BERA unterstützt Mittelstand bei der Potenzialerkennung
ID: 358878
Mit den wissenschaftlich fundierten Potenzialanalyseverfahren INSIGHTS MDI® und ASSESS® unterstützt die BERA mittelständische Unternehmen bei der effizienten Auswahl und Entwicklung von Personal.
Mehr Entscheidungssicherheit bei der Personalauswahl und Unterstützung bei einer nachhaltigen Personalentwicklung bieten wissenschaftlich abgesicherte Kompetenz- und Potenzialanalysen. Sie zeigen die für die berufliche Entwicklung entscheidenden Komponenten auf, beleuchten Fertigkeiten, Verhalten und das persönliche Motivationssystem einer Person.
Die Ergebnisse solcher Analysen können unterschiedlich aufbereitet werden. In der Personalauswahl werden das Leistungsvermögen des Bewerbers mit dem Anforderungsprofil der zu besetzenden Stelle und Entwicklungstendenzen mit den dafür erwünschten Ausprägungen abgeglichen. Genauso können auch die Potenziale der vorhandenen Mitarbeiter erkannt und weiterentwickelt werden. Gerade die Fähigkeit, interne Kompetenzen richtig zu fördern wird in Zukunft entscheidend für die Unternehmensentwicklung. Sie können den Mitarbeiter auf der Position einsetzen, die seinen Stärken entspricht und ihn dadurch dauerhaft sichern.
Der Kandidat selbst bekommt ein detailliertes Feedback über seine Fähigkeiten, Ressourcen und Verhaltensstrategien, sowie Informationen und Vorschläge um diese weiter zu entwickeln und daraus neue Möglichkeiten abzuleiten.
Individueller Einsatz
Als erfahrener Partner bei der Personalentwicklung und Experte in der Vermittlung von Fach- und Führungskräften unterstützt die BERA PERSONALberatung mit Ihren zertifizierten Consultants Unternehmen gezielt bei der Erkennung von Potenzialen und Entwicklungschancen – ohne zeit- und kostenintensive Assessment-Center, sondern preiswert und schnell. Spezialisiert auf Eignungsdiagnostik bietet die BERA PESONALberatung dazu verschiedene Verfahren, wie beispielsweise die Potenzialanalysen INSIGHTS MDI® und ASSESS®, sowie die Konzeption und Durchführung von Coachings an.
Die praxisbewährten diagnostischen Verfahren werden durch wissenschaftliche Studien belegt und spezifisch für das Unternehmen angepasst. Die Consultants der BERA PERSONALberatung ermitteln auf dieser Grundlage die individuelle Stärken, Schwächen und Entwicklungspotenziale von Führungskräften und Mitarbeitern. Dabei werden, neben den fachlichen Qualifikationen, auch persönliche Wertvorstellungen und Handlungsmotive berücksichtigt und somit Antriebssysteme und Verhaltensmuster identifiziert. Damit schaffen sie Transparenz in der Personalauswahl und stellen den Bezug zu den konkreten Anforderungen sicher. Kostenintensive Fehlentscheidungen werden minimiert.
Interessenten können sich zu diesem Thema auf der neuen Homepage www.bera-personalberatung.eu näher über die Vorteile und vielfältigen Anwendungsmöglichkeiten der BERA Potenzialanalyseverfahren informieren.Weitere Infos zu dieser Pressemeldung:
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Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Die BERA PERSONALdienstleistungen GmbH ist größter Anbieter für Personallösungen in der Region Heilbronn-Franken und beschäftigt über 1.000 Mitarbeiter in Aalen, Crailsheim, Eisenach, Heilbronn, Künzelsau, Öhringen, Rothenburg, Schwäbisch Hall und Tauberbischofsheim.
Personalberatung und -vermittlung (national wie international), Arbeitnehmerüberlassung, On-Site-Management und Outsourcing sind die Schwerpunkte des inhabergeführten Unternehmens.
Seit der Gründung im September 2002 kombiniert die BERA als Partner der DEKRA Arbeit die Schnelligkeit und Flexibilität eines praxisorientierten und in der Region verwurzelten Mittelständlers mit der Sicherheit eines anerkannten Dienstleistungskonzerns.
Benjamin Rieck (Presse- und Öffentlichkeitsarbeit)
Lohtorstraße 2
74072 Heilbronn
07131 / 898 16 - 25
benjamin.rieck(at)bera.eu
www.bera.eu
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Datum: 02.03.2011 - 10:45 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 358878
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Kategorie:
Wirtschaft (allg.)
Meldungsart: Unternehmensinformation
Versandart: Veröffentlichung
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