Kampf um Köpfe wird virtuell
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Human-Resources-Manager können den Kampf um die besten Köpfe bei steigendem Fachkräftemangel nur gewinnen, wenn sie ihn im web 2.0 führen.
Kampf um Köpfe wird virtuell(firmenpresse) - Die neue Generation qualifizierter Fachkräfte wird mit sozialen Online-Netzwerken aufwachsen. Human-Resources Manager und Recruiter können den Kampf um die besten Köpfe bei steigendem Fachkräftemangel nur gewinnen, wenn sie ihn im Web 2.0 führen. Ein Schlüssel zum Recruiting-Erfolg sind die virtuellen Beziehungen der eigenen Mitarbeiter ...
In der Cloud Economy werden Mitarbeiter zu Unternehmensbotschaftern. Das ist eine große Chance für die Unternehmen. Die Rolle der Human-Resources Manager wird daraus allerdings immer anspruchsvoller: Sie müssen die Aktivitäten der Mitarbeiter in den sozialen Netzwerken begleiten und steuern. HR-Manager können eine neue, strategisch wichtige Rolle übernehmen: Die des Community- und Reputation-Managers, der eine positive Arbeitgebermarke in den sozialen Netzen etabliert und die Kommunikation zwischen Arbeitnehmern und potenziellen Bewerbern strategisch steuert.
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Datum: 16.09.2011 - 14:45 Uhr
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