Innovatoren im Personalmanagement: Top-Arbeitgeber für Ingenieure 2008
ID: 47322
Innovatoren im Personalmanagement:
Top-Arbeitgeber für Ingenieure 2008
CRF-Studie präsentiert die besten Unternehmen für junge Ingenieure
Technische Unternehmen reagieren personalstrategisch auf den zunehmenden Ingenieurmangel und stellen Ihr HR-Management qualitativ immer besser auf. Zu diesem Ergebnis kommt die heute veröffentlichen Studie „Top-Arbeitgeber für Ingenieure 2008“, die das unabhängige Researchunternehmen CRF in Zusammenarbeit mit der Unternehmensberatung A. T. Kearney, der TU München und einem Team unabhängiger Wirtschaftjournalisten während des vergangenen Jahres durchgeführt hat.
Rund 140 Unternehmen mit einem überdurchschnittlichen Ingenieurbedarf und einer offenen und modernen Unternehmenskultur wurden in einem mehrstufigen Verfahren identifiziert und in puncto Innovationmanagement und Personalpolitik analysiert. Insgesamt haben sich 25 Unternehmen in der umfassenden Studie über eine Fragebogenerhebung und durch qualitative Interviews qualifiziert und erhalten das CRF-Gütesiegel. Zu den teilnehmenden Unternehmen wie auch Siegern des Rankings zählen sowohl mittelständische Familienunternehmen als auch Konzerne:
Gesamtsieger und Sieger der Kategorie Unternehmenskultur wurde germanINTEC GmbH. In der Sparte Internationalität steht Tyco Electronics AMP GmbH auf Platz eins. In den Bereichen Innovationsmanagement und Work-Life-Balance setzt sich Phoenix Contact GmbH & Co. KG durch. Bei den Entwicklungsmöglichkeiten liegt General Electric in Deutschland vorn, in der Kategorie Jobsicherheit siegt die Weidmüller Gruppe, bei der Vergütung die Wieland Gruppe.
"Die Ergebnisse zeigen, dass sich auch mittelständische Unternehmen gut mit Ihren Arbeitgeberqualitäten positionieren können und insgesamt gerade großen Wert auf die Entwicklung eines modernen und transparenten Personalmanagements legen, um hochqualifizierte Ingenieure zu finden und zu binden“, erklärt Thorsten Jacoby, International Publishing Manager CRF.
Ziel der Studie ist, solchermaßen aufgestellte Unternehmen zu identifizieren sowie umfassend und authentisch vorzustellen, um damit eine passgenaue Kommunikation zwischen Arbeitgebern und den besten Talenten zu ermöglichen.
„Eine der Voraussetzungen für mehr Innovationskraft am Standort Deutschland ist, dass talentierte und gut ausgebildete junge Ingenieure in Unternehmen eintreten, die
• Entfaltungsmöglichkeiten bieten, um tatsächlich an Innovationen zu arbeiten,
• Rahmenbedingungen vorweisen, die diese Innovationsleistung unterstützen, also ein leistungsfähiges Innovationsmanagement etabliert haben und nicht zuletzt
• eine erfolgsorientierte Honorierung der Leistung anbieten, die sich nicht allein im Gehalt ausdrückt, sondern auch in den persönlichen Wachstumsmöglichkeiten, die das Unternehmen bietet“,
fasst Dr. Kai Engel, Vice President und Partner A.T. Kearney, die Intention der Studie zusammen.
Insgesamt wurden die Unternehmen in den Makrokriterien „Internationalität“, „Innovationsmanagement“, „Entwicklungsmöglichkeiten“, „Work-Life-Balance“, „Unternehmenskultur“ sowie „Jobsicherheit“ und „Vergütung“ untersucht, dabei wurde der Fragbogen spezifisch auf die Arbeitsbedingungen von Ingenieuren ausgerichtet.
Die gleichnamige Publikation „Top-Arbeitgeber für Ingenieure 2008“ stellt die er-folgreichen Teilnehmer mit ausführlichen journalistischen Porträts vor. Eine Punktewertung informiert darüber, wie gut die Unternehmen in den einzelnen Bereichen aufgestellt sind.
Methodik
Die Methodik der Studie beruht auf dem von CRF international eingesetzten Prinzip einer detaillierten Fragebogenerhebung zu den entscheidenden Faktoren des modernen Personalmanagements. Im Rahmen des Kriterienkatalogs wurden konk-ret die entsprechend wichtigen Strukturen und Kennzahlen für die Bereiche „Internationalität“, „Innovationsmanagement“, „Entwicklungsmöglichkeiten“, „Work-Life-Balance“, „Unternehmenskultur“ sowie „Jobsicherheit“ und „Vergütung“ erfasst und in eine Scoring-Systematik überführt. Die Ergebnisse werden auf einer 6-Punkte-Skala vorgestellt. Zweiter und wichtiger Bestandteil der Studie sind qualitative journalistische Interviews in den Unternehmen, in denen relevante Daten und Fakten beispielhaft erläutert und anschließend durch das Autorenteam in aussagekräftigen 360 Grad-Porträts festgehalten werden.
Weitere Infos zu dieser Pressemeldung:
Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Der Herausgeber
CRF ist ein unabhängiges Unternehmen, das internationale Researchprojekte für die Wirtschaft initiiert, koordiniert und national oder weltweit veröffentlicht. Die Publikationen arbeiten Schlüsselfaktoren für den Erfolg einzelner Unternehmen heraus, um einen Beitrag zur Entwicklung der Unternehmenskultur zu leisten, die Effizienz des Personalmanagements zu steigern und strategische Erfolgsrezepte zu verdeutlichen. CRF ist weltweit mit nationalen Büros in 8 Ländern auf drei Kontinenten vertreten.
CRF
Gitta Haßenbürger, Friedrich-Ebert-Straße 59, 40210 Düsseldorf
Mail: gitta.hassenbuerger(at)crf-de.com, Tel: 0211-93653712
www.crf.com
Rezensionsexemplare
W. Bertelsmann Verlag, Pressestelle, Auf dem Esch 4, 33619 Bielefeld
Mail: presse(at)wbv.de, Tel: 0521-91101-21,
Fax: 0521-91101-79
www.wbv.de
Datum: 21.04.2008 - 15:34 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 47322
Anzahl Zeichen: 0
Kontakt-Informationen:
Ansprechpartner: Thorsten Jacoby
Stadt:
Düsseldorf
Telefon: +49 (0) 211-9365-3715
Kategorie:
Dienstleistung
Meldungsart: Unternehmensinformation
Versandart: eMail-Versand
Freigabedatum: 21.04.2008
Diese Pressemitteilung wurde bisher 1625 mal aufgerufen.
Die Pressemitteilung mit dem Titel:
"Innovatoren im Personalmanagement: Top-Arbeitgeber für Ingenieure 2008"
steht unter der journalistisch-redaktionellen Verantwortung von
CRF Deutschland GmbH & Co. KG (Nachricht senden)
Beachten Sie bitte die weiteren Informationen zum Haftungsauschluß (gemäß TMG - TeleMedianGesetz) und dem Datenschutz (gemäß der DSGVO).
Weitere Mitteilungen von CRF Deutschland GmbH & Co. KG
Paul Meyer veröffentlicht sein Buch "In Insolvenz - So retten Sie Ihr Vermögen!!!" ...
Jährlich bleibt für viele tausende Selbständige (Tendenz steigend) in Deutschland nur noch die Insolvenz. Und als wenn die Tatsache nicht schon unangenehm genug ist, gibt es bis zum heutigen Tag wohl keinerlei offizielle Information über eine Gesetzeslücke für eine wiedergewonnene finanzielle
Deutschland schließt zur Weltspitze auf ...
Frankfurt am Main, 17. April 2007. Wenn es um Tagungen und Kongresse geht, ist Deutschland Marktführer in Europa. Das unterstreicht die aktuelle Studie "International Association Meetings Market 2007" der International Congress & Convention Association (ICCA). Bereits zum vierten Mal
Balsam für die Seele – Neue Produkte im Esoterik Shop von Astro TV ...
Der Frühling will sich nicht so recht einstellen und man sehnt sich nach dem langen Herbst und Winter endlich nach Sonne und Wärme. Leider will das Wetter so gar mitspielen. Nur gut, dass man es sich zuhause auch gemütlich machen kann, um ein wenig zu entspannen. Da bieten sich die neuen Produkt
Drei auf einen Streich – regionetz kauft SOPTIM Produkte ...
„Wir müssen schnellstmöglich GPKE-konform werden“, das war die Kernforderung von Herrn Stefan Müller, verantwortlich für das Netznutzungsmanagement der regionetz GmbH, zu Beginn des Projekts. Die bestehende IT-Infrastruktur konnte die Marktkommunikation v.a. im Bereich der aktuellen rechtlic
