Schöne Chancen mit glatter Haut: Im Franchise-Unternehmen hairfree geben Frauen den Ton an

Verbindung von Beruf und Beauty: 70 Prozent der hairfree Institute für dauerhafte Haarentfernung werden von Frauen geführt

(firmenpresse) - Frauen sind in der deutschen Wirtschaft deutlich benachteiligt. Sie verdienen im Schnitt knapp ein Viertel weniger als ihre männlichen Kollegen. In Führungspositionen sind sie mit einem Anteil von lediglich 27 Prozent stark unterrepräsentiert, so das zuständige Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend.

Ganz anders im Franchiseunternehmen hairfree: Hier werden rund 70 Prozent der Niederlassungen von Frauen geführt. Bei jedem dritten Institut ist auch die Inhaberin weiblich; und dort, wo Männer die Investoren sind, führen zu zwei Dritteln Frauen operativ die Geschäfte. Zehn Prozent der weiblichen Führungskräfte bei hairfree leiten sogar mehr als ein Institut. Auch die fast ausschließlich weiblichen Mitarbeiter profitieren; sie verdienen im Schnitt etwa 30 Prozent mehr als in vergleichbaren Dienstleistungsberufen.

Damit gelingt dem jungen Franchisesystem hairfree in kleinem Maßstab etwas, worum sich die Politik im Großen seit Jahren weitgehend vergeblich bemüht. Die generell schwache Präsenz von Frauen in Führungspositionen liegt nicht an mangelndem Ehrgeiz, wie eine Studie des Wissenschaftszentrums Berlin für Sozialforschung belegt. 90 Prozent der befragten jungen Frauen wollen auf eigenen Beinen stehen und finanziell unabhängig sein. Das entscheidende Hindernis ist oft die mangelnde Vereinbarkeit von Beruf und Familie. 90 Prozent der Befragten wollen noch Kinder, doch 84 Prozent meinen, dieses ließe sich nur schwer mit dem Beruf vereinbaren.

Hier scheint das hairfree Franchisekonzept - die Selbständigkeit innerhalb bestehender Strukturen verbunden mit der für Frauen generell attraktiven Schönheitsbranche - eine Lücke zu schließen. Das Unternehmen hat sich mit einer eigens entwickelten Technologie auf die dauerhafte Haarentfernung spezialisiert und ist mit diesem Angebot in den letzten Jahren rasant gewachsen. Seit 2003 auf dem Markt, ist hairfree heute mit rund 90 Instituten in Deutschland, Österreich sowie der Schweiz und einem Gesamtumsatz von ca. 20 Millionen Euro klarer Marktführer bei dauerhafter Haarentfernung mit der INOS-Methode.



Von der SAP-Beraterin zur Unternehmerin

Eine solche Unternehmerin ist Elfi Wetzel, die sich im Dezember 2007 mit einem hairfree Institut in Weimar selbständig gemacht hat. „Als internationale Projektmanagerin für SAP-Projekte bin ich einige Jahre viel durch Europa und Asien gereist“, erzählt die diplomierte Verwaltungswissenschaftlerin. „Ich wollte gerne einmal irgendwo ankommen.“ Über eine Franchiseberatung erfuhr sie vom hairfree Konzept. „Franchise war für mich interessanter, als ein Einzelunternehmen zu gründen“, sagt sie. „Die Investitionen sind überschaubar, und man wird von der Zentrale bei jedem Schritt unterstützt.“

Der Schritt in die Selbständigkeit war so erfolgreich, dass Elfi Wetzel bereits nach einem halben Jahr in Leipzig ihr zweites hairfree Institut eröffnete. An beiden Standorten kümmern sich heute je zwei Mitarbeiterinnen um die Beratung und Behandlung der insgesamt rund 300 Kunden sowie um Terminkoordination und Einkauf. „Die Auswahl und Führung der Mitarbeiter ist ein ganz wichtiges Thema“, so Wetzel. Monatliche Team-Meetings, Verkaufstrainings und Schulungen zur Kundenbetreuung findet sie deshalb unverzichtbar. Ein weiterer wichtiger Bestandteil des unternehmerischen Alltags ist das Marketing für ihre Institute. „Einmal jährlich verplane ich mein Budget für regelmäßige Anzeigenschaltungen, Maßnahmen im Internet und Messeteilnahmen sowie Promotion-Aktionen“, so Wetzel. „Zusätzlich nutze ich Kooperationsmöglichkeiten im Fitness- und Wellnessbereich, um neue Kunden zu erreichen.“
Weitere Infos zu dieser Pressemeldung:

Themen in dieser Pressemitteilung:


Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Leseranfragen:
PresseKontakt / Agentur:
Bereitgestellt von Benutzer: ugartner
Datum: 11.02.2011 - 14:53 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 346978
Anzahl Zeichen: 3838

Kontakt-Informationen:

Kategorie:

Unternehmensführung & Management

Meldungsart: bitte
Versandart: Veröffentlichung
Freigabedatum: 11.02.2011

Diese Pressemitteilung wurde bisher 632 mal aufgerufen.

Neste investiert 1,4 Mrd. Euro in Erneuerbare Produkte ...
Espoo (Finnland), 12. Dezember 2018 - Neste, ein führender globaler Anbieter Erneuerbarer Kraftstoffe und Chemieprodukte mit Sitz im finnischen Espoo, investiert rund 1,4 Mrd. Euro in zusätzliche Produktionskapazitäten in Singapur. Grund für die Entscheidung ist die steigende weltweite Nachfrage

Grüne Revolution für Kühlgeräte ...
Joinville, Brasilien, 19. März 2014 - Der brasilianische Hersteller Embraco, globaler Marktführer für Kühlgerätekompressoren, hat den weltweit ersten ölfreien Kompressor entwickelt. Der Verzicht auf Öl erleichtert das Recycling, der Energieverbrauch liegt um rund 20 Prozent niedriger als bei

Projektmanagement-Tag am 22./23. Januar 2014 in München ...
Der Begriff Projektmanagement wird derzeit vor allem mit Negativbeispielen wie Berliner Flughafen oder Elbphilharmonie in Verbindung gebracht. Dabei zeigen diese Fälle vor allem eines: die negativen Folgen nämlich, wenn bei komplexen Vorhaben ein professionelles Projektmanagement fehlt. Wie man

Weitere Mitteilungen von Gartner Communications

B2B-Vertrieb: Erfolgstipps für mehr Umsatz ...
Mehr Umsatz erzielen – dieses Ziel können Unternehmen auf zwei Wegen erreichen: entweder Neukunden akquirieren oder mit den vorhandenen Kunden mehr Umsatz machen. Das ist allen Verkäufern von Investitionsgütern und Industriedienstleistungen klar. Unsicher sind sie aber zuweilen: Wie sollte ich

Neue Perspektiven in der Steuerberatung: Mit Coaching-Kompetenz Mandanten gewinnen ...
„Wir betrachten unsere Mandanten ganzheitlich im weiten Spektrum ihrer individuellen Bedürfnisse.“ So oder ähnlich lauten Werbebotschaften von Steuerberatern. Was soll das heißen? Birgit Dünwald und Frank Brätsch von der k.brio coaching GbR aus Bremen möchten mit ihrer Präsenz auf dem die

Neue Fortbildung zur Konfliktmoderation ...
Gewollt oder ungewollt - Konflikte entstehen und sind Bestandteil der Evolution. Zwischen den Konfliktparteien zu vermitteln und zielorientiert Lösungen zu finden, erfordert Wissen und Fingerspitzengefühl. Aber nicht jede Führungskraft und Personalverantwortliche verfügt über diese Fähig- und

Neue Ausbildung zum Betrieblichen Demografieberater ...
Die Deutschen werden immer älter. Der demografische Wandel wird im Jahre 2020 laut einer Studie der Unternehmensberatung McKinsey zu einem Mangel von zwei Millionen Arbeitskräften führen. Schon jetzt hat das Phänomen der alternden Belegschaften Einzug in das Arbeitsleben gehalten. Noch wird der