"Deutschlands Mitarbeiterchampions"
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"Deutschlands Mitarbeiterchampions"
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Erfolgreiche Arbeitgeber haben motivierte Mitarbeiter und optimales
Personalmarketing
Frankfurt am Main, 16. Juni 2011 - Motivierte Mitarbeiter und Führungskräfte
bilden seit jeher das entscheidende Erfolgskapital des Standorts Deutschland.
Vor dem Hintergrund des sich abzeichnenden demographischen Wandels mit einem
Mangel an Fach- und Führungskräften stehen deutsche Unternehmen bei der Suche
nach qualifizierten Mitarbeitern jedoch vor neuen Herausforderungen:
Erfolgreiche Arbeitgeber müssen sich im Wettbewerb um die besten Arbeitskräfte
als attraktive Arbeitgebermarke positionieren. Unternehmen, die die Potenziale
ihrer Mitarbeiter besser verstehen und ihre Attraktivität als Arbeitgeber
steigern wollen, um erfolgreicher zu werden, können dies durch Teilnahme am
Wettbewerb "Deutschlands Mitarbeiterchampions" tun. Grundlage des Wettbewerbs
ist ein mehrstufiger Check, der die Beziehung zwischen Arbeitgeber und
Mitarbeiter, die Entwicklung des Mitarbeiterpotenzials und die Aufstellung der
Arbeitgebermarke bewertet. Der bundesweite Wettbewerb zeichnet Arbeitgeber aus
in den Größenkategorien kleine Unternehmen mit 10 bis 49 Mitarbeitern,
mittelständische Unternehmen mit 50 bis 499 Mitarbeitern und große Unternehmen
mit 500 und mehr Mitarbeitern. Initiatoren sind die Baumgartner & Co. Business
Consultants GmbH, die forum! Marktforschung GmbH und die Deutsche Gesellschaft
für Qualität (DGQ).
Geprüft werden sowohl die interne Beziehung zwischen Arbeitgeber und
Mitarbeitern bezüglich emotionaler Bindung, Zufriedenheit und Work-Life-Balance
als auch die Entwicklung des Mitarbeiterpotenzials hinsichtlich Motivation und
Produktivität sowie die Außendarstellung der Arbeitgebermarke. Auf eine
Selbstbewertung des Managements zu den mitarbeiterorientierten Prozessen im
Unternehmen folgt eine Mitarbeiterbefragung. Die besten Unternehmen je
Größenkategorie erhalten Besuch von Excellence-Assessoren der DGQ. Diese führen
Interviews mit der Unternehmensleitung, mit Spezialisten und Mitarbeitern. Aus
den erhobenen Daten lassen sich wissenschaftlich fundierte Analysen der Stärken
und Schwächen ableiten. Daraus resultierende Optimierungspotenziale und konkrete
Vorschläge für Umsetzungen erleichtern strategische Entscheidungen, die
nachweislich wirtschaftlich erfolgreicher machen.
"Erfolgreiche Arbeitgeber verstehen Mitarbeiterorientierung als ganzheitliche
Unternehmensstrategie. Mitarbeiter honorieren dies mit hoher Zufriedenheit und
Loyalität", sagt DGQ-Geschäftsführer Wolfgang Kaerkes. So bilde die Qualität der
eigenen Mitarbeiter einen zentralen Hebel für die Qualität der
Kundenbeziehungen. "Die Mitarbeiter eines Unternehmens sind sein Herzblutfaktor.
Der Kontakt zwischen Mitarbeiter und Kunde bietet exzellente Möglichkeiten, die
Geschäftsbeziehung einzigartig zu machen und emotional aufzuladen", bestätigt
forum-Geschäftsführer Roman Becker. Im Zeitalter zunehmend austauschbarer
Produkte und Dienstleistungen werde seiner Ansicht nach diese Differenzierung
zum Wettbewerb über den "Herzblutfaktor Mitarbeiter" immer bedeutender.
Teilnehmen kann jedes rechtlich selbstständige Unternehmen ab zehn Mitarbeitern
mit Geschäftstätigkeit in Deutschland. Anmeldeschluss ist der 31. Oktober 2011
unter www.deutschlands-mitarbeiterchampions.de. Bei Anmeldung bis zum 31. Juli
2011 wird ein Frühbucherrabatt von fünf Prozent gewährt.
Die Deutsche Gesellschaft für Qualität prägt und moderiert die praxisnahe
Plattform engagierter Fachleute aus allen Unternehmensebenen und
Leistungsbereichen zum Thema Qualität. Der Verein mit knapp 7000 Mitgliedern und
62 Regionalkreisen bundesweit gestaltet Netzwerke und vergibt Zertifikate für
nachgewiesene Kompetenz in Qualitäts-, Umwelt- und Arbeitssicherheitsmanagement.
Die DGQ Weiterbildung GmbH qualifiziert jährlich mehrere Tausend Teilnehmer zu
Beauftragten, Managern und Auditoren im Qualitäts- und Umweltmanagement sowie in
der Arbeitssicherheit. Die DGQ Beratung GmbH ist Problemlöser bei allen
qualitätsorientierten Managementaufgaben rund um Managementsysteme,
Prozesseffizienz und Business Excellence. Die DGQ-Forschung erarbeitet in
Gemeinschaftsprojekten mit KMU neue Anwendungen für das Qualitätsmanagement. Die
DGQ Best Practice GmbH unterstützt Unternehmen, die ihre Leistungs- und
Innovationsfähigkeit durch Benchmarking und Knowledge Services verbessern
wollen.
forum! unterstützt führende Unternehmen mit Analyse- und Beratungsinstrumenten
auf aktuellstem Forschungsstand dabei, die Beziehungen zu ihren Kunden und
Mitarbeitern zu verstehen, zu verbessern und so wirtschaftlich erfolgreicher zu
werden. forum! (www.forum-mainz.de) wurde 1996 als inhabergeführtes
Marktforschungs- und Beratungsunternehmen mit Sitz in Mainz gegründet. Mit den
beiden Tochterunternehmen forum! Marktforschung sowie forum! Marketing- und
Kommunikationsberatung ist forum! spezialisiert auf die Analyse und Optimierung
des unternehmerischen Beziehungsmanagements.
BAUMGARTNER & CO. Business Consultants GmbH ist eine auf HR-Management
spezialisierte Unternehmensberatung. Sie hilft Unternehmen, ihre Attraktivität
als Arbeitgeber zu steigern, zeitgemäße HR-Strategien umzusetzen und Wachstum zu
ermöglichen.
Kontakt: forum! Marktforschung GmbH, Ellen Becker, Tel.: 06131/32809180
E-Mail:info@deutschlands-mitarbeiterchampions.de
www.deutschlands-mitarbeiterchampions.de
Rolf Henning
Presse-/ Öffentlichkeitsarbeit
Deutsche Gesellschaft für Qualität
DGQ Service GmbH
August-Schanz-Str. 21A
60433 Frankfurt am Main
T +49 (0)69-954 24-170
F +49 (0)69-954 24-296
rh@dgq.de
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Deutsche Gesellschaft für Qualität
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Source: Deutsche Gesellschaft für Qualität via Thomson Reuters ONE
[HUG#1523655]
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Datum: 16.06.2011 - 10:00 Uhr
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