Careesma.at-Umfrage: Jobwechsel – Gehalt der stärkste Anreiz für Veränderung
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Wien, am 10. Oktober 2011. „Bleiben oder gehen?“. Die Entscheidung für einen Jobwechsel ist nicht einfach, da dies meist einen Schritt ins Ungewisse bedeutet. Laut einer aktuellen Online-Umfrage des Jobportals Careesma.at (http://www.careesma.at), die Anfang Oktober 2011 unter 913 Arbeitnehmern durchgeführt wurde, wechselt der durchschnittliche Österreicher alle 3,5 Jahre den Job. Im Schnitt gaben die Befragten an, in Ihrer Karriere bereits sechs verschiedene Arbeitgeber gehabt zu haben.
(firmenpresse) - Jobwechsel bei mehr Gehalt
Obwohl sich rund 68 Prozent der 913 Befragten in einem aufrechtenBeschäftigungs-verhältnis befinden, sehen sich viele dennoch aktiv nach anderen Möglichkeiten um.
Am attraktivsten präsentiert sich laut der Befragung ein Jobwechsel dann, wenn ein höheres Gehalt geboten wird (70 Prozent), die neue Anstellung interessantere Aufgaben bietet (64Pro-zent) oder eine Ver-besserung des Arbeitsklimas in Aussicht steht (50 Prozent). Verkürzte Pendlerzeiten (24 Pro-zent) und mehr Prestige (10 Prozent) werden hingegen von der Mehrheit als nicht ausschlaggebend für einen Jobwechsel empfunden.
„Da wir in Österreich die niedrigste Arbeitslosenrate der Eurozone haben, ist es für heimische Unternehmen besonders wichtig, zu erfassen, welche Faktoren außer dem Gehalt für Arbeitnehmer wichtig sind, um sie ans Unternehmen zu binden. Nur dadurch können Talente gehalten und eine Fluktuation gemindert werden“, so Wolfgang Kowatsch, Geschäftsführer von Careesma.at. „Wie auch aus unserer Umfrage hervorgeht, werden ‚softe‘ Faktoren wie das Arbeitsklima immer wichtiger“.
Consulting wechselt am häufigsten
Die Branchen, in denen Arbeitnehmer am öftesten wechseln, sind laut der Careesma.at-Umfrage Consulting/Beratung, gefolgt von Telekommunikation, der Baubranche bzw. gewerblichen Berufen und Handwerk. Hier gaben die Befragten an, im Schnitt schon bei mehr als sieben verschiedene Arbeitgeber beschäftigt gewesen zu sein.
Aussichten 2012 – Jobwechsel
Wie sieht es aber mit der Wechselwilligkeit der Österreicher für das kommende Jahr aus? 41 Prozent der befragten Careesma.at-User gaben an, dass Sie 2012 einen Jobwechsel zumindest in Betracht ziehen werden. Besonders in der Altersgruppe der 35- bis 44-Jährigen scheinen viele auf der Suche nach einer Veränderung zu sein. In den Bundesländern Burgenland und Tirol ist die Wechselbereitschaft am größten, in Wien und Niederösterreich sind die Arbeitnehmer laut Umfrage am zufriedensten mit der derzeitigen Situation und am wenigsten bereit, sich auf Jobsuche zu begeben.
Ãœber Careesma.at
Die Online-Jobbörse ist Teil der Unternehmensgruppe Intercom, die über 12 Jahre Erfahrung im Bereich Internet und E-Recruiting verfügt und unter anderem auch Jobbörsen in Polen, Indien und Italien betreibt. Careesma.at setzt auf ein neues Konzept der Online-Personalsuche: Kandidaten können sich in Echtzeit über das Careesma.at Bewerbungstool für über 6.000 Jobs in ganz Österreich bewerben. Insgesamt sind 175.000 Bewerber und 4.800 Unternehmen auf der Plattform registriert. Durch die Kooperation mit dem oe24.at-Netzwerk garantiert Careesma.at eine breite Bewerberansprache und bietet neue, crossmediale Recruitinglösungen.
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Datum: 10.10.2011 - 18:11 Uhr
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Freigabedatum: 10.10.2011
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