Vorstellung HWWI-Gutachten: Wege zur Vollbeschäftigung /

Weniger als zwei Millionen Arbeitslose in drei Jahren

(ots) -
Die jüngsten Arbeitsmarktdaten sprechen eine klare Sprache: Die
Zahl der Arbeitslosen ist auf den niedrigsten Stand seit fast 20
Jahren und die Zahl der Beschäftigten so hoch wie nie zuvor.
"Vollbeschäftigung ist in den kommenden Jahren erreichbar, wenn
Politik, Unternehmen, Arbeitnehmer und Arbeitssuchende dies zu ihrem
Projekt machen", so Hubertus Pellengahr, Geschäftsführer der
Initiative Neue Soziale Marktwirtschaft (INSM) zur Entwicklung der
Arbeitslosigkeit.

Prof. Dr. Thomas Straubhaar, Leiter des Hamburgischen
WeltWirtschafts-Instituts, stellt das Gutachten "Wege zur
Vollbeschäftigung" in einer Pressekonferenz der INSM vor und
erläutert, welcher Politik es für einen nachhaltigen Erfolg am
Arbeitsmarkt bedarf.

Pressekonferenz: Wege zur Vollbeschäftigung
Mittwoch, 4. Mai 2011, 11.00 Uhr
Tagungszentrum im Haus der Bundespressekonferenz, Raum 4
Schiffbauerdamm 40/Ecke Reinhardtstraße 55, 10117 Berlin

Bitte informieren Sie uns mit beigefügter Rückmeldung oder per
Mail an presseservice@insm.de über Ihre Teilnahme.

Die Initiative Neue Soziale Marktwirtschaft ist ein
überparteiliches Bündnis aus Politik, Wirtschaft und Wissenschaft.
Sie wirbt für die Grundsätze der Sozialen Marktwirtschaft in
Deutschland und gibt Anstöße für eine moderne marktwirtschaftliche
Politik. Die INSM wird von den Arbeitgeberverbänden der Metall- und
Elektro-Industrie finanziert.



Rückfragen:

Presse- und Öffentlichkeitsarbeit:
Thomas Bauer, Telefon 030 27 877 174, bauer@insm.de



Themen in dieser Pressemitteilung:


Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Bereitgestellt von Benutzer: ots
Datum: 27.04.2011 - 13:07 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 394256
Anzahl Zeichen: 1760

Kontakt-Informationen:
Stadt:

Berlin

Kategorie:

Arbeit

Diese Pressemitteilung wurde bisher 400 mal aufgerufen.

Weitere Mitteilungen von Initiative Neue Soziale Marktwirtschaft (INSM) einladung_pk_vollbeschäftigung.pdf

ddn fordert zum Tag der Arbeit flexible Rentenübergänge ...
Das Demographie Netzwerk ddn e.V. fordert flexible Rentenübergänge, die einen späteren Ausstieg aus dem Erwerbsleben belohnen. Das könnte geschehen durch das System einer Basisrente ab 60, bei dem sich jedes zusätzliche Arbeitsjahr finanziell lohnt. Einige europäische Länder wie Schweden prak

Im Einkauf werden Interim-Manager stark nachgefragt / Unternehmen suchen strategische Einkäufer auf Zeit ...
Durch den steigenden Kostendruck ändern sich die Anforderungen an den Einkauf. Stand früher die operative Bestellabwicklung im Mittelpunkt, wächst die Bedeutung der strategischen Aufgaben. Kosteneinsparungen, Versorgungssicherheit und die Verbesserung der Prozesse haben eine deutlich höhere B

Aktuelle Studie - Imageproblem Zeitarbeit: Geld ist das klassische Hauptmerkmal für einen attraktiven Arbeitgeber ...
Über Fachkräftemangel zu klagen ist die eine Seite - Qualifikationsmängel zu bekämpfen die andere. Ein weiterer Aspekt ist ein Griff an die eigene Nase mit der Frage an die Arbeitnehmer: Was macht einen Arbeitgeber für gut qualifizierte Fachkräfte oder Berufseinsteiger attraktiv? An er

Arbeitnehmerfreizügigkeit - Migranten stützen Aufschwung ...
Maximal rund 1,2 Millionen Menschen im Erwerbsalter werden voraus-sichtlich bis 2020 aus den mittel- und osteuropäischen Staaten nach Deutschland einwandern, wenn ab 1. Mai die Arbeitnehmerfreizügigkeit gilt. Esten, Letten, Litauer, Polen, Slowaken, Slowenen, Tschechen und Ungarn können da