Karrierevorsätze 2011: Experten verraten Tipps und zeigen Strategien auf
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Karrierevorsätze 2011: Experten verraten Tipps und zeigen Strategien auf
- Wöchentliche Tipps, wie die Karriere in Schwung gebracht werden kann
- Im Internet unter www.haufe.de/personal
Düsseldorf, 10.01.2011 - Gerade zum Jahresanfang nehmen sich viele Menschen vor, etwas in ihrem Leben zu verändern - privat, aber auch in Bezug auf ihre berufliche Karriere. So unterschiedlich diese Vorsätze auch sind, eines haben sie häufig gemeinsam: Sie scheitern schon nach kurzer Zeit. Woran liegt das? Und wie lassen sich die eigenen Karrierevorsätze tatsächlich in die Tat umsetzen? Diese Fragen beantworten die DIS AG, einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland, und das Personalmagazin seit Anfang Januar regelmäßig im Rahmen der Serie "Besser machen - Mein Karrierevorsatz 2011". Zu finden sind die Expertentipps im Internet unter www.haufe.de/personal - und noch bis zum 7. Februar kommt jede Woche ein neuer Ratschlag hinzu.
Den Auftakt macht der gute Vorsatz, sich selbst kennenzulernen und einzuschätzen. Peter M. Wald, Professor für Personalmanagement an der Hochschule für Technik, Wirtschaft und Kultur Leipzig, erklärt, warum eine realistische Einschätzung der eigenen Kompetenzen die Voraussetzung dafür ist, gute Vorsätze erfolgreich umzusetzen. Und er zeigt, Schritt für Schritt, wie dies gelingt. In den nächsten Wochen beleuchtet die Serie fünf weitere gute Vorsätze - und deren Umsetzung: Neues wagen und sich Herausforderungen stellen, Andere unterstützen und etwas Gutes tun, Neues lernen, Selbsthilfe und sich selbst etwas Gutes tun sowie Eigeninitiative und die eigene Entwicklung steuern. Ein regelmäßiger Blick auf die Website lohnt sich also, denn sie bietet viele Tipps, um die eigene Karriere in diesem Jahr gezielt in Schwung zu bringen. Und zwar solche, die praxisnah sind und sich tatsächlich realisieren lassen.
Weitere Informationen zur DIS AG erhalten Sie unter www.dis-ag.com .
Ãœber die DIS AG
Die DIS AG gehört zu den fünf größten Personaldienstleistern in Deutschland. Als Marktführer in der Überlassung und Vermittlung von Fach- und Führungskräften hat sie sich auf die Geschäftsfelder Finance, Industrie, Information Technology, Office
Management, Engineering und Outsourcing
Consulting spezialisiert. Im Geschäftsfeld Engineering werden die Dienstleistungen durch die Tochterunternehmen euro engineering AG (100%), euro engineering AEROSPACE GMBH (100%) und encad Ingenieurgesellschaft mbH (100%) erbracht. Über 7.000 Mitarbeiter arbeiten in rund 160 Niederlassungen für die DIS AG. Zum Konzern gehören weiterhin: DIS Consulting GmbH (100%), DIS Interim Management GmbH (100%), CST GmbH (100%), Spring GmbH (100%) und Personal Innovation GmbH (100%). Nach einer Umfrage des "Great Place to Work" Instituts und des Handelsblattes zählt die DIS AG mit Platz 3 zu "Deutschlands besten Arbeitgebern 2010". Die DIS AG ist Teil der Adecco Gruppe.
Ãœber die Adecco Gruppe
Die Adecco Gruppe mit Sitz in Zürich, Schweiz, ist der weltweit führende Personaldienstleister. Mit mehr als 5.500 Niederlassungen in über 60 Ländern und Regionen rund um den Globus bietet die Adecco Gruppe ein breites Spektrum an Personaldienstleistungen. So verbindet sie täglich mehr als 700.000 Arbeitskräfte und 100.000 Unternehmen.
In Deutschland wird die Unternehmensgruppe durch die Adecco Germany Holding SA
Co. KG vertreten, die als Muttergesellschaft für die Marken Adecco Personaldienstleistungen GmbH, DIS AG und TUJA Zeitarbeit GmbH agiert. Die Adecco Gruppe ist in den Geschäftsfeldern Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung, Outsourcing, Outplacement und der Beratung tätig und beschäftigt aktuell rund 38.000 Mitarbeiter in mehr als 400 Niederlassungen.
Als persönlicher Ansprechpartner steht Ihnen zur Verfügung:
DIS AG
Andreas Lehmann
Leiter Public Relations
Niederkasseler Lohweg 18
40547 Düsseldorf
Telefon: 0211 - 53 06 53-759
E-Mail: a-lehmann@dis-ag.com
Datum: 10.01.2011 - 15:15 Uhr
Sprache: Deutsch
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