DGAP-News: azur100: Hogan Lovells weiterhin attraktivster Arbeitgeber für Juristen

DGAP-News: azur100: Hogan Lovells weiterhin attraktivster Arbeitgeber für Juristen

ID: 350310
(firmenpresse) - DGAP-News: Hogan Lovells International LLP / Schlagwort(e): Sonstiges
azur100: Hogan Lovells weiterhin attraktivster Arbeitgeber für
Juristen

17.02.2011 / 09:24

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Hogan Lovells ist laut dem aktuellen Ranking des JUVE-Karrieremagazins azur
weiterhin attraktivster Arbeitgeber Deutschlands für Juristen. Die
umfangreiche Studie 'azur100 - Top Arbeitgeber für Juristen 2011' ist in
diesem Jahr bereits zum fünften Mal erschienen. Das azur-Ranking umfasstüber 200 Kanzleien, Rechtsabteilungen, Behörden und
Beratungsgesellschaften, die nach Attraktivität als Arbeitgeber für
Referendare, Berufseinsteiger und berufserfahrene Juristen sowie nach
Vergleichsmaßstäben wie Gehalt und Anzahl der Neueinstellungen bewertet
wurden.

Laut Studie steht Hogan Lovells 'zu Recht an der Spitze der azur-Liste
2011. Seit mehreren Jahren entwickeln ihre Personalverantwortlichen
innovative Programme. Nach wie vor setzt das deutsche Coaching-Programm
Maßstäbe. Auf diesem Erfolg ruht sich Hogan Lovells nicht aus und schnürt
ein neues Paket: Die People Development Academy fasst alle Maßnahmen zur
Personalentwicklung zu einem hoch entwickelten Programm zusammen.'

Neben dem innovativen Coaching-Programmüberzeugt Hogan Lovells laut
azur-Studie vor allem durch 'eine hohe Zufriedenheit der eigenen
Associates, etwa beim Arbeitsklima, der internationalen Ausrichtung oder
der Gleichbehandlung von Frauen und Männern'.

Die azur-Redaktion bewertete im Rahmen der aktuellen Studie insgesamt 215
Arbeitgeber nach ihrer Attraktivität für Juristen. Die Attraktivität der
Unternehmen wurde dabei anhand folgender Einzelfaktoren ermittelt:?Bewertung der Attraktivität durch externe Juristen im azur
Associate-Ranking 2011?Bewertung der Attraktivität durch Bewerber?Häufigkeit der Nennung als Wunscharbeitgeber in der azur-Bewerberumfrage


2011?Anzahl von Neueinstellungen im Verhältnis zur Gesamtmitarbeiterzahl
(Stellenfaktor) sowie?maximales Fixgehalt für Berufseinsteiger (Gehaltsfaktor)

Dr. Stefan Engels, verantwortlicher Partner für Personalentwicklung, freut
sichüber den Erfolg: 'Unser Konzept greift, nachhaltig und spezifisch in
unsere Mitarbeiter zu investieren. Nur ein sowohl zufriedenes als auch
starkes Team ist erfolgreich.'

Dr. Volker Geyrhalter, verantwortlicher Partner für Recruitment,
kommentiert dies wie folgt:
'Die Titelverteidigung ist ein fantastischer Erfolg für unser Recruitment -
und People Development Team. Wir sehen dies als eine Auszeichnung für
unsere ständigen Bemühungen an, unser seit Jahren etabliertes Programm
weiter zu verbessern und diesen Weg konsequent weiterzuverfolgen.'

Für weitere Fragen wenden Sie sich bitte an:
Hogan Lovells
Nadja Fersch
PR Manager Germany
Untermainanlage 1
60329 Frankfurt am Main
Tel: 069 96236 638
Fax: 069 96236 100
E-Mail: nadja.fersch@hoganlovells.com


Hogan Lovells (die 'Sozietät') bezeichnet eine internationale
Anwaltssozietät, bestehend aus Hogan Lovells International LLP, Hogan
Lovells US LLP, Hogan Lovells Worldwide Group (einem Verein schweizerischen
Rechts) und deren zugehörigen Büros, die jeweils eine eigene rechtliche
Einheit darstellen. Hogan Lovells International LLP ist als Limited
Liability Partnership unter OC 323639 in England und Wales registriert.
Registersitz und Hauptsitz: Atlantic House, Holborn Viaduct, London EC1A
2FG. Hogan Lovells US LLP ist als Limited Liability Partnership im District
of Columbia eingetragen.
Die Bezeichnung 'Partner' bezieht sich auf ein Mitglied der Hogan Lovells
International LLP oder einen Partner der Hogan Lovells US LLP oder einen
Mitarbeiter oder Berater mit entsprechender Stellung und Qualifikation oder
einen Partner, ein Mitglied, einen Mitarbeiter oder Berater in einem der
zugehörigen Büros, der entsprechende Befugnisse hat. Rankings und Zitate
aus juristischen Verzeichnissen und anderen Quellen können sich auf die
Vorgängersozietäten Hogan&Hartson LLP und Lovells LLP beziehen. Insofern
Fallstudien dargestellt sind, garantieren deren Ergebnisse nicht dieselben
Ergebnisse für andere Mandanten. New York State Notice: Attorney
Advertising.

(c) Hogan Lovells 2010. All rights reserved.


Ende der Finanznachricht

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Datum: 17.02.2011 - 09:24 Uhr
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