Managementkompetenz: Warum jahrzehntelange Erfahrung so wertvoll ist.

Hamburg, 29. April 2011 Kleine und mittlere Unternehmen können den Mangel an
qualifizierten Kräften grundsätzlich schwer aus den eigenen Reihen besetzen wie es etwa
Großunternehmen und Konzerne machen. Das Experten-Netzwerk GREYCON bietet den
Mittelständlern bedarfsgerechten und bezahlbaren Knowhow-Transfer und praktische
Lösungen.

(firmenpresse) - Der unternehmerische Alltag ist geprägt durch zunehmende Komplexität der Strukturen
und betrieblichen Abläufe, durch den Markt vorgegebene höhere Geschwindigkeiten mit
der damit verbundenen stärkeren Gewichtung der Tragweite von Entscheidungen. Vor
diesem Hintergrund nimmt die Erfahrung eine besondere Position ein.

Erfahrung ist durch nichts zu ersetzen hat sich das Experten-Netzwerk GREYCON auf die
Fahnen geschrieben, wohlwissend, dass Erfahrung einher geht mit strategischem
Weitblick, bereichsüber-greifenden Verständnis, Mustererkennung und
Problemlösungsfähigkeit. Manager oder auch Unternehmer, die auf eine mehr als 30
jährige betriebliche Praxis und Lebenserfahrung zurückblicken können, erkennen
frühzeitig Engpässe und Sackgassen, schätzen den Arbeitsaufwand und die
Erfolgsaussichten besser ein und verfügen einfach über die gelebte, praktische Erfahrung
und Sozialkompetenz.

Mittelständische Unternehmen nutzen diese Erfahrung temporär, indem sie auf diese
Experten auf Zeit von GREYCON zurückgreifen. Ob es eine internationale Produkt- und
Vertriebsstrategie neu auszurichten gilt, lang geplante und notwendige Projekte nicht
mehr aufzuschieben sind oder die temporäre Vakanz des Geschäftsführers oder eines
leitenden Mitarbeiters zu überbrücken ist. Oder Sie suchen einfach das kompetente
Gespräch auf Augenhöhe. Sie finden in den Experten von GREYCON die praktische
Erfahrung, die Sie suchen und die zudem noch in Ihr Budget passt.

GREYCON bündelt und organisiert die Erfahrung gestandener ehemaliger Unternehmer
und Führungskräfte und stellt sie dem unternehmerischen Mittelstand zur Verfügung.
Engagierte Experten finden bei GREYCON eine Plattform, die ihnen einerseits ein
organisiertes, professionelles Auftreten ermöglicht und andererseits einen kompletten
Service rund um den Projekteinsatz im Unternehmen bietet.


Weitere Infos zu dieser Pressemeldung:
Unternehmensinformation / Kurzprofil:
PresseKontakt / Agentur:
Bereitgestellt von Benutzer: greycon
Datum: 02.05.2011 - 14:29 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 397031
Anzahl Zeichen: 2432

Kontakt-Informationen:
Ansprechpartner: Frank Hopp
Stadt:

Hamburg

Telefon: 01701867467

Kategorie:

Personalmanagement

Meldungsart: Unternehmensinformation
Versandart: Veröffentlichung
Freigabedatum: 02.05.2011

Diese Pressemitteilung wurde bisher 341 mal aufgerufen.

Was bewegt den Mittelstand? ...
Nachhaltiges Kostenmanagement Gerade in Zeiten nachlassender Konjunktur gepaart mit Kostensteigerungen für Energie und Rohstoffe wird das Betriebsergebnis belastet. Die Marktbedingungen lassen die Weitergabe dieser Preisentwicklung über das Produkt nicht oder nicht in vollem Maße zu. Unternehm

KICK OFF 2013 der Interimsmanagement-Organisation GREYCON in Hamburg ...
Viele Unternehmer schätzen auch das Gespräch auf Augenhöhe, das sog. Executive Sparring, mit einem der erfahrenen Seniorexperten. GREYCON übernimmt als Interimsmanagementgesellschaft Verantwortung für die nachhaltige Umsetzung der jeweiligen Aufgabenstellungen. Gründer und Geschäftsführer Fr

GREYCON Unternehmergespräche: Unternehmerthemen auf den Punkt gebracht. ...
Ein Seniorexperte von GREYCON gibt den Einstieg in das Thema. Er berichtet über einen Fall aus der Praxis und leitet anschließend moderierend in die Unternehmerrunde über. Es wird bewusst auf überladene PowerPoint-Präsentationen und Frontvorträge verzichtet. Im Vordergrund dieser jeweils zwei

Weitere Mitteilungen von GREYCON Management GmbH

Beiträge Berufsgenossenschaft ...
Die akutelle Reform der Berufsgenossenschaften soll nach dem Willen der Politik die Unternehmen von Kosten entlasten. Dieser Effekt wird jedoch nur in geringem Umfang eintreten. Denn es wird ausschließlich eine Organisationsreform durchgeführt, wobei sich die Anzahl der BGs drastisch reduziert.

Macht, Spiele & Organisationskultur: Weiterbildung in Change Management und Organisationsentwicklung ...
Auch wenn es auf den ersten Blick nicht so aussieht: Organisationen sind nicht nur Kapitalproduziermaschinen, sondern vor allem soziale Strukturen. Sie entwickeln sich aus dem Zusammenspiel von Menschen - und das läuft viel unorganisierter und spielerischer ab, als gemeinhin zugegeben wird. Deshalb

Erneute ISO-Zertifizierung der Personalmarketing-Agentur mediaintown ...
Karben, 26.04.2011 – Die mediaintown GmbH & Co. KG hat sich Anfang April 2011 erneut der Herausforderung gestellt, den derzeitigen Stand ihres Qualitätsmanagement-Systems durch den TÜV-Hessen auf Herz und Nieren prüfen zu lassen. Das Audit gemäß der ISO-Norm EN 9001:2008 hat die Personalm

Planmachbar startet mit verstärktem Team ins Frühjahr ...
Die Tage werden länger, die Eventbranche wächst und so stellt sich die Planmachbar Eventdesign GmbH mit planerischer Voraussicht auf ein neues und erfolgreiches Geschäftsjahr ein. Denn zu den Kreativköpfen aus Rodenkirchen gehören nun auch Peter Avola und Johanna Reinke. „Nachdem das vergange