Upstalsboom:"Gefühltes Alter der Mitarbeiter deutlich senken"
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Gesund und fit durchs Jahr: Upstalsboom-Gruppe führt umfangreiches Gesundheitsmanagement am Standort Emden ein / Führender Urlaubsanbieter an der Nord- und Ostsee bietet vielfältige Angebote während der Arbeitszeit und in der Freizeit / Investition in Gesundheit und Fitness der Belegschaft sind von großer Bedeutung
Das Angebot basiere auf den Säulen gesunde Ernährung am Arbeitsplatz und in der Freizeit, regelmäßige Sport- und Fitnessangebote sowie der Schulung der Führungskräfte und der Mitarbeiter, erklärt Evelyn Schulz vom Personalwesen, die das Programm "Gesund und fit durch das Jahr" federführend mit weiteren Upstalsboom-Mitarbeitern ausgearbeitet hat. Alle Angebote könnten auf freiwilliger Basis wahrgenommen werden. "Keiner muss, alle können mitmachen", betont Schulz: "Die Resonanz in den ersten Wochen hat aber bereits gezeigt, dass die Angebote außerordentlich gut angenommen werden."
Von der richtigen Gestaltung der Arbeitsplätze und der Arbeitsabläufe über ein gesundes Mittagessen mit Produkten aus dem Bioland-Anbau im Parkhotel zum Selbstkostenpreis, der Absolvierung eines Fitness-Führerscheins, der Einführung einer Rezeptbörse, zahlreichen gemeinsamen sportlichen Aktivitäten wie der Teilnahme an Volksläufen bis hin zur kostenlosen individuellen Benutzung des Fitnessstudios "Health Club" in Emden sei das Gesundheitsmanagement auf einem breiten Fundament aufgebaut. Ein entscheidender Bestandteil sei die Schulung und Sensibilisierung der Führungskräfte. "Von der ergonomischen Gestaltung der Arbeitsplätze über die Vermeidung von Stressfaktoren im Arbeitsablauf bis hin zum fürsorglichen Umgang mit gesundheitlich angeschlagenen Mitarbeitern sind Hoteldirektoren und Bereichsleiter auf breiter Basis mit diesem Thema konfrontiert", erklärt Schulz.
Jeder Mitarbeiter selbst könne darüber hinaus eigenverantwortlich mit "vielen kleinen Veränderungen eine große Wirkung" erzielen. Statt den Fahrstuhl nehmen, öfter die Treppe steigen, mit Obst statt Süßigkeiten den kleinen Hunger stillen, mit dem Rad zur Arbeit fahren, Arbeitspausen "bewegungsvoll" gestalten und vieles mehr nennt Schulz als Beispiele: "In Seminaren, aber auch mit frischen Obsttellern als Angebot an die Mitarbeiter wollen wir auch diese kleinen Dinge stärker ins Bewusstsein bringen." Upstalsboom-Geschäftsführer Bodo Janssen hofft, dass sich am Ende des Jahres bei jedem Mitarbeiter "das gefühlte unter dem tatsächlichen Alter" liege: "Das wäre ein gutes Indiz dafür, dass unser Gesundheitsmanagement auf allen Ebenen eine positive Wirkung erzielt."
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Upstalsboom Hotel + Freizeit GmbH & Co. KG
Die Upstalsboom Hotel + Freizeit GmbH & Co. KG (Emden) ist mit derzeit rund 50 Hotels und Ferienwohnanlagen im Drei- bis Fünf-Sterne-Segment Marktführer an der Nord- und Ostsee. Die Unternehmensgruppe beschäftigt rund 600 Mitarbeiter und erwirtschaftete 2010 einen Umsatz von rund 30 Millionen Euro. Bodo und Insa Janssen führen das von ihren Eltern Gretchen und dem 2007 verstorbenen Werner H. Janssen gegründete Unternehmen seit 2005. Neben dem Betrieb eigener Objekte bietet Upstalsboom einen umfassenden Service für Besitzer von Ferienimmobilien und Hotels. Zudem ermöglicht die Unternehmensgruppe für Investoren und Kapitalanleger bei der Planung und Umsetzung von neuen Ferienprojekten einen Komplettservice.
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Datum: 26.01.2011 - 16:55 Uhr
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