Mit durchschlagendem Erfolg Präsentieren!

Immer wieder schaffen es Menschen, das Publikum in den Bann zu ziehen. Ist dies ein Zufall? Oder ist dies Vielmehr ein Ergebnis eines Coachings?

(firmenpresse) - Präsentationscoaching ist das Mehr an Coaching, das Führungskräfte benötigen, die nicht nur wissen, was sie zu sagen haben, sondern auch wissen wollen, wie sie das am besten tun. Wer an Texten und Präsentationsvorlagen feilt, an der Sprache und den Inhalten arbeitet, ist klar im Vorteil. Wer gewinnen will, muss aber vor allem an der Selbstpräsentation arbeiten. Denn bei der Präsentation steht immer nur einer im Mittelpunkt: der Repräsentant.

So unwahrscheinlich es klingen mag, aber Kommunikation besteht im Wesentlichen nicht aus Worten und Informationen, sondern vor allem aus non-verbalen Mitteilungen. Kleidung, Gestik, Mimik und der gesamte körperliche Ausdruck tragen entscheidend dazu bei, dass eine Präsentation auf Gehör stößt, dass Inhalte zielsicher und souverän vermittelt werden können. Nicht, was der Redner vermitteln will, sondern was beim Publikum ankommt, zählt in der Kommunikation.

Präsentationscoaching (http://www.intemyo.de/fuehrungskraefte-coaching/praesentationscoaching.html) und Rhetorik werden allzu oft verwechselt. Doch die Rhetorik umfasst nur einen Bereich des sprachlichen Ausdrucks. Und wird von der Körpersprache des Redners häufig ad absurdum geführt. Wer Gelassenheit vermitteln will, sollte die eigene Nervosität und Fahrigkeit in den Griff bekommen, wer authentisch wirken will, darf sich nicht verkleidet fühlen, Zugewandtheit drückt sich vor allem in der körperlichen Haltung aus. Kurz gesagt: Erforderlich ist eine detaillierte Analyse der eigenen Persönlichkeitsmerkmale ebenso wie der Situation, in der alle Mittel der Präsentation zum Einsatz kommen sollen.

Aufmerksamkeit finden und binden, Komplexität und Zielgerichtetheit zum Ausdruck bringen, stimmliche wie optische Impulse setzen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen - Präsentationscoaching ist im Wesentlichen eine Frage der Technik und der Erfahrung. Bei der Auswahl eines geeigneten Coaches sollten Interessierte dabei vor allem auf eine breite Methodenvielfalt und das Eingehen auf individuelle, punktgenaue Lösungen achten.



Das Coaching selbst ist nur so gut, wie der Coach, der es durchführt. Attila Réti, Inhaber des Coachingunternehmens Intemyo ("intelligence, emotion, you"), weiß, wovon er spricht, schließlich war er als Hochleistungssportler selbst lange Jahre auf erfolgreiches Coaching (http://www.intemyo.de/fuehrungskraefte-coaching/praesentationscoaching.html)angewiesen. Réti weiß, dass es nicht immer die großen Trainingszeiten sind, die Führungskräfte voranbringen, sondern die kleinen Auszeiten, Zeiten der Selbstbesinnung, der mentalen Veränderung, die zu einem veränderten Ausdruck führen. Die Fähigkeit zur raschen Erfassung von Menschen und Situationen sowie ein Repertoire an Techniken, diese in die gewünschte Richtung zu lenken - das zeichnet eine Führungskraft aus, die sich aufs Präsentieren versteht. Denn letztlich entscheidet die Wertschätzung des Publikums über die Präsentation, nicht (nur) das argumentative Kräftespiel. Daher setzt Intemyo nicht allein auf Rhetorik, sondern auf Intelligenz, auf Emotionen, auf gelenkten Selbstausdruck auf allen Ebenen. Coaching wird so zur lohnenden Investition. Weitere Detailinformationen erhält der Leser unter www.intemyo.de
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Datum: 01.03.2011 - 09:31 Uhr
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