GFKL zum 6. mal in Folge"Top-Arbeitgeber"

Das CRF Institute zeichnet GFKL in 2011 zum 6. mal in Folge als"Top-Arbeitgeber"aus. GFKLüberzeugte dabei vor allem in den Untersuchungskriterien Unternehmenskultur, Karrieremöglichkeiten und Primäre Benefits.

(firmenpresse) - Essen, 21. März 2011: Erneut zeichnete das international tätige Researchunternehmen CRF Institute die GFKL Financial Services AG (GFKL) mit dem Titel "Top Arbeitgeber Deutschland" für sein herausragendes und modernes Personalmanagement aus. In 2011 konnte der international tätige Finanzdienstleister zum 6. mal in Folge diese Auszeichnung entgegennehmen. Als eines von insgesamt 101 Unternehmen qualifizierte die GFKL sich für den Titel und überzeugte vor allem in den Untersuchungskriterien Unternehmenskultur, Karrieremöglichkeiten und Primäre Benefits.

Konzernpersonalleiter Franz Walch: "Die Auszeichnung zum "Top-Arbeitgeber Deutschland 2011" würdigt insbesondere unseren Leitsatz "Chancen erkennen und wahrnehmen". Wir haben die Teilnahme an dieser Zertifizierung als Gelegenheit gesehen, die nach innen gelebte Unternehmenskultur der GFKL-Gruppe auch nach außen tragen zu können. Wir verfolgen das Ziel, die Nummer 1 im Forderungsmanagement zu werden - die Basis dafür bilden erstklassig qualifizierte und engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter."

Über die GFKL Financial Services AG
GFKL ist ein moderner Finanzdienstleister mit den Geschäftsbereichen Forderungsmanagement und Software. Die Kompetenz der Unternehmensgruppe im Hauptgeschäftsfeld Forderungsmanagement reicht von der treuhänderischen Betreuung von Handels- und Kreditforderungen bis zur Bewertung, Übernahme und Abwicklung von Konsumenten- und Immobiliendarlehen. Mit einem derzeit betreuten Forderungsvolumen von rund 23 Milliarden Euro zählt GFKL zu den führenden Unternehmensgruppen im Forderungsmanagement in Deutschland. Im Technologiesegment bietet GFKL moderne Softwarelösungen für die vollständige Wertschöpfungskette von Versicherungen an.

Über das CRF Institute
Das CRF Institute ist ein unabhängiges Researchunternehmen, das internationale Projekte für die Wirtschaft initiiert, koordiniert und schließlich national oder auch weltweit in exklusiven Publikationen veröffentlicht. Seit 1991 identifiziert das CRF Institute Top-Performer in den Bereichen Personalführung und -strategie. Die Unternehmensgruppe ist weltweit mit nationalen Büros in zwölf Ländern, verteilt über drei Kontinente, vertreten. Zu den Kunden zählen insgesamt über 2.500 verschiedene Unternehmen - von den FORTUNE 500 über Branchenspezialisten aller Größenordnungen bis hin zu Non-Profit-Organisationen und öffentlichen Einrichtungen.



Über die Studie des CRF Institute:
Im Mittelpunkt der Studie stand eine umfassende Fragebogenuntersuchung in den Kriterien Karrieremöglichkeiten, Primäre Benefits, Sekundäre Benefits & Work-Life-Balance, Training & Entwicklung sowie Unternehmenskultur. Diese Daten und Fakten wurden zeitgleich im Rahmen von Interviews durch ein Team erfahrener Wirtschaftsjournalisten vor Ort validiert und in journalistischen Porträts ergänzt. Insbesondere jungen Talenten und Young Professionals gibt das Gütesiegel "Top Arbeitgeber Deutschland", das nur von zertifizierten Unternehmen getragen werden darf, einen wichtigen unabhängigen Benchmark für die Wahl ihres weiteren Karriereweges an die Hand.
Seit 2003 zertifiziert das CRF Institute in Deutschland Unternehmen im Bereich Personalmanagement. Die Unabhängigkeit und Zuverlässigkeit der international eingesetzten CRF-Methodik sowie des Top Arbeitgeber-Gütesiegels wurde vom niederländischen Wirtschaftsministerium bestätigt. Die Korrektheit der Auswertungs- und Scoringprozesse der einzelnen Studien werden zudem im Auftrag des CRF Institute durch das internationale Wirtschaftsprüfungsunternehmen Grant Thornton überprüft.


Pressekontakt:
Rebecca Engels
GFKL Financial Services AG
Referentin Konzernkommunikation
Tel.: +49 201 102-1194
Fax: +49 201 102 1102-094
E-Mail: rebecca.engels@gfkl.com
Internet: www.gfkl.com

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Datum: 21.03.2011 - 15:01 Uhr
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