Englischtest speziell für die Azubi-Auswahl

Immer mehr Unternehmen erwarten auch von ihren Auszubildenden Englischkenntnisse - sei es, weil sie international aufgestellt sind oder dies als Voraussetzung für ein Duales Studium sehen. upo - Anbieter berufsbildspezifischer Azubi-Einstellungstests - trägt dieser Entwicklung mit dem neu konzipierten Test-Baustein Englisch Rechnung.

(firmenpresse) - upo - Bausteine für Rekrutierungserfolg ist ein spezieller Anbieter von berufsbildbezogenen Ausbildungstests. Da Englisch-Kenntnisse für viele Ausbildungsbetriebe eine zunehmend wichtige Rolle spielen, hat upo jetzt einen Englischtest als zusätzlichen Testbaustein zu den upo Azubi-Einstellungstests auf den Markt gebracht. Wie die übrigen Testbausteine der upo Azubi-Einstellungstests basiert auch dieser Test auf wissenschaftlichen Standards und ist an Schülern unterschiedlicher Schulformen und Altergruppen getestet. Bis Ende Juli kann der Englischtest noch mit einem Frühbucherbonus bezogen werden. Einblicksmöglichkeiten bieten u.a. die aktuellen Azubi-Auswahl-Wochen, die noch bis zum 22.07.2011 laufen.

Der 25-minütige Englischtest misst folgende Fähigkeiten:
- Wortschatz
- Grammatik
- Orthographie
- Leseverstehen
- Sprachmittlung (Übersetzung)

Der Test steht in einer Print- und einer Online-Version für folgende Berufsfelder zur Verfügung, die sich jeweils in Begrifflichkeiten und Inhalten unterscheiden: Finanzdienstleistung, Handel, Industrie, Pflege, Steuern, Marketing.

Der Englischtest basiert einerseits auf den Bildungsstandards zum Erlernen der ersten Fremdsprache und entspricht andererseits den Gütekriterien von Testverfahren. Die Reliabilität gemessen über Crombachs Alpha liegt bei .88; die Validität je nach gemessener Korrelation zwischen .62 und .64.

Ausbildungsbetriebe, die sich für einen speziellen Englischtest zur Auswahl ihrer Auszubildenden interessieren, können die aktuellen Azubi-Auswahl-Wochen (www.upo-aktionen.de; Telefonhotline 0221-716676766) nutzen, um mehr über den Englisch-Test zu erfahren oder sich unter www.azubi-einstellungpstest.de informieren.


Weitere Infos zu dieser Pressemeldung:

Themen in dieser Pressemitteilung:


Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Bereitgestellt von Benutzer: upo
Datum: 21.06.2011 - 12:56 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 428041
Anzahl Zeichen: 2141

Kontakt-Informationen:

Kategorie:

Personalmanagement

Meldungsart: Produktankündigung
Versandart: Veröffentlichung
Freigabedatum: 21.06.2011
Anmerkungen:
Belegexemplar erwünscht

Diese Pressemitteilung wurde bisher 530 mal aufgerufen.

Online-Befragung Recruiting Check 2009 startet ...

Am 31.03.2009 startet der zweite Recruiting Check, eine Online-Unternehmensbefragung, die sich auf verschiedene Themenfelder rund um die Rekrutierung von Mitarbeitern konzentriert. Befragt werden Unternehmen verschiedener Größen, Branchen und Sta ...

Recruiting Check 2009 - Wissen, was am Arbeitsmarkt los ist ...

Wie sind Unternehmen im Bereich der Bewerberakquise und Personalauswahl aufgestellt? Welche Suchwege und Auswahlinstrumente nutzen sie mit welchem Erfolg? Wie sichern sie ihre Qualität und welche Zukunftsstrategien haben sie? Diesen und weiteren Fra ...

Punkte sammeln im Wettbewerb um gute Bewerber ...

Wie kann man sich als Unternehmen im War for Talents von Mitbewerbern unterscheiden? Welche Möglichkeiten gibt es, durch gekonnte Bewerberauswahl interessante Kandidaten zu entdecken und für sich zu gewinnen? Gerade kleine und mittlere Unternehmen ...

Alle Meldungen von Dr. Ruth Böck Unternehmensberatung für Personal- und Organisationsmanagement (upo)