Tarifauseinandersetzung bei Berlitz: Keine Beeinträchtigung für die Kunden an den bundesweit 65 Standorten

(firmenpresse) - Frankfurt, 07.12.2010 - Die Tarifverhandlungen beim Weiterbildungsanbieter Berlitz, der an bundesweit 65 Standorten Sprachtrainings, interkulturelle Trainings und Management-Trainings anbietet, sind gescheitert. Nach Angaben von Geschäftsführerin Annette Fuchs haben Betriebsrat und Gewerkschaft die Vorschläge zu Tarifveränderungen blockiert, mit denen das Unternehmen auf die veränderte Marktsituation reagieren will. "Für unsere Kunden hat dies keine Auswirkungen. Selbst wenn einige der gewerkschaftlich organisierten Lehrkräfte in den Streik treten sollten, sind wir darauf vorbereitet."

Berlitz ist in den vergangenen zehn Jahren mit neuen Bildungsangeboten für Privatpersonen und Firmen stark gewachsen. Seit 2002 stieg die Zahl der Standorte von knapp 40 auf mittlerweile 65. Ein wichtiger Auftraggeber ist auch die Bundesagentur für Arbeit, in deren Auftrag Berlitz in den vergangenen sieben Jahren Tausende von Arbeitssuchenden vor allem im Bereich Englisch geschult und ihnen so den Weg in den aktiven Arbeitsmarkt geebnet hat. Berlitz erreichte dabei eine Vermittlungsquote von über 70 Prozent. Das Unternehmen ist ISO zertifiziert und hat Fuchs zufolge alle Dienstleistungen und Abläufe so organisiert, dass sie stets höchsten Qualitätsansprüchen genügen.

"Aufgrund der sinkenden Arbeitslosenzahlen und den Einsparungen der Bundesagentur für Arbeit sind wir leider gezwungen, an einigen Standorten die bestehenden Strukturen im Bereich der Lehrkräfte zu flexibilisieren", so Fuchs. Sie hat deshalb versucht, mit dem Gesamtbetriebsrat sowie der Gewerkschaft für Erziehung und Wissenschaften einen Sozialplan aushandeln, um die ausscheidenden Mitarbeiter möglichst gut unterstützen zu können. "Leider sind diese Verhandlungen trotz mehrerer Gespräche gescheitert", bedauert Fuchs.

Berlitz müsse sich - wie andere Bildungsanbieter auch - der zunehmenden Individualisierung und Flexibilisierung im Bereich der Fremdsprachen sowie im Weiterbildungsmarkt stellen, so Fuchs. "Die Kunden wollen aufgrund der enger werdenden Zeitbudgets immer effizienter, individueller und auch flexibler lernen." Das gehe nur mit einer veränderten Struktur, "die Gewerkschaft und Betriebsrat allerdings leider blockieren". Aufgrund der veränderten Kundenanforderungen hat Berlitz in den vergangenen Jahren das Dienstleistungsspektrum ausgebaut und bietet seit einigen Jahren unter anderem auch Fachseminare für Firmen an und Freizeiten für Kinder und Jugendliche.



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