Ordnung ist die halbe Ergonomie
ID: 505898
designverliebte Mitarbeiter, der seinen Schreibtisch mit High-Tech-Accessoires ausstattet, der damit schon fast zu überlädt wirkt. Allerdings hat dieser mit Papierkram wenig am Hut, telefoniert aber sehr gerne. Ein Psychogramm, das auch jeder Laie sofort erkennt, wenn er einen Schreibtisch betrachtet ist der Schreibtisch von einem Familienmenschen. Dieser hat Fotos von seiner Familie auf dem Schreibtisch stehen. Diese Mitarbeiter räumen jeden Abend auch ihren Schreibtisch auf. Diese Mitarbeiter arbeiten auch sehr zielstrebig, sie sind aber nicht zu übereifrig. Die Mitarbeiter mit einem chaotischen Schreibtisch indes tendieren meist dazu im Arbeitsleben, dass sie sich zu viel Arbeit aufzuhalsen, sich aber zu sehr verzetteln.
Ordnung fördert Karriere
Für die eigene Karriere ist es auf jeden Fall besser, wenn auf dem Schreibtisch Ordnung gehalten wird. Einer anderen Statistik zufolge bevorzugen nämlich zwei Drittel der Chefs ordentliche Mitarbeiter. Diese werden auch eher berücksichtigt, wenn es um die Beförderungen geht. Damit Ordnung gehalten werden kann, benötigen Mitarbeiter aber natürlich auch entsprechende Büroeinrichtungen. Im Shop von Udobär Büro- und Betriebseinrichtung werden entsprechende Hilfsmittel zur Verfügung gestellt. Hierzu gehört auch ein entsprechender Schreibtischstuhl und Schreibtisch sowie anderen Hilfsmittel, auch fürs Lager und für die Produktion. Auch in der Produktion fördert die Ordnung die Karriere.
Weitere Infos zu dieser Pressemeldung:
Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Bereitgestellt von Benutzer: Tutatcikov
Datum: 24.10.2011 - 17:05 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 505898
Anzahl Zeichen: 2312
Kontakt-Informationen:
Stadt:
Hockenheim
Kategorie:
Vermischtes
Meldungsart: bitte
Versandart: Veröffentlichung
Diese Pressemitteilung wurde bisher 252 mal aufgerufen.
Die Pressemitteilung mit dem Titel:
"Ordnung ist die halbe Ergonomie "
steht unter der journalistisch-redaktionellen Verantwortung von
Heitmann - Tutatcikov SMO GbR (Nachricht senden)
Beachten Sie bitte die weiteren Informationen zum Haftungsauschluß (gemäß TMG - TeleMedianGesetz) und dem Datenschutz (gemäß der DSGVO).