Jobs für Assistenten zu vergeben

Administrative Hiring Index von OfficeTeam: Fachkräfte für das Office-Management werden verstärkt gesucht

(firmenpresse) - München, 16. Juni 2011. Der wirtschaftliche Aufschwung in Deutschland macht sich für das administrative Personal deutlich bemerkbar. 45 Prozent der Arbeitgeber wollen neue Mitarbeiter einstellen. Damit sind deutsche Personalverantwortliche optimistischer als HR-Mananger in anderen Ländern. Im internationalen Durchschnitt wollen nur 32 Prozent neue Mitarbeiter einstellen. Dies ist ein Ergebnis des aktuellen Administrative Hiring Index, für den OfficeTeam, ein spezialisierter Personaldienstleister für Fachkräfte im Büro- und Assistenzmanagement auf Zeit, über 1.200 Personalmanager in elf Ländern befragt hat.

Die Personalexperten begründen dies mit dem Geschäftswachstum beziehungsweise einer Expansion des Unternehmens (41 Prozent) und der höheren Arbeitsbelastung der Mitarbeiter (40 Prozent). Weitere elf Prozent wollen nun Stellen besetzen, die während der Wirtschaftskrise gekürzt oder in dieser Zeit nicht neu vergeben wurden.

Qualifizierte Fachkräfte gesucht
Aufgrund der positiven Tendenz auf dem Arbeitsmarkt ist der Fachkräftemangel umso spürbarer. 83 Prozent der Befragten haben Schwierigkeiten, qualifizierte Fachkräfte zu finden. Besonders Personal Assistants, die Assistenten für das Management, sind rar. Jeder vierte Personalmanager steht vor der Herausforderung, für diese Stelle passende Bewerber zu finden. Weitere 20 Prozent sind bisher vergeblich auf der Suche nach qualifizierten Assistenten in den Bereichen Logistik, Einkauf und Beschaffung, während 15 Prozent der Personalexperten einen Mangel an fähigen Assistenten für Sales und Marketing beklagen.

"Qualifizierte Assistenz-Fachkräfte haben momentan gute Karten bei der Jobsuche", sagt Christian Umbs, Director bei OfficeTeam, einem Geschäftsbereich von Robert Half International. "Wir stellen fest, dass man in vielen Unternehmen zuversichtlich ist, weiterhin zu wachsen. Da aber während der Wirtschaftskrise viele Stellen gestrichen oder nicht neu besetzt wurden, fehlt im Bereich Assistenz für das aktuelle Geschäftswachstum das passende Personal. Unternehmen, die nicht auf Anhieb die richtigen Arbeitnehmer finden, können auch qualifizierte Fachkräfte auf Zeit einstellen, um diesen Engpass zu überbrücken."



Weitere Infos zu dieser Pressemeldung:

Themen in dieser Pressemitteilung:


Unternehmensinformation / Kurzprofil:
PresseKontakt / Agentur:
Bereitgestellt von Benutzer: Adenion
Datum: 16.06.2011 - 16:25 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 425851
Anzahl Zeichen: 2364

Kontakt-Informationen:
Ansprechpartner: Christina Holl
Stadt:

München

Telefon: 089 28674074

Kategorie:

Bildung & Beruf

Meldungsart:
Anmerkungen:


Diese Pressemitteilung wurde bisher 429 mal aufgerufen.

Wie Vorgesetzte zur Zufriedenheit ihrer Mitarbeiter beitragen können ...
München, 10. März 2014 - Sind es monetäre Anreize, Chancen zur persönlichen Entfaltung oder einfach die gute Stimmung im Kollegenkreis, die dafür sorgen, dass Angestellte ihrer Arbeit mit Freude nachgehen? OfficeTeam, der spezialisierte Personaldienstleister für Fachkräfte im Büro- und Assis

OfficeTeam-Studie zur Karriereentwicklung von Frauen ...
Viele Eltern werden sich den 1. August 2013 in ihren Kalendern vorgemerkt haben: Ab diesem Stichtag können sie den Rechtsanspruch auf einen Kitaplatz für Kinder zwischen dem ersten und dritten Lebensjahr geltend machen. Es bleibt abzuwarten, ob sich der gesetzliche Kitaplatz-Anspruch auch positiv

Flip-Flops im Büro? Besser nicht! Kleidungsstil fördert die Karriere ...
Personalverantwortliche ordnen Mitarbeiter neben fachlichen Kriterien und sozialen Kompetenzen auch nach ihrem Outfit ein. Dies belegen die Ergebnisse der OfficeTeam-Studie. So bestätigen 39 % der Befragten, dass sie oft oder sehr oft unangemessene Kleidung bei ihren Mitarbeitern festgestellt haben

Weitere Mitteilungen von OfficeTeam

doctima bietet"Rhetorisches Grundlagentraining"für Unternehmen und Institutionen ...
Erlangen, 16. Juni 2011 Die beste Argumentationskette verläuft im Nichts, wenn sie nicht überzeugend vorgebracht wird. "Wer sich oft verspricht und unsicher auftritt, wertet den eigenen Vortrag ab und wirkt trotz fachlicher Kompetenz schnell unglaubwürdig", erklärt Christine Schlotter,

Learning ist für alle da ...
Vor knapp drei Monaten kam die Version 15 der IBT® SERVER-Software Familie der Karlsruher time4you GmbH auf den Markt. Bei den Updates zur Version 15.1. wurde Wert gelegt auf eine besonders wichtige Ergänzung für die Produktfamilie. Barrierefreiheit ist das Stichwort. Barrierefreies Internet und

Neue Benchmark-Studie zur Weiterbildung in der ITK-Branche ...
Zusammen mit Kienbaum und dem F.A.Z.-Institut, Innovationsprojekte hat die Bitkom Servicegesellschaft eine Studie zum Thema "Weiterbildung in der ITK-Branche - Strategien für eine erfolgreiche Qualifizierung vor dem Hintergrund sich wandelnder globaler Arbeitsmärkte" durchgeführt. Die

Von der Raupe zum Schmetterling ...
Die Grundschüler an der offenen Ganztagsschule (OGS) Wehrstraße in Hennef wissen jetzt, dass sich hinter dem schwierigen Wort "Metamorphose" die Verwandlung von der Raupe zum Schmetterling verbirgt. Möglich gemacht hat dies die Hennef-Stiftung der Kreissparkasse Köln mit ihrem finanzi