4. tivian Fachtagung: Führungskräfte, Mitarbeiter und Kunden im Fokus der Organisationsentwicklung am 21. Oktober 2011 in Köln
ID: 465561
im Mittelpunkt der Fachtagung steht das Thema "Führungskräfte, Mitarbeiter und Kunden im Fokus der Organisationsentwicklung - Feedbackinstrumente am Puls der Unternehmen". Freuen Sie sich auf zahlreiche Erfahrungsberichte von Profis aus der Praxis und diskutieren Sie gemeinsam über Umsetzungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven:
- BASICS live - Die Mitarbeiterbefragung der Continental AG im Wandel der Zeit
- Looking back, moving forward - Die Mitarbeiterbefragung 2010 bei Evonik
- Zufriedene Mitarbeiter = zufriedene Kunden?
- Redesign des Führungskräfte-Feedbacks bei der KSB AG
Alle Informationen zur Veranstaltung und die Möglichkeit zur Online-Anmeldung finden Sie im beigefügten Programm sowie unter http://www.tivian.de/deutsch/fachtagung-2011.html. Gerne nehmen wir Ihre Anmeldung bis zum 14. Oktober 2011 entgegen.
Für weitere Fragen und Ihre Anmeldung stehe ich Ihnen auch sehr gern telefonisch oder per E-Mail zur Verfügung.
Mit freundlichen Grüßen,
Catharina Haastert
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Catharina Haastert, tivian GmbH
Tel: +49 2233 80802-124
Fax: +49 2233 80802-200
catharina.haastert@tivian.de
Kalscheurener Str. 19a
D-50354 Huerth
http://www.tivian.de
Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Die tivian GmbH ist kompetenter Entwicklungs- und Umsetzungspartner für Evaluations- und Analyseprozesse in der Organisationsentwicklung. tivian begleitet Unternehmen mit methodischem Know-how, technischer Expertise und langjähriger praktischer Erfahrung als Berater und Dienstleister bei der Konzeption, Planung und Umsetzung von Mitarbeiterbefragungen, Führungskräfte-Feedbacks und Kundenbefragungen.
Datum: 22.08.2011 - 14:29 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 465561
Anzahl Zeichen: 1386
Kontakt-Informationen:
Ansprechpartner: Catharina Haastert
Stadt:
Hürth
Telefon: 02233 80802 0
Kategorie:
Unternehmensberatung
Meldungsart: Unternehmensinformation
Versandart: Veröffentlichung
Freigabedatum: 22.08.2011
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Vorhandenes Potential kann durch Mitarbeiterbefragungen und Führungskräfte-Feedbacks identifiziert und systematisch weiterentwickelt werden. Viele Unternehmen nutzen aber noch längst nicht alle Potentiale und Chancen, die sich aus diesen Instrumenten ergeben. tivian bringt auf der Fachtagung m
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