Qualitätsmanagement-Konzept der Universität Mainz ausgezeichnet:

Mit der Income Suite wird die Dokumentation und Evaluation von Verwaltungsprozessen unterstützt. Die Universität Mainz setzt im Rahmen der internen Qualitätssicherung und -entwicklung auf die Income Suite der SYNLOGIC-Tochter Get Process. Mit dem Income Process Designer wurden sämtliche Verwaltungsprozesse modelliert. Die Detailprozesse sind dabei in Universitätsleitung, Lehre und Forschung, Ressourcenmanagement und Interuniversitäre Services wie BAföG, Landeshochschulkasse und Rentamt gegliedert. Eine Überprüfung und Verbesserung der gesamten Verwaltungsprozesse findet kontinuierlich statt. Durch einen örtlichen Partner wird die Universitätsverwaltung bei der Erstellung der Prozessdokumentationen und der Strukturierung dieser umfangreichen Informationen unterstützt. Die dokumentierten Prozesse sollen in einem weiteren Schritt als internes Wissensportal über den Income Knowledge Browser zur Verfügung gestellt werden. Den Universitätsmitarbeitern wird somit eine zielgerichtete und top-aktuelle Ansicht auf die Verwaltungsprozesse ermöglicht.

(firmenpresse) - Die Universität Mainz wurde zusammen mit der TU Braunschweig, der Hochschule Fulda und der Fachhochschule Münster für das Programm „Qualitätsmanagement an Hochschulen“ ausgewählt. Im Rahmen dieses Programms unterstützen der Stifterverband für die Deutsche Wissenschaft und die Heinz Nixdorf Stiftung den Aufbau eines integrierten Qualitätsmanagements an Hochschulen. Die ausgewählten Hochschulen setzten sich mit schlüssigen Konzepten zur Entwicklung und Implementierung eines Qualitätsmanagements gegen 64 Mitbewerber durch. Verbunden mit der Programm-Teilnahme ist eine Förderung von jeweils 300.000 € über einen Zeitraum von zwei Jahren.Mit dem 1999 eingerichteten Zentrum für Qualitätssicherung und -entwicklung (ZQ) kann die Universität Mainz bereits auf einem erfolgreichen Qualitätssicherungssystem aufbauen. Die Analyse und Beurteilung von Fachbereichen und einzelnen Fächern sowie die Unterstützung des wissenschaftlichen Nachwuchses sind dabei die zentralen Aufgaben des ZQ. Mit dem Mainzer Modell wurde ein handlungsorientiertes Verfahren der internen und externen Evaluation entwickelt. Insbesondere das Vorhaben, eine stärkere Verbindung von Bewertung und Steuerung zu schaffen, überzeugte den Stifterbeirat.




Weitere Infos zu dieser Pressemeldung:

Themen in dieser Pressemitteilung:


Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Leseranfragen:
Bereitgestellt von Benutzer: Synlogic
Datum: 29.05.2008 - 13:25 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 50061
Anzahl Zeichen: 0

Kontakt-Informationen:
Ansprechpartner: Martina Schöb
Stadt:

Allschwil / CH

Telefon: 0041 61 425 95 25

Kategorie:

New Media & Software

Meldungsart: Erfolgsprojekt
Versandart: Veröffentlichung
Freigabedatum: 29.05.2008

Diese Pressemitteilung wurde bisher 726 mal aufgerufen.

Vortrag: Was kann Business Process Management leisten (und was nicht)? ...

Business Process Management (BPM) ist eine der Konstanten "on the CIO's agenda" seit vielen Jahren. Unzählige „Buzz Words“ wie Business Process Re-Engineering BPR, Continuous Process Improvement CPI (KVP), Key Performance Indicat ...

Vorankündigung: IT-Forum@HKBB am 24. November 2008 ...

Geschäftsprozessmanagement oder BPM ist seit vielen Jahren ein ständig präsentes Buzzword, aber wirklich prozessorientierte Organisationsformen setzen sich erst langsam durch. Erst recht, wenn es um unternehmensübergreifendes Prozessmanagement ge ...

Das Prozessmanagement als Taktgeber und Integrator zwischen Business und IT ...

Michael Jung hat bereits 15 Jahre Erfahrung mit Organisations- und Prozessprojekten und ist nebenberuflich Dozent an der BA Lörrach. Vor mehr als 25 interessierten Zuhörern, überwiegend IT-Architekten, betonte der Vortrag die Sicht und Erwartungen ...

Alle Meldungen von SYNLOGIC AG