Ausbildungsmarketing der Zukunft kommt an Sozialen Netzwerken nicht vorbei

Ausbildungsexpertin zeigt Wege des modernen Ausbildungsmarketings auf

(firmenpresse) - München, 8. Februar 2011 – Ausbildungsbetriebe suchen händeringend Nachwuchs. Die DIHK Ausbildungsumfrage 2010 ergab, dass jeder fünfte Betrieb 2009 nicht alle Ausbildungsplätze besetzen konnte. Durch die demografische Entwicklung wird der Kampf um Schulabgänger in den nächsten Jahren weiter zunehmen.
Was können Ausbildungsbetriebe tun, um auch in Zukunft passende Bewerber zu finden? „An den Sozialen Netzwerken führt kein Weg vorbei“, so die Ausbildungsexpertin Sabine Bleumortier. „Und dies sind persönliche Netzwerke ebenso wie Online-Netzwerke.“

Die Trainerin und Beraterin Sabine Bleumortier empfiehlt den Unternehmen frühzeitig eine Beziehung zum potentiellen Nachwuchs aufzubauen. Wer schon in Kindergarten oder Schule von einem Produkt, den Angeboten oder Mitarbeitern des Unternehmens begeistert war, wird sich später gerne dort bewerben.
Auch ein Praktikum sollte nicht unterschätzt werden. Jeder Betrieb empfiehlt sich mit einem guten Praktikum als zukünftiger Arbeitgeber. Und Schüler erzählen ihre Praktikumserlebnisse weiter. Neben den persönlichen Gesprächen mit Freunden und Bekannten werden Informationen zudem über Onlineportale ausgetauscht. „Wenn Auszubildende selbst begeistert von ihrer Ausbildung im Internet berichten, ist das viel glaubwürdiger als jede Printanzeige“, so Bleumortier.
70 Prozent der Jugendlichen sind nach einer aktuellen Studie der Uni Leipzig schon in mindestens zwei Onlinenetzwerken aktiv. Ausbildungsbetriebe sollten dort sichtbar sein, wo sich der Nachwuchs aufhält. Und das ist eben auch in den Sozialen Netzwerken im Web.
Daneben ist das Image der Berufsausbildung eines Betriebs entscheidend, um geeigneten Nachwuchs zu finden. Die Qualität der Ausbildung muss stimmen. Kompetente und qualifizierte Ausbilder benötigen Zeit für die Betreuung der Auszubildenden. Zusatzangebote wie Auslandsaufenthalte, Azubiprojekte oder Weiterbildungsangebote lassen eine spannende Ausbildungszeit erwarten. „Die Frage ist: Was bietet mein Unternehmen für Auszubildende, was andere nicht anbieten?“, so die Beraterin. Dieses Image wird über Auszubildende, Mitarbeiter, Eltern und Freunde weiter getragen - persönlich und im Web. Bewerberportale im Internet, die eine Kontaktaufnahme von Schüler zu Auszubildenden eines Betriebs ermöglichen, kommen dem Netzwerkgedanken sehr entgegen.


Schon längst tauschen sich Bewerber mit Auszubildenden eines Betriebs über die Sozialen Netzwerke aus. Egal ob dies von den Unternehmen unterstützt wird oder nicht. Die Beraterin rät den daher den Betrieben, die Social Networks gezielt mitzugestalten.

Text 2.217 Zeichen
Zu dieser Pressemitteilung steht ein Bild von Sabine Bleumortier unter www.bleumortier.de/presse.html zum Download für Sie bereit.Weitere Infos zu dieser Pressemeldung:

Themen in dieser Pressemitteilung:


Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Leseranfragen:
Bereitgestellt von Benutzer: Bleumortier
Datum: 08.02.2011 - 12:25 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 344182
Anzahl Zeichen: 2870

Kontakt-Informationen:
Ansprechpartner: Sabine Bleumortier
Stadt:

München

Telefon: 089/76 703 103

Kategorie:

Schul- und Berufsausbildung

Meldungsart: Unternehmensinformation
Versandart: Veröffentlichung
Freigabedatum: 08.02.2011

Diese Pressemitteilung wurde bisher 470 mal aufgerufen.

Ausbilderumfrage 2025: Mehr Digitalisierung und mehr Wertschätzung gefordert ...
München, 7. Juli 2025 – Die Rolle der ausbildenden Fachkräfte gewinnt weiter an Bedeutung – doch in vielen Unternehmen bleibt die Unterstützung ausbaufähig. Die aktuelle Ausbilderumfrage 2025, durchgeführt von Ausbildungsexpertin Sabine Bleumortier, zeigt: Die Ergebnisse ähneln stark denen

Qualifizierung ausbildender Fachkräfte wird digitaler ...
München, 20. Juni 2022 – Bei der Qualifizierung ausbildender Fachkräfte führt das Präsenzseminar mit 72 Prozent. Gleich danach folgen Live-Onlinetrainings, wie 58 Prozent der befragten Ausbildungsbetriebe angeben. Aber auch für die Zukunft planen 56 Prozent der Unternehmen mit dem digitalen F

Ausbilderumfrage 2022: Wie werden ausbildende Fachkräfte qualifiziert? ...
München, 2. Februar 2022 – Wie werden ausbildende Fachkräfte für ihre Funktion als Azubibetreuer heute qualifiziert? Die Ausbildungsexpertin Sabine Bleumortier startet bereits das dritte Mal eine Befragung dazu. In der Zeit vom 1. Februar bis 30. April 2022 wird diese online durchgeführt. Das

Weitere Mitteilungen von Sabine Bleumortier - ERFOLGREICH AUSBILDEN

Ausbildung bei Berlins Freiberuflern immer beliebter ...
Jeder zehnte neue Auszubildende in Berlin begann sein Berufsleben 2010 in einer Arzt-, Zahnarzt- oder Tierarztpraxis, einer Anwalts- oder Steuerberaterkanzlei oder einer Apotheke. Zusammen waren das 1898 Azubis, 230 mehr als 2009. Mehr als jeder Dritte von diesen (699) entschied sich für eine Ausbi

Schüleraustausch Fotowettbewerb: Sieger punkteten mit Landschaft und Lebensgefühl ...
Bonn, 1. Februar 2011. Nordamerikanisches Lebensgefühl und winterliche Natur – diese Motive begeisterten die Jugendlichen, die beim Fotowettbewerb „Weihnachten als Gastschüler“ des Highschoolberaters ec.se die Sieger wählten. Ein Snowboarder im Sonnenuntergang, eine eisüberfrorene Rose und

High School USA: Highschoolberater ec.se vergibt letzte freie Plätze für August 2011 ...
Bonn, 28. Januar 2011. Raus aus dem deutschen Alltag, rein ins Land der unbegrenzten Möglichkeiten – die USA sind seit Jahren das beliebteste Ziel für den Schüleraustausch. Das hat sich trotz Wirtschaftskrise und Turbo-Abi nicht geändert. Deswegen gibt es nur noch wenige freie Plätze für das

BildungsMakler24.de | Als Freiwillige/r im Ausland Gutes tun ...
Während man für einige Wochen oder Monate in gemeinnützigen Projekten arbeitet, kann man abseits ausgetretener Touristenpfade fremde Kulturen, atemberaubende Natur und die herzliche Gastfreundschaft anderer Völker erleben. Neben der Arbeit bleibt jedoch noch genügend Zeit, um das Gastland zu er