Angst vor „Überfremdung“ völlig unbegründet

Ausländische Fachkräfte machen großen Bogen um Deutschland

(firmenpresse) - Bonn/München – Die Anwerbung von Fachkräften aus dem Ausland erweist sich als Flop. Wie die Süddeutsche Zeitung (SZ) http://www.sueddeutsche.de berichtet, kamen im vergangenen Jahr nur 466 Hochqualifizierte nach Deutschland, zehn mehr als 2006. Der SZ liegen entsprechende Zahlen aus dem Bundesamt für Migration und Flüchtlinge http://www.bamf.de vor. Politiker der großen Koalition fordern jetzt eine Überprüfung des Zuwanderungsrechts. Lediglich bei den Selbständigen habe es einen Anstieg auf niedrigem Niveau von 2.370 (2006) auf 2.850 (2007) gegeben. Bei dieser Personengruppe hatte es eine Lockerung der Zuwanderungsbestimmungen gegeben.

Viele Unternehmen halten den Fachkräftemangel angesichts der guten Wirtschaftslage für eine „Wachstumsbremse“. Nach einer Studie des Bundeswirtschaftsministeriums http://www.bmwi.de kostet das Fehlen von qualifiziertem Personal die deutsche Volkswirtschaft jedes Jahr bis zu 20 Milliarden Euro. Die Engpässe machen sich vor allem in technologischen Schlüsselbranchen wie Maschinenbau, Metall- und Elektroindustrie und Fahrzeugbau bemerkbar. „Man muss die Zahlen als Warnsignal sehen“, sagte der Präsident des Deutschen Instituts für Wirtschaftsforschung (DIW) http://www.diw.de, Klaus Zimmermann, gegenüber der SZ. Die große Koalition habe in der Frage der Zuwanderung versagt. Sie habe „alles getan, um das Image eines reservierten Landes aufrechtzuerhalten“.

„In Deutschland gibt es ein Vermittlungsproblem. Die Leute finden es unsinnig, Ausländer ins Land zu holen, während immer noch über drei Millionen Deutsche arbeitslos sind. Doch die Angst davor, dass die Zuwanderer ihnen die Jobs wegnehmen, ist völlig unbegründet. Wir brauchen keine Zuwanderung mehr wie damals, als wir die Gastarbeiter – eine sehr misslungene Wortschöpfung – nach Deutschland geholt haben. Wir brauchen ausländische Spitzenkräfte, die wir hierzulande nicht finden. Und wir müssen diesen Menschen und ihren Familien signalisieren: Wenn Ihr wollt, seid Ihr in Deutschland herzlich willkommen. Wir wollen nicht nur, dass Ihr hier arbeitet, sondern dass Ihr hier lebt und heimisch werdet. Nur mit positiven Botschaften können wir die Scheu der High Potentials überwinden, sich dauerhaft in Deutschland niederzulassen“, so der Personal- und Arbeitsmarktexperte Marc Emde von der KCP Personaldienstleistungsgesellschaft http://www.kirchconsult.de, der unter anderem polnische Ingenieure nach Deutschland vermittelt.



Der Wirtschaftsexperte der SPD-Fraktion im Deutschen Bundestag, Rainer Wend, schlägt ähnliche Töne an: „Die Leute müssen verstehen, dass Spezialqualifikationen, die die Unternehmen brauchen, nicht durch ein bisschen Nachschulung von Langzeitarbeitslosen erreicht werden können.“ Der Ball liegt also im Feld der großen Koalition. Auch CDU-Politiker denken mittlerweile darüber nach, ob man niedrigere Einkommensgrenzen für Zuwanderer festlegen könnte. Bisher müssen Angestellte ein sehr hohes Jahresgehalt von mindestens 85.000 Euro vorweisen können, um nach Deutschland kommen zu können.
Unternehmensinformation / Kurzprofil:
PresseKontakt / Agentur:
Bereitgestellt von Benutzer: cklemp
Datum: 27.02.2008 - 09:06 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 43735
Anzahl Zeichen: 0

Kontakt-Informationen:
Ansprechpartner: Ansgar Lange

Kategorie:

Bildung & Beruf

Meldungsart: bitte
Versandart: Veröffentlichung
Freigabedatum: 27.02.2008

Diese Pressemitteilung wurde bisher 953 mal aufgerufen.

Sascha Lobo und die halbautomatische Netzkommunikation ...
Facebook-Browser könnte soziale Netzwerke umpflügen Berlin/München, 27. Februar 2009, www.ne-na.de - Millionen Deutsche sind mittlerweile in sozialen Netzwerken wie XING, Wer-kennt-wen, Facebook oder StudiVZ organisiert, haben ein Profil und präsentieren sich auf irgendeine Art im Web, ob mi

Finanzbehörden müssen mit Mittelstand innovativer umgehen ...
Schnelle Verfahren zur Stundung von Steuern und Anpassung von Vorauszahlungen Berlin, 26. Februar 2009, www.ne-na.de – Der Bundesverband mittelständische Wirtschaft (BVMW) www.bvmw.de fordert die Finanzbehörden und Sozialversicherungen zu einem flexiblen und innovativen Umgang mit kleinen un

Kritik von Abfallexperten: Novellierte Verpackungsverordnung zementiert Grünen Punkt ...
Müllkonzern, fördert Preisdumping und unseriöse Recyclingmethoden Berlin/Bonn, 25. Februar 2009, www.ne-na.de - Einige Medien berichteten am Anfang des Jahres von der wundersamen Wiederauferstehung des Grünen Punktes http://www.gruener-punkt.de. So soll der frühere Müllmonopolist Duales Sys

Weitere Mitteilungen von medienbüro.sohn

Flamenco Sprachreisen – Vertrauen Sie nur den Besten ...
Flamenco Sprachreisen ist ein österreichischer Reiseveranstalter mit Sitz in Linz und Kooperationsbüros in Wien und Passau, der sich auf Sprachreisen spezialisiert hat. Die Sprachferien werden ohne Zuschläge und zu fairen Preisen angeboten. Spezialisiert hat sich Flamenco Sprachreisen auf Sprachu

Hände weg von der Zeitarbeit! ...
Düsseldorf, 26. Februar 2008 - Der Wind hat sich ein wenig gedreht. Zumindest bei einigen hat sich herumgesprochen, dass Zeitarbeit nicht gleichzusetzen ist mit der Ausbeutung der Arbeitnehmer. Zeitarbeit schafft Jobs wie kaum eine andere Branche – endlich auch bei uns. In den Niederlanden ist de

interPM 2008: Innovationen durch Projektmanagement – oder?! mit bekanntem Buchautor Gerd Gigerenzer ...
Nürnberg, 26.02.2008 - Am 18. und 19. April findet in Glashütten/Taunus bei Frankfurt am Main die interPM 2008 statt. Die diesjährige Gemeinschaftsveranstaltung der GPM Deutsche Gesellschaft für Projektmanagement und der GI Gesellschaft für Informatik steht unter dem Motto „Innovationen durc

Neuer Seminarkatalog ´08 erscheint ...
Neuer Seminarkatalog ´08 erscheint! Pünktlich zum Jahresauftakt erscheint der neue Seminarkatalog der XBo Academy „Raum zum Lernen“, mit neuen Seminaren und Kursen, erstmals auch mit Days of Management Kursen, speziell für Management, IT und Human Resorts. Zusätzlich konnte die Academy wei