Mit psychologischem Geschick und erfolgreichen Instrumenten führen:
Bewährtes Know-how mit Trainingsprogramm von Kienbaum
ID: 385591
haben zum ersten Mal eine Position mit Führungsverantwortung, sind
befördert worden und leiten jetzt eine noch größere Mitarbeitergruppe
oder führen schon seit einiger Zeit, sind aber mit ganz neuen
Situationen konfrontiert. Ein "Weiter so!" kann jetzt äußerst
gefährlich werden.
Vier erfahrene Berater von Kienbaum haben bei Haufe einen Ratgeber
veröffentlicht, der Führungskräften bei ihren Aufgaben zur Seite
steht. Johannes Sattler, Lars Förster, Thomas Saller und Thomas
Studer sind bei der Kienbaum Management Consultants GmbH tätig. Das
Buch ist das Ergebnis von über zwanzig Jahren Beratungserfahrung in
Profit- und Non-Profit-Organisationen in Fragen der wirkungsvollen
Mitarbeiterführung. Es wird auch in Seminaren zur
Führungskräfteentwicklung eingesetzt.
In der jetzt vorliegenden zweiten Auflage sind die Themen
individuelle Führungs-SWOT-Analyse, Performance-Cue-Effekt,
symbolische Führung und Change Management neu hinzugekommen. Die
Autoren haben ihre Erfahrung genutzt, die theoretischen Grundlagen
des Führens mit Leben zu füllen: Viele Praxisbeispiele,
Expertentipps, kleine und größere (Selbst-)Tests, Checklisten,
Leitfragen sowie wichtige Werkzeuge für die Führungsarbeit
erleichtern die praktische Anwendung der verschiedenen Strategien. Um
das Auffinden der praxisorientierten Inhalte zu erleichtern, sind die
Werkzeuge durch ein Piktogramm visualisiert.
Das Buch ist als eine Einladung an Führungskräfte zu verstehen, an
ihrem eigenen Führungsverhalten zu arbeiten. Das ist vielleicht nicht
für alle Führungskräfte selbstverständlich. Aber ist es nicht genau
das, was Führungskräfte von ihren Mitarbeitern täglich erwarten?
"Führen"
Johannes Sattler, Lars Förster, Thomas Saller, Thomas Studer
2. Auflage 2011, Broschur, 325 Seiten, 24,95 Euro
Haufe-Lexware GmbH & Co. KG, Freiburg
ISBN: 978-3-648-01590-2
Bestell-Nr. 00262-0002
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Datum: 12.04.2011 - 10:08 Uhr
Sprache: Deutsch
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