consultnet baut die Vermittlung für Interim Manager weiter aus

consultnet baut die Vermittlung für Interim Manager weiter aus

ID: 467891

Mit seinem erweiterten Geschäftsmodell bietet der Interim Management Provider consultnet High Performance Recruiting Lösungen aus einer Hand.



consultnet baut die Vermittlung für Interim Manager weiter ausconsultnet baut die Vermittlung für Interim Manager weiter aus

(firmenpresse) - High Performance Recruiting - was ist das eigentlich? Einfach gesagt geht es darum, die besten Mitarbeiter für Unternehmen nicht bloß zu identifizieren sondern bereits im Recruitingprozess so zu begeistern, dass diese darauf brennen, in einem Unternehmen zu arbeiten.

Seit vielen Jahren unterstützt die consultnet GmbH Unternehmen dabei, die High Potentials unter den Fachexperten und Managern zu gewinnen. Egal, ob in Festanstellung oder als Interim Manager - an beinahe jedem Ort weltweit.

Als Beratungsunternehmen berät die consultnet GmbH ihre Kunden daneben über wirkungsvolle Wege im Employer Brandung. Von der Kandidatenansprache bis zur nachhaltigen Integration neuer Mitarbeiter ins Unternehmen.

"Unser Ansatz ist unkonventionell und erfolgreich." sagt Uwe Sunkel, der Gründer, Gesellschafter und Geschäftsführer von consultnet. In seiner eigenen Arbeit als aktiver Interim Manager und Human Resources Manager leitet Uwe Sunkel seit rund 20 Jahren internationale Human Resources Projekte für seine Kunden. "Diese Arbeit lehrt mich jeden Tag aufs Neue, was unsere Kunden wirklich benötigen. Das ist die beste Basis für erfolgreiche und praxisorientierte Konzepte."

Mit diesem Ansatz hebt sich consultnet von den spezialisierten Interim Management Provider ab. "Die Vermittlung eines Interim Managers können wir meist innerhalb weniger Stunden durchführen. Der wirkliche Mehrwert für unsere Kunden entsteht jedoch in dem Moment, wo wir unser operatives Beratungswissen einbringen können. So erhalten unsere Kunden einen Interim Manager und professionelles Beratungswissen aus einer Hand - ohne Mehrkosten."

Warum sollten Sie sich für consultnet entscheiden?

- consultnet gehört zu den Top-Performern im Recruiting und im Interim Management
- consultnet verfügt über ein eigenes qualitätsgesichertes Netzwerk mit inzwischen bereits mehr als 2000 Kontakten
- consultnet ist über eigene Partner in Deutschland, Asien und in den USA vertreten


- alle consultnet Partner sind selbst als Interim Manager tätig und kennen die Anforderungen der Kunden aus erster Hand
- consultnet ist schnell - die meisten Kandidatenvorschläge können wir bereits innerhalb von 24 Stunden präsentieren
- consultnet steht für Qualität - bei uns erhalten Sie keine Konzepte von der Stange sondern individuell erarbeitete Lösungen

Uwe Sunkel hat ein Zitat von Henry Ford zu seinem Leitspruch gewählt. Dieses lautet: "Wenn ich die Menschen gefragt hätte was sie wollen, hätten sie gesagt: Schnellere Pferde."

"In diesem Satz steckt vieles von dem, woran ich glaube", sagt Uwe Sunkel. "Vor allem die unbändige Lust auf kreative Lösungen und der hartnäckige Wille dort noch immer besser zu werden, wo andere bereits aufgehört haben gut zu sein. Mit diesem Antrieb finden wir für unsere Kunden in jeder Situation Lösungen, die begeistern."

consultnet ist als Partnernetzwerk organisiert. Alle Partner verfügen in ihrem jeweiligen Fachbereich über mindestens 15 Jahre Fach- und Führungserfahrung. Durch die Einhaltung einheitlicher Qualitätsstandards können wir gewährleisten, dass die Leistungen von consultnet immer auf dem gleichen hohen Niveau angeboten werden. Zu den Kunden von consultnet gehören heute mittelständische Unternehmen ebenso wie börsennotierte Großkonzerne - weltweit. Neben Mandaten für unsere deutschen Kunden führen wir Projekte in Europa, Asien und in den USA durch.
Weitere Infos zu dieser Pressemeldung:

Themen in dieser Pressemitteilung:


Unternehmensinformation / Kurzprofil:

Seit vielen Jahren unterstützt die consultnet GmbH Unternehmen dabei, die High Potentials unter den Fachexperten und Managern zu gewinnen. Egal, ob in Festanstellung oder als Interim Lösung - an beinahe jedem Ort weltweit.



PresseKontakt / Agentur:

consultnet GmbH
Uwe Sunkel
Karlstraße 35
80333 München
info(at)consultnet-ir.com
+49 89 452352128
http://www.consultnet-ir.com



drucken  als PDF  DGFP Studie: HR Kennzahlen auf dem Prüfstand Classen-Patent erneut bestätigt
Bereitgestellt von Benutzer: Adenion
Datum: 25.08.2011 - 15:25 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 467891
Anzahl Zeichen: 3673

Kontakt-Informationen:
Ansprechpartner: Uwe Sunkel
Stadt:

München


Telefon: +49 89 452352128

Kategorie:

Finanzwesen


Meldungsart:
Anmerkungen:


Diese Pressemitteilung wurde bisher 449 mal aufgerufen.


Die Pressemitteilung mit dem Titel:
"consultnet baut die Vermittlung für Interim Manager weiter aus"
steht unter der journalistisch-redaktionellen Verantwortung von

consultnet GmbH (Nachricht senden)

Beachten Sie bitte die weiteren Informationen zum Haftungsauschluß (gemäß TMG - TeleMedianGesetz) und dem Datenschutz (gemäß der DSGVO).

Online-Recruiting Tools für die Suche nach HR-Beratern ...
Unternehmen, die selbst auf die Suche nach einem Berater, Projekt- oder Interim Manager gehen, - z. B. über spezialisierte Internet-Plattformen - stehen vor einer kaum zu lösenden Aufgabe. Der Markt ist unübersichtlich und die Qualitätskriterien nur sehr schwierig zu vergleichen. So gestaltet si

Gratis Hörbücher von hr.vest ...
Gratis Hörbuch "Mitarbeiterempfehlungen" (http://www.consultnet-ir.com/unternehmen/hoerbuecher/serie/1-recruiting-turbo-mitarbeiter-empfehlungen) Erfolgreiches Recruiting folgt ganz ähnlichen Prinzipien, wie wir sie aus dem Vertrieb kennen. consultnet hat die wichtigsten Vertriebste

Competence Book HR-Effizienz Kompakt ...
Zum Start von hr.vest ( mehr erfahren (http://www.hrvest.de) ) schenken wir Ihnen das neu erschienene Competence Book HR-Effizienz Kompakt. Auf 144 Seiten diskutieren die führenden Köpfe der Branche aktuelle Themen rund um die Effizienz im Fachbereich Human Resources. Ihr persönlicher Gutschei


Weitere Mitteilungen von consultnet GmbH


DGFP Studie: HR Kennzahlen auf dem Prüfstand ...
Im Bereich Personalmarketing und -auswahl gibt es besonders viele HR Kennzahlen, deren Steuerungspotenzial noch nicht ausgeschöpft wird. Diese Kennzahlen werden zwar von einer Mehrheit der Personalmanager als steuerungsrelevant eingestuft, aber bislang nur in wenigen Unternehmen erhoben. Zu diesem

Staatssekretär Kapferer zu Gesprächen in Athen ...
Der Staatssekretär im Bundesministerium für Wirtschaft und Technologie, Stefan Kapferer, reist heute nach Athen. Auf dem Programm stehen Gespräche mit den griechischen Ministern für Wirtschaft, für Finanzen sowie für Umwelt, Energie und Klimawandel. Gegenstand der Gespräche ist die kürzlich

World of Trading 2011: Die siebte Auflage der Finanzmesse profitiert vom Trading-Boom / 21. + 22. Oktober 2011 im Forum der Messe Frankfurt ...
d 22. Oktober 2011 im Forum der Messe Frankfurt Pre-Conference am 20. Oktober 2011 "Die World of Trading hat sich zur größten Finanzinformationsmesse für die Zielgruppe der Selbstentscheider in Deutschland entwickelt." Lothar Albert, Chefredakteur TRADERS´ Magazin Frankfurt

IBM Server mit starkem Zuwachs im zweiten Quartal 2011 ...
Größter Umsatzanstieg der Serverbranche Rekordanzahl an ausgetauschten Mitbewerbersystemen Stuttgart-Ehningen/Armonk - 25 Aug 2011: IBM (NYSE: IBM) konnte im zweiten Quartal 2011 ein fortgesetztes Momentum im weltweiten Servermarkt zeigen, mit Marktanteilszuwächsen laut IDC und eine


 

Werbung



Sponsoren

foodir.org The food directory für Deutschland
News zu Snacks finden Sie auf Snackeo.
Informationen für Feinsnacker finden Sie hier.

Firmenverzeichniss

Firmen die firmenpresse für ihre Pressearbeit erfolgreich nutzen
1 2 3 4 5 6 7 8 9 A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z