eismann ist zum dritten Mal Top Arbeitgeber 2011
ID: 369731
Erstmals auch in der Schweiz als Top Arbeitgeber ausgezeichnet
eismann ist zum dritten Mal Top Arbeitgeber 2011(firmenpresse) - Mettmann, 18. März 2011 - Der Tiefkühl-Heimservice eismann landet einen Hattrick und erhält zum dritten Mal in Folge das Gütesiegel "Top-Arbeitgeber 2011" für ausgezeichnetes Personalmanagement. Das CRF Institute bewertet jährlich Unternehmen hinsichtlich fünf Kriterien: Karrieremöglichkeiten, Primäre Benefits, Sekundäre Benefits & Work-Life-Balance, Training & Entwicklung sowie Unternehmenskultur.
Dabei schnitt eismann insbesondere in den Kategorien Karrieremöglichkeiten und Primäre Benefits sehr gut ab. eismann Personalchef Herbert Kaiser zeigt sich darüber hocherfreut: "Unser Ziel ist es, Absolventen, die bei eismann einsteigen, so gezielt wie möglich auf ihre spätere Führungsposition vorzubereiten. Unseren Führungsnachwuchs rekrutieren wir ausschließlich aus unserem Traineeprogramm. Daher haben so gut wie alle unsere Vertriebsführungskräfte im Unternehmen das Trainee-Programm durchlaufen. Wir bieten unseren Trainees also wirklich aussichtsreiche Karrieremöglichkeiten."
2011 wurde eismann erstmals auch in der Schweiz als Top Arbeitgeber ausgezeichnet. "Dieser Erfolg ist eine wunderbare Bestätigung, dass unsere internationalen Ausrichtungen und Bemühungen Früchte tragen", so Herbert Kaiser.
Themen in dieser Pressemitteilung:
Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Der in Mettmann ansässige Heimdienst für Tiefkühlkostspezialitäten eismann bedient seit 1974 Kunden in ganz Deutschland. Aus über 220 Vertriebsstationen in neun europäischen Ländern werden mittlerweile ca. 2 Millionen Haushalte beliefert. Der Umsatz belief sich in ganz Europa im Jahr 2008 auf rund 532 Millionen Euro (inkl. Mehrwertsteuer). Für eismann sind über 4500 Mitarbeiter und Partner in Europa tätig, davon in Deutschland etwa 1200 selbstständige Handelsvertreter und mehr als 800 Mitarbeiter. eismann bietet Genuss ohne Abstriche, einfach und bequem nach Hause, in einer Qualität, auf die Verlass ist.
eismann Tiefkühl-Heimservice GmbH
Hubertus Menke
Seibelstraße 36
40822
Mettmann
presse(at)eismann.de
+49 (0) 21 04 219 - 0
http://www.eismannjobs.de
Datum: 18.03.2011 - 11:15 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 369731
Anzahl Zeichen: 1316
Kontakt-Informationen:
Ansprechpartner: Menke
Stadt:
Mettmann
Telefon: +49 (0) 21 04 219 - 0
Kategorie:
Bildung & Beruf
Meldungsart:
Anmerkungen:
Diese Pressemitteilung wurde bisher 450 mal aufgerufen.
Die Pressemitteilung mit dem Titel:
"eismann ist zum dritten Mal Top Arbeitgeber 2011"
steht unter der journalistisch-redaktionellen Verantwortung von
eismann Tiefkühl-Heimservice GmbH (Nachricht senden)
Beachten Sie bitte die weiteren Informationen zum Haftungsauschluß (gemäß TMG - TeleMedianGesetz) und dem Datenschutz (gemäß der DSGVO).
Der Tiefkühl-Lieferdienst eismann zieht eine positive Bilanz für das abgelaufene Geschäftsjahr 2024. Trotz zahlreicher Herausforderungen auf dem Markt konnte das Unternehmen seinen Umsatz mit rund 194 Millionen Euro stabil halten. Damit liegt der Umsatz weiterhin über dem Niveau der Corona-Zeit,
eismann verschenkt über 500 Apfelbäume für Kitas / Spendenaktion: Einrichtungen können sich bis Mitte März bewerben ...
Der Tiefkühlspezialist eismann setzt sich erneut für den Umweltschutz und die Förderung von Naturbewusstsein ein und spendet mehr als 500 Apfelbäume an Kindertageseinrichtungen in ganz Deutschland. Einrichtungen, die Interesse an der Aktion haben, können sich bis zum 14. März 2025 bewerben.
Eismann Lachsfilet wird Testsieger bei tiefgekühltem Lachs im Test der Stiftung Warentest 03/2018 ...
Mit der Gesamtnote gut (1,9) wurden die Lachsfilet-Portionen von eismann im aktuellen Test der Stiftung Warentest (3/2018) bewertet und gingen damit als Testsieger in der Kategorie der tiefgekühlten Zuchtlachse hervor. Insgesamt wurden von der Stiftung Warentest 30 frische und tiefgekühlte Lac
Weitere Mitteilungen von eismann Tiefkühl-Heimservice GmbH
12. Bildungskongress der Know How! AG ...
Welche Schwerpunkte setzen Unternehmen und öffentliche Einrichtungen in Deutschland? Wie entwickelt sich die Qualifikationslandschaft und welche Trends warten in den nächsten Jahren auf ihre Umsetzung? Diesen Fragen geht die Know How! AG in Stuttgart seit nun 12 Jahren in einem eigenen Kongress mi
Technikerausbildung im Landkreis Altötting wird erweitert ...
Um dem drohenden Fachkräftemangel entgegenzuwirken und motivierten Fachkräften attraktive Möglichkeiten zur Weiterqualifikation zu bieten, haben die Bildungsakademie Inn-Salzach (Bit Gendorf) und die Beruflichen Schulen Altötting eine Initiative zur Erweiterung ihres Weiterbildungsangebots gest
Studieninfotag an der Hochschule Bremen am 25. März von 9 bis 14 Uhr ...
Was soll ich studieren? Mit welchem Studium habe ich voraussichtlich die besten Berufsaussichten? Kann ich vielleicht auch ohne Abitur studieren? Wie kann ich mich optimal weiterqualifizieren? Eine wertvolle Orientierungshilfe bei der Beantwortung dieser und weiterer Fragen bietet am 25. März 2011
Olympia Personaldienstleistungen Bremerhaven nimmt an der Jobbörse Zeitarbeit teil ...
18.03.2011 –Olympia Personaldienstleistungen Bremerhaven nimmt am 06.04.2011 von 08:30-13:00 Uhr an der Jobbörse Zeitarbeit der Agentur für Arbeit in Bremerhaven teil. Die kompetenten Personalexperten stehen den Bewerbern für eine persönliche Beratung zur Verfügung und beantworten Fragen zu d
