Fachkräfte in den Ingenieurberufen sowie in Naturwissenschaft und Technik werden knapp - HANNOVER MESSE und Bundesagentur für Arbeit bieten Plattform für Weiterbildung und Rekrutierung
ID: 376883
AG und der Bundesagentur für Arbeit, Regionaldirektion
Niedersachsen-Bremen
Deutsche Messe und Agenturen für Arbeit bieten Beschäftigten und
Arbeitsuchenden kostenlose Weiterbildung an - Umfangreiches Programm
im "Job & Career Market"
Hannover. Das Angebot qualifizierter Fachkräfte in den
Ingenieurberufen sowie in Naturwissenschaft und Technik wird
zunehmend knapp. Zwar ist die Zahl der Studienanfänger und
-absolventen in diesen Bereichen zuletzt angestiegen, doch zeichnen
sich am Arbeitsmarkt allmählich Engpässe ab.
"Wir bieten auf der HANNOVER MESSE mit dem Job & Career Market,
der Initiative Qualifizierung live! sowie dem umfangreichen Kongress-
und Vortragsprogramm eine ideale Plattform für Unternehmen, die
Personal qualifizieren und rekrutieren wollen. Damit ist die HANNOVER
MESSE auch eine Job-Maschine", sagt Dr. Wolfram von Fritsch,
Vorsitzender des Vorstands der Deutschen Messe AG. In diesem Jahr
belegt die HANNOVER MESSE mit mehr als 6.500 Ausstellern das gesamte
Messegelände. Mit ihren 13 Leitmessen besetzt sie die Themen
Automation, Antriebstechnik, Energie, Zulieferung und Forschung und
Entwicklung.
"Laut unserer Statistik dauert es aktuell mehr als drei Monate,
bis eine Ingenieursstelle besetzt ist. Bei Chemikern, Physikern und
Mathematikern sind es sogar mehr als vier Monate", erklärte der
Vorsitzende der Geschäftsführung der Regionaldirektion
Niedersachsen-Bremen der Bundesagentur für Arbeit, Klaus Stietenroth,
anlässlich der Initiative Qualifizierung live! auf der bevorstehenden
HANNOVER MESSE. Auch bei den Technikern ist die sogenannte Vakanzzeit
mit 73 Tagen überdurchschnittlich lang. Zum Vergleich: Im
Durchschnitt aller Berufe dauerte es zuletzt 67 Tage, bis eine Stelle
besetzt werden konnte.
Auch anhand der Stellen-Bewerber-Relation zeigt sich laut
Stietenroth, dass es schwieriger wird für Betriebe, in
technisch-naturwissenschaftlichen Berufen qualifiziertes Personal zu
finden. Bei den Ingenieuren kamen bundesweit auf rund 22.600
(Niedersachsen: 1.700) gemeldete Stellen rund 11.600 (Nds. 1.000)
Arbeitslose. "Das bedeutet, dass auf eine Stelle nur zwei potenzielle
Bewerber kommen - diese Relation deutet auf einen Engpass hin",
erklärte Stietenroth. Nicht ganz so eindringlich stellt sich nach
Ansicht des Arbeitsmarktexperten die Situation bei den Chemikern,
Physikern und Mathematikern dar. Hier kamen zuletzt auf bundesweit
rund 500 gemeldete Stellen ca. 4.000 gemeldete Arbeitslose
(Niedersachsen: 45 Stellen, 3.000 Arbeitslose). Allerdings müsse hier
auch die vergleichsweise geringe Marktpräsens der Agenturen für
Arbeit berücksichtigt werden. Schwieriger sei die Situation bei den
Technikern. "Hier kommen auf bundesweit rund 24.000 gemeldete Stellen
ein Bewerberangebot von rund 8.000 (Nds. 2.000 Stellen, 660
Arbeitslose)", sagte Stietenroth. "Auch wenn die Fachkräftebedarfe
sich regional, branchenspezifisch und je nach Betriebsgröße
unterscheiden, so gilt es, bereits heute gemeinsam mit unseren
Partnern am Arbeitsmarkt gegenzusteuern. Unsere gemeinsame Initiative
mit der Deutschen Messe, Qualifizierung live!, ist ein Baustein
dazu", fügte er hinzu.
Den Besuchern der HANNOVER MESSE steht im Rahmen von
Qualifizierung live! ein Vortrags- und Kongresseprogramm mit mehr als
tausend Terminen offen. Das Themenspektrum reicht von "Erneuerbare
Energien", über "Qualifizierung in neuen Märkten" bis "Intelligenter
Leichtbau". Im "Job & Career Market" gibt es am Messestand der
Bundesagentur für Arbeit (Halle 7, Stand A30) ein umfangreiches
Beratungs- und Informationsprogramm für in Beschäftigung stehende und
arbeitsuchende Ingenieure, Techniker und Meister aus technikaffinen
Berufen. Das Spektrum reicht von "Frauen in technischen Berufen",
über "internationale Arbeitsvermittlung und Qualifizierung" bis
"Business-Etikette" und "Bewerbungsmappen-Check".
Die Agenturen für Arbeit haben bundesweit mehr als 30.000
Unternehmen der einschlägigen Branchen angeschrieben und um die
Beteiligung an Qualifizierung live! geworben. Arbeitgeber haben die
Möglichkeit, ihre Mitarbeiter kostenlos auf der HANNOVER MESSE
weiterzubilden. Hierzu stellen die Agenturen für Arbeit in
Zusammenarbeit mit der Deutschen Messe AG Betrieben, die sich
entschließen, ihre Mitarbeiter zur Weiterbildung auf die HANNOVER
MESSE zu entsenden, kostenlose Eintrittskarten zur Verfügung.
Parallel bieten die Berater/innen der Agenturen für Arbeit Ihren
Kunden den kostenlosen Besuch der Weiterbildungsangebote auf der
HANNOVER MESSE an. Die Übernahme der Fahrtkosten ist möglich.
Über die HANNOVER MESSE
Das weltweit bedeutendste Technologieereignis wird vom 4. bis 8.
April 2011 in Hannover ausgerichtet. Die HANNOVER MESSE 2011 vereint
13 Leitmessen an einem Ort: Industrial Automation, Motion, Drive &
Automation, Energy, Power Plant Technology, Wind, MobiliTec, Digital
Factory, ComVac, Industrial Supply, CoilTechnica, SurfaceTechnology,
MicroNanoTec und Research & Technology. Die zentralen Themen der
HANNOVER MESSE 2011 sind Industrieautomation, Energietechnologien,
Antriebs- und Fluidtechnik, industrielle Zulieferung und
Dienstleistungen sowie Zukunftstechnologien. Frankreich ist das
Partnerland der HANNOVER MESSE 2011.
Informationen zum Qualifizierungsprogramm im Internet unter:
www.arbeitsagentur.de www.hannovermesse.de/veranstaltun0,gen
Informationen zum Hörfunkservice der Bundesagentur für Arbeit
finden Sie im Internet unter www.ba-audio.de.
Pressekontakt:
Bundesagentur für Arbeit
Presseteam
Regensburger Strasse 104
D-90478 Nürnberg
E-Mail: zentrale.presse@arbeitsagentur.de
Tel.: 0911/179-2218
Fax: 0911/179-1487
Themen in dieser Pressemitteilung:
Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Datum: 30.03.2011 - 09:14 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 376883
Anzahl Zeichen: 6444
Kontakt-Informationen:
Stadt:
Nürnberg
Kategorie:
Arbeit
Diese Pressemitteilung wurde bisher 315 mal aufgerufen.
Die Pressemitteilung mit dem Titel:
"Fachkräfte in den Ingenieurberufen sowie in Naturwissenschaft und Technik werden knapp - HANNOVER MESSE und Bundesagentur für Arbeit bieten Plattform für Weiterbildung und Rekrutierung"
steht unter der journalistisch-redaktionellen Verantwortung von
Bundesagentur für Arbeit (BA) (Nachricht senden)
Beachten Sie bitte die weiteren Informationen zum Haftungsauschluß (gemäß TMG - TeleMedianGesetz) und dem Datenschutz (gemäß der DSGVO).
Aktionszeitraum vom 18. bis 22. Mai 2026 Nach dem erfolgreichen Auftakt im vergangenen Jahr setzt die Bundesagentur für Arbeit (BA) die Woche des Praktikums fort. Auch in diesem Jahr steht die praktische berufliche Orientierung durch Praktika im Mittelpunkt. Im Rahmen des "Sommers der Beruf
Tag der Pflege: Jede fünfte Pflegekraft hat ausländische Staatsangehörigkeit // BA-Presseinfo Nr.16 ...
Deutschland ist in der Pflege zunehmend auf ausländische Fachkräfte angewiesen. Das zeigen aktuelle Zahlen anlässlich des Tages der Pflege. "Knapp zwei Millionen Pflegekräfte halten tagtäglich die medizinische und pflegerische Versorgung am Laufen. Mittlerweile hat fast jede fünfte Pfleg
Arbeitsmarkt im April 2026 - Frühjahrsbelebung bleibt schwach / BA-Presseinfo Nr.15 ...
"Eine Trendumkehr am Arbeitsmarkt ist noch nicht in Sicht. Die Frühjahrsbelebung fällt auch im April schwach aus", sagte die Vorstandsvorsitzende der Bundesagentur für Arbeit (BA), Andrea Nahles, heute anlässlich der monatlichen Pressekonferenz in Nürnberg. Arbeitslosenzahl im April:
Weitere Mitteilungen von Bundesagentur für Arbeit (BA)
Gemeinsam in die Pedale: BusinessBike startet die "Business meets Bike Challenge" ...
Zum World Bicycle Day am 3. Juni 2026 startet der Dienstradleasing-Anbieter BusinessBike die bundesweite "Business meets Bike Challenge". Unternehmen und ihre Mitarbeitenden sind eingeladen, gemeinsam möglichst viele Fahrradkilometer auf dem Arbeitsweg zu sammeln - für Klimaschutz, Gesun
Inklusion im Betrieb / Fachkräfte halten und Vielfalt nutzen ...
Menschen mit Behinderungen oder gesundheitlichen Einschränkungen bringen Erfahrung, Fachwissen und Perspektiven in Unternehmen ein. Damit Inklusion im Arbeitsalltag gelingt, braucht es passende Rahmenbedingungen, Offenheit und individuelle Lösungen. Die Berufsgenossenschaft Energie Textil Elektro
20. Hessischer Bestattertag mit kompaktem Format und starkem Praxisbezug ...
Am 9. Mai 2026 hat der 20. Hessische Bestattertag im Auditorium der Holzfachschule Bad Wildungen Bestatterinnen und Bestatter, Fachleute und Gäste aus dem Handwerk zusammengeführt. Im Mittelpunkt des vom Deutschen Institut für Bestattungskultur ausgerichteten Fachkongresses standen aktuelle Entwi
Tonka ist Deutschlands beste PR- & Kommunikationsagentur für den Mittelstand ...
- WirtschaftsWoche-Ranking: Platz 1 für Tonka in der Kategorie PR- & Kommunikationsagenturen Die Berliner PR-Agentur Tonka (www.tonka-pr.com (https://tonka-pr.com/)) wurde im diesjährigen Mittelstands-Ranking der WirtschaftsWoche und des Marktforschungsinstituts ServiceValue auf Platz 1 der
Weibliche DAX-Aufsichtsräte nur halb so lang im Amt wie Männer ...
- Männliche DAX-Aufsichtsräte bleiben fast zehn Jahre, Frauen nur rund fünf Jahre - Keine Trendumkehr: Frauenanteil bleibt unter dem 40%-Rekordwert von 2024 - Gesuchte CEO-Erfahrung benachteiligt Frauen - DAX fällt im internationalen Vergleich weiter zurück - Zahl der weiblichen Aufsich
Ungenutztes Arbeitskräftepotenzial 2025: 1,7 Millionen Erwerbslose und 3,2 Millionen Personen in Stiller Reserve ...
- Insgesamt fast 4,9 Millionen Nichterwerbstätige mit Arbeitswunsch im Alter von 15 bis 74 Jahren und damit gut 240 000 Personen mehr als im Vorjahr - Ein Großteil der Erwerbslosen und der Personen in Stiller Reserve verfügt über ein mittleres oder hohes Qualifikationsniveau - In der Stillen Re
Ausbildungskompass sichert durch AZAV-Trägerzulassung hohe Standards ...
Die Plattform Ausbildungskompass (https://www.presseportal.de/pm/182071/6222732) wurde bis 2030 als Träger nach der Akkreditierungs- und Zulassungsverordnung Arbeitsförderung (AZAV) zertifiziert. Durch den Einsatz klar definierter Prozesse verbessert der Ausbildungskompass messbar die Vermittlungs
Ecker + Ecker tritt der athagoras Gruppe bei und stärkt die Position in Europa ...
Ecker + Ecker GmbH und das Schwesterunternehmen Accessus Health GmbH treten zum 01.05.2026 der athagoras Gruppe bei. Diese Entscheidung stellt einen entscheidenden Schritt dar, um die führende Position bei gemeinsamen klinischen Bewertungen (JCA) weiter auszubauen und etabliert die athagoras Gruppe
BusinessBike kooperiert mit dem BVMW: Starkes Signal für Mittelstand und nachhaltige Mobilität ...
BusinessBike und Der Mittelstand. BVMW starten eine Kooperation: Seit dem 1. März 2026 können Mitgliedsunternehmen der größten Interessenvereinigung des deutschen Mittelstands ihren Mitarbeitenden über BusinessBike ein attraktives Dienstradleasing-Modell anbieten - ein zeitgemäßer Benefit fü
Fachkräfte-Index Q1 2026 / Jahresauftakt mit leichtem Nachfrageplus ...
- Gesamtnachfrage steigt im ersten Quartal um 26 Prozentpunkte - Ausschreibungen für IT, Finanzen, Einkauf und Juristen ziehen an - Personaler, Ingenieure, Marketers und Vertriebler entwickeln sich unterdurchschnittlich Die Nachfrage nach Fachkräften in Deutschland ist im ersten Quartal 20
