So funktioniert Erfolg im Team!

So funktioniert Erfolg im Team!

ID: 390407
(ots) - "Eine Truppe von erstklassigen Einzelspielern
macht noch kein erfolgreiches Team", bringt Jörg Löhr auf den Punkt,
was derzeit an den Bundesliga-Tabellen abzulesen ist: "Auf die
Mannschaftsleistung kommt es an." Und die bestehe aus mehr als der
Summe der Einzelleistungen. Teamspirit heißt das Zauberwort - und der
wirkt nicht nur im Leistungssport sondern auch in Unternehmen wie ein
Erfolgsturbo. Der Persönlichkeitstrainer muss es wissen, er berät und
coacht nicht nur Top-Athleten und Spitzenmannschaften, sondern auch
renommierte Unternehmen und Manager. Was macht ein Team aus? Wie kann
Teamspirit Leistungen beflügeln?

Löhr, ehemaliger Handball-Nationalspieler, hat viele Ideen und
Methoden aus dem Leistungssport abgeleitet und ist sich sicher: Ein
"winning team" entsteht nur, wenn attraktive Ziele mit Leidenschaft
verfolgt werden und wenn Führungskräfte dabei mit gutem Beispiel
vorangehen. Auch rät er, Zeit und Sorgfalt auf die Zusammenstellung
der "Crew" zu verwenden. Denn für erfolgreiche Abteilungen oder
"Projektteams" sind nicht nur fachliches Knowhow sondern auch
persönliche Eigenschaften der einzelnen Mitglieder wichtig.

Konkurrenz auf verschiedenen Positionen belebt das Geschäft -
wenn der Wettbewerb von gegenseitigem Respekt geprägt ist.
Unsachliche Kritik ist ein No-go: "Das fördert nur Frust und schadet
der Teamleistung."

Die gemeinsame Vision, das ist, was Teams antreibt. Gemeinsame
Erfolge beflügeln, diese lassen sich anfangs auch außerhalb der
Arbeitszeit etwa bei einem speziellen Teambuilding-Event erzeugen.
Letztlich motiviert nichts mehr als gemeinsamer Erfolg. Werte und
Teamregeln müssen gemeinsam erarbeitet und ihre Einhaltung auch von
jedem "Führungsspieler" eingefordert werden.

Wie man sich als Teamplayer präsentiert? Jörg Löhr empfiehlt:



- Übernehmen Sie Verantwortung für sich und Ihr Handeln und
bringen Sie sich für die gemeinsamen Ziele voll ein!
- Verstehen Sie das Engagement von Kollegen nicht als Angriff
sondern als Ansporn.
- Konzentrieren Sie sich darauf, Ihre herausragenden Stärken
einzubringen und versuchen Sie nicht, in Domänen anderer
Teammitglieder zu glänzen.



Pressekontakt:
Frank Löhr
Email: fl@joerg-loehr.com
www.joerg-loehr.com

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Datum: 19.04.2011 - 11:06 Uhr
Sprache: Deutsch
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