen Lage ? um bis zu zwei Monate vorzuziehen beziehungsweise zu verschieben.
"Auch in der Krise haben wir es nicht zugelassen, dass an den Geldbeutel der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gegangen wurde. Außerdem haben wir trotz Krise in der Standortsicherung vereinbart, dass weiterhin jährlich 100 Auszubildende unbefristet übernommen werden, hohe Investitionen in die Standorte Zuffenhausen, Ludwigsburg und Weissach getätigt werden und die Beschäftigungssicherung für die Belegschaft bis 2015 festgeschrieben wird", so Uwe Hück. Bereits im Oktober hatte die Porsche AG eine Sonderzahlung in Höhe von 2.100 Euro für das abgelaufene Geschäftsjahr für alle Mitarbeiter ausgezahlt. Im Monat November wird das Weihnachtsgeld in vollem Umfang zur Auszahlung kommen.
Porsche Deutschland GmbH
Porschestraße 1
74321 Bietigheim-Bissingen
Tel.: (+49) 0711 911-12250
Bereitgestellt von Benutzer: pressrelations
Datum: 25.11.2010 - 20:45 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 303961
Anzahl Zeichen: 2568
pressrelations.de – ihr Partner für die Veröffentlichung von Pressemitteilungen und Presseterminen, Medienbeobachtung und Medienresonanzanalysen
Diese Pressemitteilung wurde bisher 316 mal aufgerufen.
Die Pressemitteilung mit dem Titel:
"Porsche zieht Tariferhöhung auf Februar 2011 vor"
steht unter der journalistisch-redaktionellen Verantwortung von
Porsche AG (Nachricht senden)
Beachten Sie bitte die weiteren Informationen zum Haftungsauschluß (gemäß TMG - TeleMedianGesetz) und dem Datenschutz (gemäß der DSGVO).