Manpower GmbH&Co. KG Personaldienstleistungen: Deutsche Arbeitgeber zeigen weiterhin Einstellungsbereitschaft: Manpower Arbeitsmarktbarometer für das vierte Quartal 2011 veröffentlicht
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Manpower GmbH&Co. KG Personaldienstleistungen: Deutsche Arbeitgeber
zeigen weiterhin Einstellungsbereitschaft: Manpower
Arbeitsmarktbarometer für das vierte Quartal 2011 veröffentlicht
DGAP-Media / 13.09.2011 / 10:20
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Eschborn, 13. September 2011. Deutsche Arbeitgeber bleiben optimistisch und
beabsichtigen, auch in den kommenden drei Monaten Personal einzustellen,
das ergab das heute veröffentlichte, vierteljährlich erscheinende Manpower
Arbeitsmarktbarometer der ManpowerGroup - und das trotz einem weniger
vorteilhaften wirtschaftlichen Ausblick. Die Einstellungsbereitschaft der
Arbeitgeber istähnlich optimistisch wie im Vorquartal und erreicht ihren
höchsten Wert seit 2008. Für das vierte Quartal 2011 wird ein saisonal
bereinigter Netto-Beschäftigungsausblick von +12 Prozent prognostiziert.
Gegenüber dem Vorquartal bedeutet dies einen saisonal bereinigten Anstieg
von 1 Prozentpunkt und im Vergleich zum vierten Quartal 2010 ein Plus von 5
Prozentpunkten.
Laut Vera Calasan, Geschäftsführerin der ManpowerGroup Deutschland, 'hängt
die gute Stimmung der Personalentscheider offenbar mit den vollen
Auftragsbüchern der Industrie zusammen. Weil Aufträge zu erledigen sind,
erweitern sie die Stammbelegschaft, unabhängig von den Unsicherheiten in
anderen Teilen Europas. Tatsächlich erwarten Arbeitgeber im wichtigen
verarbeitenden Gewerbe die stärkste Einstellungsbereitschaft in den letzten
vier Jahren. Allerdings kann sich diese Stimmung bei den heutigen
wirtschaftlichen Rahmenbedingungen schnelländern, da Arbeitgeber
erfahrener im Personalmanagement sind und sich auf just-in-time-Lösungen
verlassen, um ihren Fachkräftebedarf durch Höhen und Tiefen zu steuern. Sie
können ihren Personalbestand bei Bedarf schnell aufstocken; geht die
Nachfrage nach Produkten und Dienstleistungen zurück, können sie auch
schnell die Bremse ziehen.' Insgesamt planen die Unternehmer in allen neun
erfassten Wirtschaftsbereichen und allen acht Regionen, neue Mitarbeiter
einzustellen. Im Vergleich zum vierten Quartal 2010 verbessert sich der
Netto-Beschäftigungsausblick in sechs der neun Branchen und in sieben von
acht Regionen.
Vera Calasan sieht auch weiterhin den Fachkräftemangel als die große
Herausforderung für die Arbeitgeber: 'Menschen mit passenden
Qualifikationen zu gewinnen und Talente zu binden ist ausschlaggebend. Im
Human Age wird das Talent zum entscheidenden Faktor für den Erfolg von
Unternehmen. Wir sehen dies auch bei uns bestätigt. Kundenübernehmen
verstärkt von Manpowerüberlassene Mitarbeiter in ihre eigene Belegschaft,
um sich qualifizierte Kräfte zu sichern. Im Vergleich zur Mitte des
vergangenen Jahres hat sich ihre Prozentzahl bei Manpower fast verdoppelt.'Öffentliche Hand und Soziales vorne
Arbeitgeber aus dem Bereichöffentliche Hand und Soziales sind mit einer
Einstellungsbereitschaft von +18 Prozent am optimistischsten. Ihnen folgt
das verarbeitende Gewerbe mit einem Netto-Beschäftigungsausblick von +13
Prozent. Das ist ein Plus von 7 bzw. 8 Prozentpunkten im Vergleich zum
Vorquartal bzw. zum Vorjahr. Der Bereich Finanzen und Dienstleistungen
erwartet eine gleichbleibende Einstellungsbereitschaft bis zum Jahresende,
auch wenn der Netto-Beschäftigungsausblick von +13 Prozent einem Minus von
11 Punkten im Vergleich zum dritten Quartal 2011 entspricht.
'Die durchgängig positiven Werte zeigen, dass der Fachkräftemängel auf der
Tagesordnung vieler Arbeitgeber bleiben wird', so Vera Calasan. 'Da
Unternehmen auch weiterhin nach talentierten Fachkräften suchen werden,
muss auch brachliegendes Arbeitskräftepotenzial erschlossen werden. Es ist
auch in Zukunft entscheidend, Talente zu finden, zu fördern und zu binden.'
Zuversicht der Arbeitgeber in Frankfurt nimmt zu
Bei der regionalen Betrachtung zeigen die Personalentscheider in Frankfurt
die mit Abstand höchste Einstellungsbereitschaft für das kommende Quartal;
mit einem Netto-Beschäftigungsausblick von +29 Prozent verzeichnen
Arbeitgeber hier den höchsten Wert seit Einführung der Befragung in
Deutschland im Jahr 2003. Der prognostizierte Wert springt im Vergleich zum
Vorquartal um beachtliche 14 und im Jahresvergleich sogar um 29
Prozentpunkte nach oben. Zum sechsten Mal in Folge zeigen die Unternehmer
in Ostdeutschland die niedrigste Einstellungsbereitschaft (+4 Prozent).
Ausblick für Europa, den Mittleren Osten und Afrika
Für das vierte Quartal zeigen sich in der EMEA-Region (Europa, Mittlerer
Osten und Afrika) dieselben gemischten Ergebnisse wie auch im bisherigen
Jahresverlauf 2011. Eine positive Einstellungsbereitschaft wird in 18 der
23 erfassten Länder ermittelt. In 13 Ländern wollen weniger Arbeitgeber
neue Mitarbeiter einstellen als noch vor drei Monaten, im Jahresvergleich
ist allerdings in 11 Ländern ein Zuwachs zu verzeichnen.
Die stärksten Beschäftigungsabsichten hegen Personalentscheider in der
Türkei, Israel, Norwegen und Bulgarien, während Griechenland und Italien
die schwächsten Prognosewerte aufweisen.
Obwohl die Einstellungsbereitschaft durchweg im positiven Bereich liegt,
schwächt sich der Netto-Beschäftigungsausblick im verarbeitenden Gewerbe
europaweit trotz kontinuierlich stabiler Werte der deutschen Arbeitgeber
ab.
Das nächste Manpower Arbeitsmarktbarometer erscheint am 13. Dezember 2011
mit dem Ausblick auf das erste Quartal 2012.Ãœber die ManpowerGroup Deutschland
Die ManpowerGroup ist weltweit einer der führenden Anbieter innovativer
Human Resources-Lösungen. Das Unternehmen ist an 4.000 Standorten in 82
Ländern präsent. Mit den Tätigkeitsfeldern Arbeitnehmerüberlassung,
Personalvermittlung, Recruitment Process Outsourcing (RPO) und Managed
Service Provider (MSP) erwirtschaftete die ManpowerGroup Deutschland 2010
einen Umsatz von 596 Millionen Euro. In Deutschland beschäftigt das
Unternehmen an rund 200 Niederlassungen mehr als 22.000 Mitarbeiter, dieüberwiegend in Kundenunternehmen tätig sind. Mehr Informationen zu Manpower
erhalten Sie unter www.manpower.de oder www.manpowergroup.com.
(09/2011)
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139070 13.09.2011
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Datum: 13.09.2011 - 10:20 Uhr
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