CRF Institute prämiert Henkel zum Top Arbeitgeber Deutschland 2011

(firmenpresse) - Düsseldorf, 10. März 2011. Das international tätige Researchunternehmen CRF Institute hat in der heute erscheinenden Studie Top Arbeitgeber Deutschland 2011 die Arbeitgeberqualitäten deutscher Unternehmen mit Blick auf Personalpolitik und -praxis bewertet. Seit neun Jahren verleiht das CRF Institute den Titel Top Arbeitgeber Deutschland und analysiert dabei anhand der Kategorien Karrieremöglichkeiten, Primäre Benefits, Sekundäre Benefits & Work-Life-Balance, Training & Entwicklung die aktuelle Situation in den Unternehmen. Beachtet wird dabei auch, wie institutionalisiert die Angebote einerseits sind und wie flexibel andererseits individuelle Lebenssituationen berücksichtigt werden können. Sieger der Studie ist die international agierende Henkel AG & Co. KGaA.

Im Gesamtranking der Top Arbeitgeber Deutschland 2011 folgen nach Henkel das Gesundheitsunternehmen Abbott auf dem zweiten und die Santander Consumer Bank AG auf dem dritten Platz. Insgesamt qualifizierten sich dieses Jahr 101 Unternehmen verschiedenster Branchen und Größen. Nach einem umfassenden Pre-Research durch das CRF Institute nahmen final 112 Unternehmen an der Studie teil.

Top-10 Ranking "Top Arbeitgeber Deutschland 2011"
1.Henkel AG & Co. KGaA
2.Abbott
3.Santander Consumer Bank AG
4.British American Tobacco (Germany) GmbH
5.OBI Group Holding GmbH
6.BSH Bosch und Siemens Hausgeräte GmbH
7.Hypo Vereinsbank - Member of UniCredit
8.E.ON
9.AIDA Cruises
10.Bausparkasse Schwäbisch Hall AG

Die Unternehmen überzeugten in der bundesweiten und branchenübergreifenden Analyse mit umfassenden und flexiblen Programmen. Zudem ermöglichen sie vielfältige Karrierewege, die die Beschäftigten auch ins Ausland führen können. Die Auszeichnung Top Arbeitgeber Deutschland wird unabhängig von Unternehmensgröße und Branche vergeben.

"Im Wettbewerb um talentierte und hochqualifizierte Mitarbeiter sind die Unternehmen unserer Studie gut aufgestellt. Sie bieten eine Vielfalt an fest implementierten Angeboten, die zudem meist auch individuell auf die Bedürfnisse zugeschnitten werden können. Zudem sind die Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten hervorragend. Ein Grund dafür: Für viele Unternehmen geht es nicht mehr nur darum, für die vielfach umworbenen Fachkräfte attraktiv zu sein. Immer stärker stehen Unternehmen vor der Herausforderung, bestehende Nachwuchsführungskräfte, die Inhouse ausgebildet und qualifiziert werden, im Unternehmen zu halten", so Thorsten Jacoby, International Publishing Manager bei CRF Institute.



Henkel überzeugt erneut
Das international ausgerichtete Unternehmen mit Hauptsitz in Düsseldorf belegt bereits zum zweiten Mal in Folge im Gesamtranking den ersten Platz. Zudem erreichte Henkel in drei von fünf Einzelkategorien die höchsten Bewertungen: Sowohl in "Sekundäre Benefits & Work-Life-Balance", "Training & Entwicklung" als auch "Unternehmenskultur" konnte sie überzeugen.

Ergebnisse sind im Buchhandel und Online abrufbar
Die Arbeitgeberqualitäten werden nach objektiven, nachhaltigen und anerkannten Standards bewertet. Die Basis bildet ein detaillierter Fragebogen zum Human Resources Management. Parrallel werden vor Ort von erfahrenen Wirtschaftsjournalisten qualitative Interviews mit Mitarbeitern und Personalmanagern geführt. Zusammengefasst in umfassenden Einzelporträts sind die Ergebnisse aller prämierten Unternehmen für jeden Interessierten im Buchhandel erhältlich.
CRF Deutschland (Hg.): Top Arbeitgeber Deutschland 2011, ISBN: 978-3-7639-4790-4, Bestell-Nr.: 6001422g ,W. Bertelsmann Verlag, Bielefeld, 2011, 24,90 EUR

Eine Übersicht sowie Informationen zu den Top Arbeitgebern Deutschland 2011 sind auch online unter www.toparbeitgeber.com verfügbar. Mittels einer Sternebewertung der einzelnen Kategorien ist es möglich, die Unternehmen gezielt auszuwählen und aktiv durch Profile zu navigieren.

Ausblick
Neben der Studie Top Arbeitgeber Deutschland führt das CRF Institute auch eine eigens für Ingenieure konzipierte Erhebung durch. Zudem erscheint jedes Jahr die branchenspezifische Untersuchung Top Arbeitgeber Automotive. Interessierte Unternehmen können sich noch bis zum 15. Mai 2011 dafür bewerben.
Kontakt: Thomas Wienand, thomas.wienand@crf-de.com

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Datum: 11.03.2011 - 10:55 Uhr
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