Erfolgreiches Verhandeln kann man lernen
ID: 40781
Gute Verhandlungsergebnisse erfordern professionelles Verhandlungsgeschick! Das können Sie bei Monika Heilmann lernen.
Jedoch: Gute Verhandlungsergebnisse erfordern professionelles Verhandlungsgeschick. Die richtigen Verhandlungstechniken entscheiden oftmals darüber, ob eine Verhandlung erfolgreich ist und die Beteiligten mit dem Ergebnis zufrieden sind.
Unternehmen können ihre Erfolge steigern und ihren Umsatz erhöhen, wenn sie dafür sorgen, dass Mitarbeiter und Führungskräfte Kenntnisse und Fähigkeiten für eine konstruktive und effektive Verhandlungsführung erhalten.
Im beruflichen Alltag wird es zunehmend wichtiger, überzeugend reden und argumentieren zu können. Sich selbstsicher in Diskussionen einzubringen, Argumente bewusst einzusetzen und mit Angriffen umzugehen, dies gehört zu den Schlüsselkompetenzen von Führungskräften.
Basis aller Überzeugungsarbeit ist ein gutes Gesprächs- und Verhandlungsklima. Gegenseitiges Vertrauen und Glaubwürdigkeit sind elementare Voraussetzungen um ein Verhandlungsergebnis zu erreichen, mit dem beide Seiten zufrieden sind.
Wie Sie Verhandlungen vorbereiten, strukturieren und zielgerichtet durchführen und wie Sie sich in schwierigen Verhandlungen verhalten können, lernen Sie im Seminar „Erfolgreich Verhandeln nach dem Harvard-Konzept“ bei Monika Heilmann, COWIMO, in Leinfelden bei Stuttgart. Sie erfahren bei Monika Heilmann, wie Sie die Interessen Ihrer Verhandlungspartner erkennen und wie Sie mit unfairen Gesprächstaktiken umgehen.
Monika Heilmann, COWIMO - Konfliktlösungen, Leinfelden bei Stuttgart
Themen in dieser Pressemitteilung:
verhandlungstechnik
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konzept
fuehrungskraefte
schluesselkompetenzen
konfliktmanagement
Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Bereitgestellt von Benutzer: LesMenuires
Datum: 08.01.2008 - 16:50 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 40781
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Kontakt-Informationen:
Ansprechpartner: Monika Heilmann
Stadt:
Stuttgart
Telefon: 0711 440 94 10
Kategorie:
Unternehmensführung
Meldungsart: Unternehmensinformation
Versandart: Veröffentlichung
Freigabedatum: 08.01.2008
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