Der InnoWard 2011 geht an sechs Projekte der Aus- und Weiterbildung / Innovative Bildungsideen in der Versicherungswirtschaft prämiert
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sechs herausragende Initiativen in der Aus- und Weiterbildung aus.
Gegenüber den weiteren 21 Einreichungen setzten sich folgende
Projekte in der Jurybewertung durch:
In der Kategorie "Berufliche Erstausbildung" ging der erste Preis
an die LVM Versicherung mit dem Projekt "Mehr Ideen für die LVM -
mehr Kompetenzen für die Auszubildenden - Ein Win-Win-Projekt". Mit
dem Thema "Projektmanagement erleben - Azubis entwickeln ein
Versicherungsprodukt" der NÜRNBERGER Versicherungsgruppe und der
Initiative "Auswahl von Bewerbern der Generation Y" der DEVK
Versicherungen wurden zwei weitere kluge Ansätze der Erstausbildung
prämiert.
Sieger in der Kategorie "Personalentwicklung/Qualifizierung" wurde
das Projekt "Generali Talentforum 2009/2010" der Generali
Versicherungen. Der zweite Preis ging an die Wüstenrot &
Württembergische AG mit dem Projekt "Premium-Talent Programm der W&W
Gruppe". Für die Initiative "Start in die Selbstständigkeit" der LVM
Versicherung vergab die Jury den dritten Preis.
"Die prämierten Konzepte zeigen deutlich, dass sowohl in der
Auswahl als auch in der langfristigen Bindung von talentierten
Mitarbeitern viel getan wird. Die Branche braucht exzellent
ausgebildete Menschen und hat ein lobenswert hohes Interesse daran,
sie vielfältig zu fördern", freut sich Dr. Katharina Höhn,
Hauptgeschäftsführerin des Berufsbildungswerks der Deutschen
Versicherungswirtschaft (BWV) e.V.
Die feierliche Preisverleihung fand am 13.9.2011 in München im
Rahmen des 10. Bildungskongresses der Deutschen
Versicherungswirtschaft statt.
Bewerbungen um den InnoWard 2012 sind wieder vom 1.3. bis
31.5.2012 möglich.
Pressekontakt:
Berufsbildungswerk der Deutschen Versicherungswirtschaft e.V. (BWV)
Karoline Janzen
Arabellastr. 29, 81925 München
Telefon: 089 922001-42, Telefax: 089 922001-44
karoline.janzen@bwv.de
http://www.bwv-online.de
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Datum: 13.09.2011 - 19:00 Uhr
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