Erfahrung Deutschland zieht nach fünf Jahren Bilanz
ID: 364017
Vor dem Hintergrund des demografischen Wandels nutzen mittelständische Unternehmen zunehmend das Know-how erfahrener Senior-Experten. Dagegenüberbrücken Großbetriebe kurzzeitige Personalvakanzen lieber aus den eigenen Reihen. So das Fazit von Erfahrung Deutschland, fünf Jahre nach Gründung der Initiative.
Erfahrung Deutschland zieht nach fünf Jahren Bilanz(firmenpresse) - Berlin, 10. März 2011. Erfahrung Deutschland vermittelt seit März 2006 erfolgreich Senior-Experten an Unternehmen, die vom Wissen und den Erfahrungen der ehemaligen Fach- und Führungskräfte profitieren können. Das haben vor allem kleinere und mittelständische Betriebe erkannt, bei denen sich der Mangel an qualifizierten Nachwuchskräften infolge des demografischen Wandels bereits zur gefährlichen Wachstumsbremse entwickelt. Sie nutzen die vorhandene Wissensressource und setzen zunehmend auf das erfahrene Know-how von Senior-Experten, um wichtige Projekte im In- und Ausland zu realisieren.
"Neben der Hilfe bei Restrukturierung und Sanierung", erläutert Manfred Brock, Geschäftsführer von Erfahrung Deutschland, die Vermittlungen der vergangenen Jahre, "umfasst das bevorzugte Einsatzspektrum der Experten vor allem Qualitäts- und Prozessmanagement, Coaching, Projektbegleitung, kaufmännische Leitung und Auftragsabwicklung". Dabei schätzen die Unternehmen insbesondere den strategischen Weitblick, mit dem Senior-Experten aufgrund ihrer langjährigen Erfahrung viele Probleme, Engpässe und Sackgassen innerhalb eines Projekts vorhersehen und vermeiden. Hinzu kommen die realistische Einschätzung des Arbeitspensums und die sinnvolle Einteilung von Ressourcen. "Das sind klare Pluspunkte, die für ein Unternehmen mehr Planungssicherheit bedeuten", so Brock.
Auch bei der kurzfristigen Überbrückung von personellen Engpässen, etwa bei Krankheit oder Kündigung eines leitenden Mitarbeiters, greifen Mittelständler inzwischen gern auf die Hilfe erfahrener Ruheständler zurück. Hier stehen Senior-Experten speziell aus den Bereichen Logistik, Einkauf und Produktion für einen schnellen Interims-Einsatz hoch im Kurs. Sie kennen die Arbeitsprozesse und den Markt, überblicken komplexe Sachverhalte und haben ihre Karrierephase bereits hinter sich. Diese Souveränität, da sind sich kleine und mittelständische Unternehmer einig, schafft Vertrauen beim Kunden und im Team.
Dagegen schließen viele Großunternehmen ihre kurzzeitigen Vakanzen bevorzugt aus den eigenen Reihen. Sie verfügen im Normalfall über den notwendigen personellen Unterbau, um unvorhergesehene Engpässe im Personalbereich zumindest vorübergehend mit qualifizierten Mitarbeitern aus anderen Bereichen zu kompensieren.
Gleichwohl sind die Qualitäten der Senior-Experten auch bei großen Unternehmen und Konzernen gefragt. Dabei handelt es sich jedoch zumeist um mehrjährige Projekt-Einsätze oder längerfristige Überbrückungen im Personalbereich, die über Zeitarbeitsverträge im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zustande kommen sollen.
"Das ist es aber, was Senior-Experten nicht wollen", kommentiert Manfred Brock die Nachfrage nach längerfristigen Einsätzen. "Sie möchten sich nicht über Jahre fest verpflichten, sondern den Unternehmen vorübergehend unter die Arme greifen, wenn schnelle Hilfe, Erfahrung und Know-how von außen gebraucht wird. Auf keinen Fall wollen sie in den Verdacht geraten, jüngeren Kräften den Arbeitsplatz streitig zu machen".
Weitere Infos zu dieser Pressemeldung:
Themen in dieser Pressemitteilung:
Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Erfahrung Deutschland ist das größte Netzwerk für Hochkaräter im Ruhestand. Seit März 2006 vermittelt die Initiative wertvolles Erfahrungswissen ehemaliger Fach- und Führungskräfte zurück in die Wirtschaft. Mit über 5.400 eingetragenen Experten steht Unternehmen und Konzernen ein umfangreicher Fundus an hochqualifizierter Führungserfahrung aus unterschiedlichen Bereichen und Funktionen für befristete Projekte zur Verfügung. Erfahrung Deutschland sichert der Wirtschaft dadurch eine unverzichtbare Wissensressource und bietet eine innovative Antwort auf akute Personalvakanzen. Partner von Erfahrung Deutschland sind die Commerzbank AG, die Pfizer Deutschland GmbH, die Metro Group, die HypoVereinsbank AG, die Otto Versandhandels Group, SAP Deutschland, die B.A.D GmbH, das Demographie Netzwerk ddn, die Akademie für Führungskräfte der Wirtschaft sowie die Nestor Bildungsinstitut GmbH.
Mehr Informationen unter www.erfahrung-deutschland.de.
Brand+Image
Timothy K. Göbel
Kaagangerstr. 36
82279
Eching a.A.
ed(at)brandandimage.de
+49 8143 99 268 34
http://www.brandandimage.de
Datum: 10.03.2011 - 09:31 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 364017
Anzahl Zeichen: 3415
Kontakt-Informationen:
Ansprechpartner: Manfred Brock
Stadt:
Berlin
Telefon: +49 30 755 41 26 77
Kategorie:
Finanzwesen
Meldungsart:
Anmerkungen:
Diese Pressemitteilung wurde bisher 376 mal aufgerufen.
Die Pressemitteilung mit dem Titel:
"Erfahrung Deutschland zieht nach fünf Jahren Bilanz"
steht unter der journalistisch-redaktionellen Verantwortung von
Erfahrung Deutschland (Nachricht senden)
Beachten Sie bitte die weiteren Informationen zum Haftungsauschluß (gemäß TMG - TeleMedianGesetz) und dem Datenschutz (gemäß der DSGVO).
Berlin, 1. August 2012. In der vergangenen Wochen berichteten mehrere Medien, dass neben anderen Unternehmen der Hamburger Konzern Otto (unter anderem "Otto Versand") Ruheständler bei Personalmangel wieder zurückholt. Laut Bildzeitung handeln auch BMW, Bayer, Daimler, Fraport (Betreiber
Hochkaräter: Erfahrung Deutschland hilft beim Besetzen von Aufsichtsratsposten ...
Berlin, 12. Juli 2012. Nicht zuletzt der Corporate-Governance-Kodex schreibt Aufsichtsräten klar umrissene Aufgaben vor, durch das Bilanzmodernisierungsgesetz (BilMoG) sind kapitalmarktorientierte Unternehmen gefordert, einen Finanzexperten in Ihren Reihen zu haben. Und im Mittelstand finden sich z
Erfahrung Deutschland und Acumeo: Gemeinsam noch schlagkräftiger ...
Berlin, 24. Januar 2012. Erfahrung Deutschland (ED) bündelt die Expertisen von Führungskräften im Ruhestand. Ab sofort arbeitet ED hierbei mit der Online-Plattform Acumeo zusammen. Beide Organisationen gehören zu den Pionieren in ihrem jeweiligen Feld: Erfahrung Deutschland ist auf das Vermittel
Weitere Mitteilungen von Erfahrung Deutschland
CARPEDIEM GmbH: Kritiker blasen ins selbe Horn – und irren sich ...
Was sind die Folgen der Aufklärungskampagne der CARPEDIEM GmbH? Stiftung Warentest/Finanztest setzt von uns empfohlene Produkte auf die Warnliste – angeblich wegen zu hoher Kosten. 18 Prozent Kosten schreiben sie in ihrem Bericht – „vergessen“ aber zu erwähnen, dass diese für die komple
Erste Deutsch-Algerische Gemischte Wirtschaftskommission stellt bilaterale Wirtschaftsbeziehungen auf neue Grundlage ...
1 Der Staatssekretär im Bundesministerium für Wirtschaft und Technologie, Dr. Bernd Pfaffenbach, hat am 8. März 2011 in Berlin gemeinsam mit dem algerischen Minister für Industrie, KMU und Investitionsförderung, Mohamed Benmeradi, die erste Deutsch-Algerische Gemischte Wirtschaftskommission ei
Neue Studie von Iron Mountain und YouGov: Unternehmen unterschätzen Chancen der digitalen Rechnung ...
Hamburg, 09. März 2011 - 40 Prozent der Unternehmen in Europa schrecken vor der elektronischen Rechnung zurück, weil sie ihnen zu komplex erscheint und noch keine einheitlichen Standards verfügbar sind. Dies ergab eine neue Studie des Informationsmanagement-Experten Iron Mountain in Zusammenarbei
Vom Rechenkünstler zum Entscheider ...
München, 9. März 2011. Fachkräfte im Finanzwesen erleben derzeit einen Wandel. Während Finanzexperten früher ausschließlich als Zahlenjongleure fungierten, übernehmen sie heute immer mehr die Rolle eines echten Business Partners. Davon sind über 60 Prozent der Arbeitgeber in Deutschland sowi
